补充一下：感觉 lz 对工作还是有一些挑的，是不是简历投的太少了点。。。

建议把自己的优缺点罗列出来，多分析下，自然能找到以后的发展方向，学历低只是一个阶段，不是缺点，比如这样

优点：
1. 年轻
2. 脑子活
3. 可以独立完成 xxx
4. 对某几个方向的业务很熟悉

缺点
1. 不了解一些原理性的东西导致深度差
2. 方向杂


整体 lz 是外包出身的程序员中脑子很聪明的一类，需要一个契机，看周围类似的人一般有几种出路
1. 海投简历，继续做外包，经验丰富后外派到大厂，寻求转正
2. 从事一些不需要太深入，但是需要技术栈丰富的行业
3. 利用业务理解，到小厂独立负责一部分业务

36 了，在互联网公司最底层写代码，不过互联网公司都比较扁平，底层也没啥，经历过好几个公司，每次看周围 26+，30+的小伙伴，感觉水平的增长速度跟我都差不多，不存在能力倒挂的问题，水平指的是行业知识+代码能力+架构能力，上面兄弟说的对，35+是黄金年龄，隔壁组做 RTC 的，新招的全是 35+，无他，水平高少趟坑。反过来看当基层 leader 的，累的不行，钱也没多多少。

电车不仅仅是折旧的问题，今年电车保费上涨了，比油车保费高不少，建议具体算一下

电视据说有这个操作，当年跟乐视竞争的时候，有人拆解研究过互联网电视和传统电视，发现主板的品控确实是按照出保就坏设计的，能用十年还不坏的板子和出保就坏的板子，成本会差很多

很可能就是有个骚扰电话跟你的差一位，他们从名单录入的时候搞错了，建议走起诉流程，让他们提供通话记录

@chevalier 我也 35 ，同感焦虑，感觉 25 岁的焦虑主要是发展方向上的迷茫，35 岁的焦虑主要来源是事业上的不成功，换方向成本太高，缺少魄力和机遇

@Buges 应该不是合规问题，是成本和收益的问题

听下来和语言没什么关系，是这个工程设计上的问题？好奇这个 json 属性文件是干什么用的？是类似 idl 吗？要是有个属性文件，还需要写 go ，不是应该有个代码生成器负责这个事情吗？

不应该啊，要是卡学历，简历关都过不了，怎么会有面试评价？或者简历里面没写清楚？要是简历不写清楚，后面再告知，这种会被很多公司拉黑的

这个地方确实有点危险，弯道，而且有人行道，要是两边都这么停，视线很差，过人行道容易变成鬼探头。估计这个地方以前发生过不少事故，所以这么严

@z919126592 是的，cdn 就是普通公网回云主机，一样走 GFW，除非搞个专线还有希望

浓科，浓浓的科技感

@darknoll 我怎么记得骑车会按摩前列腺，是有好处的？我倒是停了一段时间骑车，现在前列腺肥大了。。。

秋天凉快可以考虑，10km 这个距离很理想了，不会有多累，累说明车子调教有问题或者姿势有问题。之前骑过一段时间单程 22km 上下班来回的，1 小时 20 分左右到公司，确实有点汗，不过还好，因为有红绿灯，是有休息的。注意按照楼上说的，车座位置调好，护具带好，带水就 OK 了

几百个人还是挺可观的，按照一个人播放一个小时费用在 2.5 块钱估算吧，五百个人可以让月账单增加 90 万，然后就被发现风控掉了

最快的途径就是找 B 站投诉，B 站再找腾讯云投诉，让腾讯云从服务端排查下，一般提供出问题的直播间和时间点就可以，这种问题处理流程很成熟的，没必要自己费太多功夫

好像很多项目都是这种架构，是不是跟其他人共用云资源分摊费用更容易一些？共用云资源也算得上一个新的创业点子了

三十而立是孔子说自己的，一般人很难达到
按现在的说法，三十而立就是有工作就行了，很 easy