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V2EX  ›  xiao8276  ›  全部回复第 1 页 / 共 6 页
回复总数  103
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编辑器是 svg 吗 怎么不选择 canvas 呢
14 天前
回复了 wantstark 创建的主题 职场话题 请问: 你们失业多久了
快一个月 毫无希望
17 天前
回复了 xiao8276 创建的主题 职场话题 2024 外包待岗/退项应对最佳实践
@qmzhixu 这个有点难定义 ,要看情况 像我 又不安排其他项目组 又不安排坐班待岗 没有任何后续 我就直接去投诉了
21 天前
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@night98 新入职的员工没有上一年度就是按 第二个月实发工资来做基数 《住房公积金管理条例》第十七条
21 天前
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@qmzhixu 公司没说待岗,收到口头离项就可以发邮件了,1. 如果收到口头离项通知但是后续没安排就发 《公司未书面明确退项安排问询函》 2. 说待岗拿基本工资《关于“XXX 项目组”待岗异议通知书》
23 天前
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@xz410236056 公积金与社保的补缴不归仲裁那边管
23 天前
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@macdino 没毛病
23 天前
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@83f420984 👍👍 🐂的
23 天前
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@BenWang 先合理正常协商,但是要做好准备,预想公司后面的各种操作,再做出应对之法,问题都不大
23 天前
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@ufan0 我是把短的工作经历并为一家了。这犯什么法,服什么刑
23 天前
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@godmiracle 没 给不了那么多
23 天前
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@XuHuan1025 兄弟一针见血
23 天前
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@vinceshm 工资发放不是足额,发邮件给公司要求补全,等三天还未收到,再发邮件,再等三天,还没收到,EMS 直接发 被动解除劳动关系通知 然后走仲裁 1. 未提供劳动条件 2. 未收到足额工资 然后主张 经济补偿 + 工资 + 各种假折算工资
23 天前
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@2kDemon 人之常情 哈哈哈
23 天前
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@xz410236056 那就点小红书的链接,原图就是他做的
23 天前
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@Hookery 可拉几把倒哥们,怎么扯到国家出去,咋滴你要当家啊
23 天前
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23 天前
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@000sitereg 🙌🤞
23 天前
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@dapaoge 🙌🤞
23 天前
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@tianzi123 这是合理的抗争,这些过程是少不了的。爷爷奶奶这么大了还 这样就没必要了,其实我也想过,花一千一个人去找几个娭毑嗲嗲去甲方泼粪,但是因为老婆劝我还是不要太偏激。要是没家室,我直接就这样干了
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