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xiao8276V2EX 第 617362 号会员，加入于 2023-03-06 11:27:24 +08:00今日活跃度排名 18402 |
| 2024 外包待岗/退项应对最佳实践
5 职场话题 • xiao8276 • 1 小时 17 分钟前 • 最后回复来自 xiao8276
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| 2024 年了，回老家务农真能赚到钱吗 生活 • xiao8276 • 56 天前 • 最后回复来自 StephenHe | 136 |
| 求支招，外包被劝退，该怎么维权 外包 • xiao8276 • 167 天前 • 最后回复来自 dna1982 | 36 |
| 请问小米手机如何远程协助呢 小米 • xiao8276 • 221 天前 • 最后回复来自 pytth | 42 |
| 请问有在线把照片转成漫画风格的吗，免费的 问与答 • xiao8276 • 334 天前 • 最后回复来自 xiao8276 | 2 |
xiao8276 最近回复了
1 小时 17 分钟前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@qmzhixu 这个有点难定义 ，要看情况 像我 又不安排其他项目组 又不安排坐班待岗 没有任何后续 我就直接去投诉了
3 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@night98 新入职的员工没有上一年度就是按 第二个月实发工资来做基数 《住房公积金管理条例》第十七条
3 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@qmzhixu 公司没说待岗，收到口头离项就可以发邮件了，1. 如果收到口头离项通知但是后续没安排就发 《公司未书面明确退项安排问询函》 2. 说待岗拿基本工资《关于“XXX 项目组”待岗异议通知书》
5 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@xz410236056 公积金与社保的补缴不归仲裁那边管
6 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@macdino 没毛病
6 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@83f420984 👍👍 🐂的
6 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@BenWang 先合理正常协商，但是要做好准备，预想公司后面的各种操作，再做出应对之法，问题都不大
6 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@ufan0 我是把短的工作经历并为一家了。这犯什么法，服什么刑
6 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@godmiracle 没 给不了那么多
6 天前 回复了 xiao8276 创建的主题 › 职场话题 › 2024 外包待岗/退项应对最佳实践 |
@XuHuan1025 兄弟一针见血
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