这是一个创建于 1011 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司接到了一份简历，算上这次，10 年跳了 8 次，大佬都是这么有持无恐吗😂虽然我知道这样评价很不礼貌，但是这个次数很难不让人浮想联翩🤔大伙们分享下自己的观点？ 我自己的观点是：这就是自由的味道吗？本人是一次也没跳过，遇到了先驱属于是😊
 |
1
KC35 2022-02-17 10:11:31 +08:00
万一有 6 次是团队裁员呢
|
 |
2
nicksors 2022-02-17 10:11:32 +08:00
最近正好在给团队招兵买马，简历如果看到频繁跳出，初筛都过不了，原因就是不稳定；
10 年，最好不超过 4 次工作经验；平均约 3 年一份比较好。 |
 |
3
Jooooooooo 2022-02-17 10:12:08 +08:00
自然会担心他来了这边一年不到就走了.
|
 |
4
yinjunjian0 2022-02-17 10:17:33 +08:00
其实还好 问清楚离职原因就行
|
 |
5
joshuacavell 2022-02-17 10:20:09 +08:00
大公司不要,小公司防着
|
 |
6
hidemyself 2022-02-17 10:21:28 +08:00  3
不评价，我有个同学两年跳了五次，现在在百度
|
 |
7
irytu 2022-02-17 10:22:24 +08:00 via iPhone 1
我即将要去的组的老板 16 年跳了 14 次…
|
 |
8
HunterPan 2022-02-17 10:24:21 +08:00 via iPhone
也许是真牛，如果不是 没有积累 要防着
|
 |
9
meteor957 2022-02-17 10:26:55 +08:00
很好 说明能力强
|
 |
10
0ZXYDDu796nVCFxq 2022-02-17 10:28:22 +08:00 via Android
牛逼的人没太大问题，大头兵这样跑路谁都怕
|
 |
11
hay313955795 2022-02-17 10:29:10 +08:00 9
...说明大佬进步很快,公司的待遇已经跟不上他的需求了,所以要尽快跳槽 实现人生价值...
|
 |
12
SeaRecluse OP @irytu 这位更是重量级😂
|
 |
13
iovekkk 2022-02-17 10:30:21 +08:00
完了，10 年目前是第六家公司的路过
害怕，瑟瑟发抖.jpg |
|
14
SeaRecluse OP @KC35 确实有两次是整个组裁掉了
|
|
15
SeaRecluse OP @iovekkk 都是围城吧，大佬也可以分享下自己的经验啊
|
 |
16
lagoon 2022-02-17 10:32:00 +08:00
都不会喜欢。
不过根据数据，中国初创公司的平均寿命，也就 3 年吧。。。。 所以这种事情，怎么说呢。。。。 见仁见智。 |
 |
17
slipkinem 2022-02-17 10:34:11 +08:00 via Android
还好吧，互联网基本两年左右一跳，如果公司福利好待遇好又不卷谁会跳槽啊
|
|
18
iovekkk 2022-02-17 10:34:11 +08:00
@SeaRecluse 木有啥好的经验啊，我都是一年半一跳，原因就是涨工资不如跳槽加薪来的快啊
我的前三次跳槽，工资几乎都是翻倍的 |
 |
19
kx5d62Jn1J9MjoXP 2022-02-17 10:36:39 +08:00
@gstqc 职级越高, 这样跳越有问题. 大头兵反而可能是因为公司原因
|
 |
20
stkstkss 2022-02-17 10:38:02 +08:00
跳得多跟离不离开这家公司没有必然联系
|
 |
22
sky3hao 2022-02-17 10:45:44 +08:00 4
我一年跳 8 次，我骄傲了吗？
|
 |
23
Soleado 2022-02-17 10:45:51 +08:00
主要看能力吧，牛逼的人一直跳我觉得也挺正常
|
 |
24
3dwelcome 2022-02-17 10:48:24 +08:00
分两种，很聪明的人跳槽是正常的，兴趣为编程向导，这应该是行业大牛。
另外一种是混日子的，混不下去就换个地方。 但相对来说，不稳定的人肯定是不利于团队长久发展了。 |
 |
25
ppllss 2022-02-17 10:51:47 +08:00
你知道我 1 年 4 次，N+1 拿到我上头！~~
|
 |
26
ElmerZhang 2022-02-17 10:55:41 +08:00
在我这里，10 年工作经验的话至少要有一份工作在 3 年以上才能过初筛
|
 |
27
isno 2022-02-17 10:57:19 +08:00
我 12 年没跳了， 是不是又太稳定了
|
 |
28
test3207 2022-02-17 10:57:57 +08:00 51
嗨呀，大部分小破公司开不开得满三年都要打问号，还反过来问求职者咋跳槽多
大公司也有坑的组，扒拉屎山，做点边缘业务，硬混个三五年，又有什么意义 而且跳槽也很麻烦，谁有事没事喜欢跳 打工就打工，扯那么多有的没的，你出钱我出力，咋地是不是还要和我扯个证，白头到老啊 |
 |
29
GTim 2022-02-17 10:59:09 +08:00
能力强合格就可以了，管那么多
|
 |
30
taine221 2022-02-17 11:00:10 +08:00 6
不带着偏见去面试他，如果合格，就不要揣摩着么多臆测
如果不合格，就如实告知不合格的理由 跳槽的原因太多了，你猜个什么劲？ |
|
31
GTim 2022-02-17 11:00:43 +08:00
@test3207 大部分公司，小公司，20 人以下的，新年开始老板说做一个业务，就招人，然后 2 个月后发现做不起来了就裁人，过了几个月后想做其他业务，继续招人，然后又做不起来，继续裁人，我发现一个朋友这三年都是这么过来的
|
 |
32
leeolsen 2022-02-17 11:05:30 +08:00
稳定可能确实不稳定，但是总有 hr 打电话来开更高的薪资职级和平台邀请啊，普通人工作不都是为了赚钱么。
|
 |
33
lingxi27 2022-02-17 11:09:07 +08:00
看能力吧，平均待一年我觉得是 ok 的
|
 |
34
BiChengfei 2022-02-17 11:14:25 +08:00
不会要这样的
|
 |
35
ericwoflskin 2022-02-17 11:15:01 +08:00
这样的人绝对不能要，要么是能力或人品不行，呆不下去。要么就是眼里只有钱，自私，没有责任感，为了涨薪疯狂跳槽。
|
 |
36
liyuanba 2022-02-17 11:16:51 +08:00
十年跳八次，那他除了跳槽，还干了啥？
|
 |
37
bingoshe 2022-02-17 11:17:31 +08:00
换句话说，人家把这 8 跳换成 4 跳或者 3 跳，你能看出来吗
|
 |
38
ZXCDFGTYU 2022-02-17 11:17:55 +08:00 8
我 6 年 6 跳，可是我也不想这样啊，可是找的公司要不 996 ，要不单休，要不薪资待遇跟不上，要不没有发展前途和上升路径，要不就是做边缘工作，把人越待越废... 我不跳我是来做慈善的吗？
|
 |
39
TArysiyehua 2022-02-17 11:18:56 +08:00 3
我工作八年多，换了 6 个公司，现在在第 7 家，只有两个是我主动跳槽的，这两家公司都待了两年。
其他要么是公司倒闭，要么就是裁员。我有什么办法，我也很想待久一点鸭 |
|
40
TArysiyehua 2022-02-17 11:19:58 +08:00
@TArysiyehua 而且同上楼很多人说的，我跳槽也是因为公司一直不能升职加薪。而且还不是我个人问题，大家都没有升职加薪，所以我待下去干嘛？
|
 |
41
lucays 2022-02-17 11:26:41 +08:00
那么，十年应该跳几次大家觉得可以呢
|
 |
42
php01 2022-02-17 11:26:42 +08:00
跳槽说明他有能力啊，他想去更好的地方获得更好的收益，且能做到啊，并且还付诸了行动啊。是楷模和学习榜样了属于是。
|
 |
43
ChefIsAwesome 2022-02-17 11:26:52 +08:00 26
知道很多人公司破烂还忍着不跳槽的原因是什么吗？就是为了下次跳槽的时候简历能好看点。可悲。
|
 |
44
wangsyi13 2022-02-17 11:27:54 +08:00
技术上没有提升，薪资倒挂很多，到底要不要跳?
|
 |
46
gitgabige 2022-02-17 11:33:08 +08:00
在下 9 年跳 7 次, 还好还好其实, 有的能呆 2~3 年, 有的半年就得溜了
|
 |
47
wupher 2022-02-17 11:36:48 +08:00 2
打工人何苦为难打工人
拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心 |
 |
48
zhaol 2022-02-17 11:38:25 +08:00
垃圾公司留不住人，怪别人跳槽？
|
 |
49
mazyi 2022-02-17 11:42:38 +08:00 via iPhone 1
十年有八次加薪吗？没有的公司就不配说这个人有问题
|
 |
50
sadfQED2 2022-02-17 11:50:38 +08:00 via Android 1
@hidemyself 哈哈哈，我目测他在百度也呆不久，我 3 年 4 跳，百度只呆了 3 个月就受不了跑路了
|
 |
51
zjddp 2022-02-17 12:00:27 +08:00 2
你们公司 4 年不涨工资，外面同岗位薪资随便吊打你，你跳不跳吧
打工就打工，技术过关人品没问题完事 |
 |
52
kiroter 2022-02-17 12:03:44 +08:00 1
还是人太多， 人少点就不这么问了
|
 |
53
RuLaiFo 2022-02-17 12:15:34 +08:00 via Android
20 年跳了 3 次，第一次是公司因为疫情倒了，跳了一家公司，待了 4 天，因为第 4 天就通宵；然后跳到另一家公司，待了 3 天，因为技术太老旧；然后就跳到了现在这公司，待了一年半了，好在和第一家公司关系不错，可以重复开离职证明😃。
|
 |
54
Bingchunmoli 2022-02-17 12:21:20 +08:00 via Android
我觉得小公司跳槽很正常啊，我这边第一个一个月一千别的啥都不带，我干了两个月，第二个三千多我干了一年（没有其他单工资），第三个（上 10k 了）现在裁员又没了
|
 |
55
lesismal 2022-02-17 12:25:14 +08:00
但凡东家好，谁愿常跳槽？
过去的十年里有全民创业潮，有各种风口赶场风起云涌，加上国内甭管大小公司，良心企业很少，恶心人的事情太多。 所以虽然不一定他就是匹夫无罪，但大环境下确实是谁都不容易。 |
 |
56
shyrock 2022-02-17 12:27:21 +08:00
说明面试能力强。
就跟考试专业户一样。 |
 |
57
silencil 2022-02-17 12:29:56 +08:00 via iPhone 14
如果你不是老板我建议你不要从这个角度考虑问题
|
 |
58
ns20 2022-02-17 12:32:40 +08:00
不能用以前的眼光来看待了
现在的初创公司能活过 3 年就不错了。 |
 |
59
component 2022-02-17 12:34:05 +08:00
人人都是资本家
|
 |
60
xp0729 2022-02-17 12:37:24 +08:00
7 年换了 5 家公司，如果遇到合适的我也想一直呆下去啊，社恐每次换公司都头疼
|
 |
61
RatioPattern 2022-02-17 12:41:02 +08:00
10 年才 8 次啊，不敢想象过去的企业有多稳定。
|
 |
62
yaphets666 2022-02-17 12:41:12 +08:00 1
正常的很，字节平均在职时间 6 个月。
|
 |
63
lmmortal 2022-02-17 12:48:41 +08:00 via iPhone
十年八次，可能还有几次没算进去的
|
 |
64
hello158 2022-02-17 12:53:38 +08:00 14
现在的风气真的是无语。
创业公司倒闭速度，互联网公司换血速度，大家心里没点逼数吗？ 能力行就招进来呗？ 你怕留不住，你怕不稳定，那是你的问题！公司牛逼，还怕留不住人？ |
 |
65
xdzhang 2022-02-17 13:02:54 +08:00
我们公司有几个毕业就来上班的，现在车房孩子都有了的。
|
 |
66
idragonet 2022-02-17 13:08:05 +08:00
看看是不是步步高升？
|
 |
67
leavic 2022-02-17 13:10:14 +08:00
换个角度想，人家跳了 8 次就有 8 家公司需要他，而且前公司都没人计较这个问题。
|
 |
68
qiumaoyuan 2022-02-17 13:10:48 +08:00
比我少了点
|
 |
69
DeWjjj 2022-02-17 13:14:02 +08:00
换个角度想想，这人跳槽八次都面试过了，这也算是个人才了。
十年里面技术栈都跑偏了多少次了，学习能力强的大牛好吧。 |
 |
70
rodrick 2022-02-17 13:31:36 +08:00
光用跳槽频率直接筛掉别人的简历我觉得非常不明智 当然大公司有更多优质简历除外
|
 |
72
zw1one 2022-02-17 13:37:58 +08:00
如果公司真的好的话 又有谁愿意跳槽
|
 |
73
root01 2022-02-17 13:38:58 +08:00
现在的风气真的是无语。
创业公司倒闭速度，互联网公司换血速度，大家心里没点逼数吗？ 能力行就招进来呗？ 你怕留不住，你怕不稳定，那是你的问题！公司牛逼，还怕留不住人？ |
 |
74
kuxuan 2022-02-17 13:39:25 +08:00
只要有一家公司过了 2 年，我觉得没啥问题，一些小互联网公司能开 2 年都不错了。
|
 |
75
JQSM 2022-02-17 13:41:14 +08:00
资本家，你要自信。相信你的公司不会像那 8 家公司一样烂。
|
 |
76
wangyzj 2022-02-17 13:42:26 +08:00
如果只考虑面向工资编程
那么此人应该是赢家 |
 |
78
akakidz 2022-02-17 13:44:48 +08:00
三年三跳，第一家倒闭第二家裁员。。。
|
|
79
SeaRecluse OP @DeWjjj 是的，我看了下基本全栈了🤔
|
 |
80
didala 2022-02-17 13:56:03 +08:00 1
现在的环境是碰到好公司很难，能忍的嘲笑喜欢跑的？五十步笑百步而已
|
 |
81
RuiQ 2022-02-17 13:57:10 +08:00
看跳槽的公司 如果是越跳越好 起码是在进步 在往上走
|
 |
82
darknoll 2022-02-17 14:04:53 +08:00
如果水平高，不久以后还会跳
如果水平差，要了也没用 所以这样的还是不要为好 |
 |
83
stop9125 2022-02-17 14:05:51 +08:00
多年面试的经验，频繁跳槽一定不是加分项，如果是可过可不过的候选人，同时跳槽过多的话我就拒了
|
 |
84
ChoateYao 2022-02-17 14:06:39 +08:00
我就说一个点，公司稳定，工资按时发，每个年有一次 5%-10%的调薪，谁想频繁跳槽？
|
 |
85
aulay 2022-02-17 14:08:28 +08:00
#35 @ericwoflskin 打工人不图钱图啥？图老板的大饼？
|
 |
87
X0ray 2022-02-17 14:11:22 +08:00
没有超过 6 个月的都算试用期嘛，这种可以直接不写进简历的。
|
 |
88
KuroNekoFan 2022-02-17 14:14:58 +08:00 19
能忍的牛马来嘲笑不能忍的牛马了
|
 |
89
zjuster 2022-02-17 14:21:50 +08:00
@sadfQED2 百度已经不是之前的百度了。 新的 CFO 来了之后卷得飞起
@SeaRecluse 这种经历在我这里要看最近几个经历多久一跳。如果最近五年超过 3 次，且最近这次不到一年，简历过不了。没必要面试。 换句话说，必须要有 1 、2 份工作是超过 2 年的。不然不考虑。 一年一跳，根本就不会有工作上的沉淀和积累，也不可能有成熟完整的项目经验。 @RealJacob 大公司会对 HR 有员工稳定性绩效，这种人 HR 肯定拒绝的。反而是小公司有可能会放水。 |
 |
91
daimubai 2022-02-17 14:25:42 +08:00
因为很多公司活不过 2-3 年
|
|
92
ericwoflskin 2022-02-17 14:27:20 +08:00
@aulay #85 作为一个职业人，基本的职业精神，对做事对合作伙伴的责任心，对自身成长的进取心。
|
 |
93
JRay 2022-02-17 14:29:26 +08:00
7 年了，目前是第五家了，前面四家不是整个产品线砍了，就是老板被抓了，老板要搬回小地方，国企改革裁员。
好像还没有一次是自己真正想要离职跑路的。。 |
 |
94
leitbe 2022-02-17 14:30:56 +08:00
12 年游戏开发工作经验，跳了 7 次，目前是在第 8 家公司，创业公司 2 次，外企 2 次， 游戏 Top3 的公司 2 次， 宇宙条 1 次；个人不是大佬。算是比较频繁了，很多公司会把忠诚度当成重要的考量条件，目前看，我都没遇到。
|
 |
95
Itesting 2022-02-17 14:41:18 +08:00
18 年毕业，第四份工作，目前很慌。看了看楼上的话看样只能多待段时间了
|
 |
96
cybird 2022-02-17 14:47:12 +08:00
挺好的
|
 |
97
lwldcr 2022-02-17 14:54:55 +08:00
每次都能跳成功 佩服
如果每次都保持+20%的薪资 那就更牛了 |
 |
98
dangyuluo 2022-02-17 14:56:44 +08:00
估计是大牛了
|
 |
99
styleshow 2022-02-17 15:06:37 +08:00
得看具体情况吧，如果是一段时间持续动荡需要问下原因，看是否有特殊情况。
当然，大公司很可能过不了 HR 简历关 |
 |
100
leven87 2022-02-17 15:07:14 +08:00
不问具体原因，一刀切的都是耍流氓
|
Select Language