night98

16 和 32 差不了几个钱，相比而言我宁愿上 32

共享员工先进在哪里？你不能光从效率方面去思考问题，你要从社会整体去思考问题。

员工也是社会组成的一份子，如果只考虑员工的效率问题，不考虑整个社会循环的问题，那么毫无疑问共享员工比普通员工效率更高。

但从社会循环层面而言，共享员工参与社会经济循环的次数会明显减低，因为大部分时间都花费在工作上面。而且从最基本的人性角度而言，共享员工通常只保证交付，不保证质量及后期发展，所以从短期来看当然是划得来的，从长期来就是埋雷行为。人都是聪明的动物，即使是最低级的劳动者，也明白一个非常简单的道理，即老板给的越多，干的活质量就越好，而显而易见的是共享员工由于是单次交付，并不存在后续利润分配，因此干的活质量也就可以说是非常差了。

思考一个问题，不能从一个方向去考虑，如果所有的员工都只赚钱而无法花钱，那么社会是会出大问题的。

k8s+rancher ？

你海报是什么类型的海报，这点你要说清楚，你生成的图片是底图加用户信息的这种，还是每次生成的图片都不一样？解决方案也都不一样的

你不用鸟他，最少最少他得陪 n ，这个是肯定跑不掉的，除非你自己签了离职申请，那就另说了。你还可以从社保，公积金这块入手。公司不安排工作你就问你的直系主管要求安排工作，或者直接发个要求安排工作的函