圈子有好有坏，不管怎么样你都会落到某些圈子里的。圈子的定义无非就是一群人有类似的背景，相互之间更熟悉些能相互帮衬，比如技术上都是一个小方向的那就是一个技术圈子可以相互交流互通有无，没必要老想着圈子里的人就是蝇营狗苟，昧着良心干坏事。
要是自己待人不真诚的话，看到的其他人也都是不真诚的。

打医院所在的社区电话问问？即使解了弹窗，到了北京之后需要隔离几天是社区那边控制的

问下做人工匹配的人有什么经验？

1. 上班时搜索招聘类关键词触发监控了
2. 通过你身边的同事打听到的

一般看酒桌气氛吧，正常是要领导起个头，然后年资高的人跟领导喝过了，就可以开始敬领导了吧。要是比较随意那种就无所谓了，吃点菜，看看领导没在谈事情就可以敬了。酒桌文化无非就是尊卑长幼，礼数到了就好。当然按照你的想法，其实比较好的套路就是开局就先起哄催领导起头，然后狂敬领导，让领导迅速进入醉酒状态，这个时候多数人都是无话不说了，能拉近点距离

楼上说低欲望其实不对，应该是有欲望但是够不上，主要问题还是悲观，不是佛系。最好能找找兴趣，或者四处转转，多认识人，开拓视野吧

1. 平时付款的转账信息看看给法院法院能不能查到呢？
2. 可以先只起诉房东，让房东提供二房东的身份证信息
3. 去公安局报案，涉嫌诈骗（没有身份证信息合同应该是无效的，但是让你转钱了），让公安局帮你找他身份信息

主要是人的问题，没有目标，焦虑，这样看书一个是看的内容不是你真正关心感兴趣的，另外一个就是思维不连贯。话说回来，你说的这个工具有点像把书改编成电视剧，虽然提升了记忆效率，但是减少了深度思考，害处大于益处吧。不过看一些国外小说，人名难记忆，用 kindle 的 x-ray 的确方便，其他读书软件一般也有书内搜索，足够用了

家里的大事必须要说啊，大事商量着来，要是大事都不说，对双方的信任感打击很大的，而且大事迟早会暴露，一旦知道了闹到离婚都有可能。至于不想让对方担心之类的，可以说的时候把危机感弱化一下，不要把情绪完全透传到对方就行，就说已经看好下家了，马上就能找好。
你这个让我想起来舅家一个表姐，住在外地，怀孕都不跟舅舅说，孩子出生了才跟舅舅说了声，感觉太可悲了

统一加速域名的问题就是一个客户出问题，管局看到是小域名会直接封禁二级域名，所有客户都会受影响。这个还是其次，主要还是法务风险，很多所谓的免费廉价资源是薅的运营商的单线 idc 机房的羊毛，就是这个机房已经部署了多个商业 cdn 的服务，平时利用率不够，就有些空闲出来，会被内部人员倒卖，要是被商业 cdn 发现利用率达不到，追查下来就会被牵连。这种资源比较好的利用方式应该还是倒卖给其他人，自己不要直接接手。

面试这么短的时间很难达到高质量的效果，尤其是一面，一般一面问一些基础题，就能筛掉 80%以上的人，剩下好一些的，再在二面提高质量面。所以一定要认清楚自己那一面的定位才好看怎么问

@god7d 吹空调吧

问题的核心不是前后端老大不对付吗？为啥一群人讨论安全

说的挺有道理的，全文看下来感觉 op 开始是有兴趣和激情，也一直在坚持，只是不适合骑行的环境逐渐把兴趣磨没了，而且随着年龄、伤病增加，大家都在转向健身养生，不同于年轻时候的寻求刺激、探索未知。

之前 v 友推荐的《爱上跑步的 13 周》里面有科学的跑步方法和计划，亲测有效，我以前跑步、骑车一旦超过一个月就有大概率膝盖疼的，现在好几年都没出过问题了

说明部门业务比较好，赶业务是会有很多堆砌，加上大厂内整组转岗会比较多，比如测试，运维转开发，也会带来很多历史包袱。现在形式不好，业务不错的话，至少做个 1~2 年再看机会比较合适。新技术哪都能学到，能养活部门的业务不多见

我以前同桌同事就是这样，咽炎很多年了，治不好，就是咳嗽，没其他影响，慢慢就习惯了，就是有疫情后，跟他出去吃饭什么的老怕别人误会