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996jiucai
V2EX  ›  职场话题

破防了, jym,为什么那种 0-20 人的小公司也要求统招计算机

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  •   996jiucai · 34 天前 · 9139 次点击
    这是一个创建于 34 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,今年看见 boss 上很多 0-20 人或 20-99 人的小公司,居然很多都要求统招计算机。有的甚至办公地点在居民楼。

    搁在几年前,这种在居民楼办公的小公司,我都不屑于去面试的。只有刚毕业的时候面试过几个这种类型的公司:一个房子里面,阳台用作员工办公,房间是老板办公室,还要一起打扫卫生间,张口闭口上市、贡献、期权,一说工资扣扣索索,一说工作时间就是要求住公司附近。

    现在这种小公司居然都是敢写要求统招计算机了,看来真该转行了

    98 条回复    2024-06-14 11:29:59 +08:00
    hello2090
        1
    hello2090  
       34 天前
    你也说了,那是几年前了。
    nrtEBH
        2
    nrtEBH  
       34 天前   ❤️ 7
    本事不够牛逼到让用人单位无视学历
    haiku
        3
    haiku  
       34 天前 via Android
    行业不行了,经济衰退通缩,学历也贬值了
    me1onsoda
        4
    me1onsoda  
       34 天前
    jym=基友们?
    me1onsoda
        5
    me1onsoda  
       34 天前
    统招要求很低啊,这年头不会还有人跨行吧?
    forvvvv123
        6
    forvvvv123  
       34 天前   ❤️ 11
    想問芐 OP ,jym 湜什庅嬑偲
    potatowish
        7
    potatowish  
       34 天前 via iPhone
    以后几年会更卷,看今年参加的高考人数创新高,但印象还停留在 IT 行业工资高的年代,普通人报计算机专业的还是多数,但招人的需求在收缩,那要求只会越来越高,起薪越来越低。
    tairan2006
        8
    tairan2006  
       34 天前
    人才溢出了,之前赶上好时候你不赚钱,现在没机会了
    frankies
        9
    frankies  
       34 天前 via Android
    前几年计算机太火加扩招,统招计算机毕业的牛马供应量只会会越来越多,越来越不值钱。
    SilentFlute
        10
    SilentFlute  
       34 天前   ❤️ 2
    你应该打 v 友们, 而不是倔友们
    SilentFlute
        11
    SilentFlute  
       34 天前
    应该是 vym 哈哈哈哈
    craftx
        12
    craftx  
       34 天前 via Android   ❤️ 1
    我遇到的是注册没满半年的公司,要求统招本科
    kandaakihito
        13
    kandaakihito  
       34 天前
    是挺让人破防的,更破防是现在深圳稍微有点规模的公司校招招测试(不是测开,就是用手点点点的那种)竟然卡 911 学历科班
    GeekGao
        14
    GeekGao  
       34 天前
    说明这样的要求一样有很多候选人的简历,如果简历多到筛不完,那就提升到只要 211/985 了
    OutOfMemoryError
        15
    OutOfMemoryError  
       34 天前
    @kandaakihito #13 911=985+211 吗
    kandaakihito
        16
    kandaakihito  
       34 天前
    @OutOfMemoryError 是的,用 911 替代 92 纯粹是玩梗
    sagaxu
        17
    sagaxu  
       34 天前
    很多年前,大学老师跟我们讲她同学读完博士在加拿大开卡车,我们都觉得挺神奇的,现在中国大概也快了,已经有硕士博士当外卖小哥了
    996jiucai
        18
    996jiucai  
    OP
       34 天前
    @kandaakihito 我还看见除了要求 985/211, 有的招聘写着 30 岁以内。

    在年龄问题上,企业实现了一视同仁,真离谱
    ik
        19
    ik  
       34 天前 via iPhone
    @forvvvv123 可能是家银们
    PerFectTime
        20
    PerFectTime  
       34 天前
    很正常了,求职人多就靠学历筛选
    jaggle
        21
    jaggle  
       34 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @SilentFlute 高端点,vus
    oneisall8955
        22
    oneisall8955  
       34 天前
    jy ?
    sagaxu
        23
    sagaxu  
       34 天前
    @996jiucai 其实现在租房也看年龄,年纪大的和有小孩的不租
    kkwa56188
        24
    kkwa56188  
       34 天前
    首先 我不觉得 公司小有什么问题,
    其次 我也不觉得 统招计算机 有什么问题.
    市场化就是这样, 统招计算机的供给已经溢出了, 为什么要费那个精力 在别处自己淘?
    ChiuLam
        25
    ChiuLam  
       34 天前
    小公司反而难,面过几个小公司,感觉更难,一般要填一堆表。然后面试题和面试流程千奇百怪,遇到过问概率论和高数的,总之很离谱。
    SilentFlute
        26
    SilentFlute  
       34 天前
    @jaggle 卧槽, 学到了学到了
    Sting1226
        27
    Sting1226  
       34 天前
    我们公司,办公室总共就五个人,之前老板想三千块招个刚毕业的男大学生来拍视频剪视频,最后怎么都招不到,就把他老公叫过来了。代词没用错。
    Damn
        28
    Damn  
       34 天前
    @Sting1226 老板他老公...你老板是被搅屎的么...
    kandaakihito
        29
    kandaakihito  
       34 天前
    @Sting1226

    玩摄影的入门门槛其实挺高的,随便一套设备搞下来那就是一万起步。所以能玩得起摄影的大学生往往家境都不差,这种人不会为了一点点工资就当牛做马。

    之前在学校的时候接触过几个这种人,他们接私单一般就是跟拍婚礼之类的活动,并且用 pr 进行简单剪辑后发在抖音平台上,一天下来少说赚个三四百。

    你说他们做的事情很有技术门槛吧倒也不至于,毕竟我也做过视频的汉化,很清楚抖音上的视频都是个啥水平,反正肯定比写 Java 简单。但是你就是可以花 4k 招到一个写 Java 的但是花 6k 都不一定招得到摄影的。
    SpencerCoding
        30
    SpencerCoding  
       34 天前
    码农这行的确是萧条了
    chenyu0532
        31
    chenyu0532  
       34 天前
    我也是小公司,也是程序员,我为什么不能招个统招的??
    crocoBaby
        32
    crocoBaby  
       34 天前
    再过五年,要求博士后也不是不可能
    xingjue
        33
    xingjue  
       34 天前
    有没有可能不是因为现在太差,只是回归正常了。有没有可能之前才是不正常的状态?
    Sting1226
        34
    Sting1226  
       34 天前
    @Damn 嘘,说破了就没意思了。

    @kandaakihito 预算就 3K ,招刚毕业的男大学生。说是没有什么门槛,但是他是个事儿逼。他老公很多时候都不愿意帮他做事。
    996jiucai
        35
    996jiucai  
    OP
       34 天前
    @crocoBaby 不用等 5 年,就今年,我看见有的企业招聘前端,写的就是要求计算机硕士,有的甚至写着博士优先。
    yuetong3yuu
        36
    yuetong3yuu  
       34 天前
    池浅王八多。
    crocoBaby
        37
    crocoBaby  
       34 天前
    @996jiucai 大专生瑟瑟发抖,不过大专生可以卷价格,现在的本科硕士低价格不肯做
    kandaakihito
        38
    kandaakihito  
       34 天前   ❤️ 2
    @xingjue 是的,这一切都是这片土地上的人应得的。凡是西伯利亚寒风所经之地无一不是如此
    ChainLock
        39
    ChainLock  
       34 天前
    没活路了
    GuLuDaDuiZhang
        40
    GuLuDaDuiZhang  
       34 天前
    近几年高考人数继续新高,而且预估以后还会继续提高。鉴于现在计算机依然是热门专业,你说 5 年后,计算机有没有机会和生化环材、土木机械排排坐。
    coolgirl945888
        41
    coolgirl945888  
       34 天前
    是啊 学历贬值还是僧多粥少啊
    yidev
        42
    yidev  
       34 天前
    决定商品价格的不是成本,是供需关系.
    heiya
        43
    heiya  
       34 天前
    和尚太多,要求越来越变态了。。
    meetalpha
        44
    meetalpha  
       34 天前
    @GuLuDaDuiZhang #40 生化环材的个别方向早就翻身了,只是大家不知道而已。信息传递到高考的家长那里就更慢了。
    vincent7245
        45
    vincent7245  
       34 天前
    供需关系变了,现在程序员饱和了,我们公司规模也不大,学历只是一个筛人的标准,而且这个标准特别好用,就算你不服也没办法反驳。
    nothingistrue
        46
    nothingistrue  
       34 天前
    只兴小公司降低人才门槛,不行小公司降低管理标准?小公司烂到让明白人不敢去,楼主这种双标狗,贡献度恐怕比烂老板还高。
    minglanyu
        47
    minglanyu  
       34 天前
    劳动力膨胀
    skyworker
        48
    skyworker  
       34 天前   ❤️ 1
    市场经济, 双向选择, 有啥不合理的?

    行情好的时候爱答不理, 行情差了高攀不起
    BlackEagles
        49
    BlackEagles  
       34 天前
    要求高了招不到人自然会降要求,这不就是市场自行调节吗
    yxhzhang185
        50
    yxhzhang185  
       34 天前
    人才红利呀
    wingser
        51
    wingser  
       34 天前
    什么叫统招计算机?
    syubo2810
        52
    syubo2810  
       34 天前
    现在大学生又不值钱,每年 1000 多万,卡学历很正常,我们公司 22 年时候大专随便进,现在做开发基本要一本,大专只能挂外包
    testcaoy7
        53
    testcaoy7  
       34 天前
    正常,小公司有可能是独角兽呢,好不容易拉来投资当然想招好点的,并不是所有老板都是无所谓玩票性质

    回答下#41
    1 、僧多粥少
    2 、绝大多数学校的学历本身就不吸引 HR ,原因都懂,读过大学的过来人都知道自己同学的真正水平
    GeruzoniAnsasu
        54
    GeruzoniAnsasu  
       34 天前   ❤️ 1
    OP 好像搞错了什么

    只有大公司才有闲钱养废人

    小公司存活艰难,招人目标一定是往能力强潜力大(年轻) ownership 强的方向去选的。而且小公司一般扩张慢,预算更好做,不像大公司一开新产品可能马上就 20 个 HC 要马上填满,小公司很可能就需要一个目的性很强产出很高的人来分担业务线然后才扩张。如果这个人招不到,那大不了现一直维持现状,招到了,才会开新业务线

    但小公司在人才市场上竞争力又太弱了,所以基本上只能是把能力区间的最低筛选指标卡好,然后自己闷头筛
    Leon777
        55
    Leon777  
       34 天前
    一年一千多万新鲜牛马 你不干有的是人干.jpg
    skyworker
        56
    skyworker  
       34 天前
    比如你是小公司的小老板, 需要招人

    1. 明明有统招计算机, 甚至是一本, 为什么不选择统招一本?

    2. 其实大部分大龄程序员, 日常的工作都是 crud boy/ sping boy, 换个新毕业的能力如果强一点, 半个月也能学会.

    3. 大龄程序员毕竟经历过互联网 IT 的黄金时代, 经历过跳槽一次涨薪 50%的美好时代. 就算你惺惺相惜, 招了一个大龄程序员, 我相信这个哥们虽然委屈到这个小公司, 心里还是各种不满和牢骚, 一边上班一边骑驴找马, 看到薪资高的立刻就跳槽.

    4. 大龄程序员大部分都是老油条了, 摸鱼技巧大于 crud 技巧


    这是我的感想, 不喜勿喷
    whale
        57
    whale  
       34 天前
    本来就没啥技术壁垒,再加上牛马又辣么多。
    paullee
        58
    paullee  
       34 天前
    啊,我司是因为被非统招的坑怕了,后续招聘不想费神筛选了,只招统招的。
    bugu1986
        59
    bugu1986  
       34 天前 via iPhone
    @me1onsoda 反正我看不懂 也反感 拉黑了
    1002xin
        60
    1002xin  
       34 天前
    @forvvvv123 东北话,家银们(家人们)
    vipfts
        61
    vipfts  
       34 天前
    你不干有的是人干
    xingjue
        62
    xingjue  
       34 天前   ❤️ 1
    @kandaakihito 别引申 本来就是红利期过了
    darkengine
        63
    darkengine  
       34 天前
    不应该看待遇吗?公司 10 人内,薪资给得比业内平均高,为啥不能有要求呢
    monologue520
        64
    monologue520  
       34 天前
    jym ?
    996jiucai
        65
    996jiucai  
    OP
       34 天前
    @darkengine 薪资给到位当前没问题啊,一个月给 10w ,我可以认老板当爹。 别到时候挂着毕业生的薪资,招 3-5 年,5-10 年,要求多的一批。
    996jiucai
        66
    996jiucai  
    OP
       34 天前   ❤️ 1
    @me1onsoda
    @forvvvv123
    @SilentFlute
    @ik
    @oneisall8955
    @1002xin
    @monologue520

    jym=掘友们(来自稀土掘金),可以理解为朋友们、家人们、机油们
    996jiucai
        67
    996jiucai  
    OP
       34 天前   ❤️ 1
    @GeruzoniAnsasu 然后业务不赚钱,干个半年一年,就裁人。

    所以有点能力的为什么去小公司 ?废人与小公司才是绝配,人上班无法就是为了"钱",小公司如果现在无法给出高于市场的价格,本身又没有能忽悠住人的业务,那怎么吸引有能力的人。

    最好只不过是招到一个 3-5k ,工作 10 年的全栈"大佬"。老板还洋洋得意,以为自己捡到宝贝了
    charlie21
        68
    charlie21  
       34 天前
    卖方市场和买方市场是此消彼长的
    在卖方市场,应聘者没学历也能入职
    在买方市场,
    charlie21
        69
    charlie21  
       34 天前
    不是说不合理,而是根本不讲道理(我们的眼界局限我们了 而他人只认他人的道理,他人是不会来认我们的道理的。
    只能拿皮鞭抽 -- 比如再来一次经济危机 or 全球程序员随机死掉 9/10 ,结果是 小公司招人困难了则自动降低他们认可标准)
    biantaoGG
        70
    biantaoGG  
       33 天前
    @forvvvv123 可能隔壁掘金来的,那边张口闭口 jym
    EndlessMemory
        71
    EndlessMemory  
       33 天前
    人太多
    helloworld2048
        72
    helloworld2048  
       33 天前
    @meetalpha 天坑专业里做电池年薪也有 40w ,代价是天天要和有毒的实验材料打交道,接触久了是会不孕不育致癌的。不知道这算不算你说的翻身
    aino
        73
    aino  
       33 天前
    那我们就是 vue V 友儿
    Zenon
        74
    Zenon  
       33 天前
    @biantaoGG 看到 jym 我以为摸错了鱼
    dcdlove
        75
    dcdlove  
       33 天前
    @me1onsoda #4 他一定把 v 站 错认为 掘金了
    yh7gdiaYW
        76
    yh7gdiaYW  
       33 天前
    简历实在太多了,我这儿一个外包岗已经面试了两个 985 科班的候选人了...
    jklove123bai
        77
    jklove123bai  
       33 天前
    @wingser 统招对应的是普招,也就是全日制普通高校考试,即参加高考的人,计算机就是专业是计算机相关专业的人,而且默认是本科了,现在的 IT
    wonderfulcxm
        78
    wonderfulcxm  
       33 天前 via iPhone
    一稿多投啊,掘友那边怎么说?
    fanyingmao
        79
    fanyingmao  
       33 天前
    看这情况我都不敢失业了,失业就退休了,不过计算机好像还是热门专业呢,不懂今年报考情况是怎样
    Doraemontree
        80
    Doraemontree  
       33 天前
    因为人够多
    uog
        81
    uog  
       33 天前
    和行业没关系啊,当前就业环境太差了🙈
    dif
        82
    dif  
       33 天前
    16-17 年的时候,每天都被猎头骚扰,我明明没刷新简历,总有一堆 HR 或者猎头给我打电话推荐去面试。
    尽管那时候八股文以及盛行开来,但还没这么卷,只要你正儿八经做过项目,面试一般都能过。极个别公司会问你一些非常细节的。

    现在,就差手搓一个比肩 Hotspot 的 JVM 了。oh-my-zsh 作者来也就是外包的工作,毕竟反转二叉树都不会写。以上已经算不错了,好歹叫你过去面试了,多的是已读不回。
    cuizibo
        83
    cuizibo  
       33 天前
    @forvvvv123 家银们
    allstand
        84
    allstand  
       33 天前 via iPhone
    只有刚毕业的时候面试过几个这种类型的公司:一个房子里面,阳台用作员工办公,房间是老板办公室,还要一起打扫卫生间,张口闭口上市、贡献、期权
    ----------------------------------------
    这不就是字节跳动 的初期状态吗?吓跑了好多像 OP 这样的技术者,留下来的都人生巅峰了
    chill777
        85
    chill777  
       33 天前
    我觉得这不是入行的基本要求吗?有幸和非科班转行的合作过,连计网,操作系统的基本知识都不懂,你讲东他讲西,除了工龄长点别无他用。
    chihuo
        86
    chihuo  
       33 天前
    当年张一鸣早期创业也是居民楼办公。JACK MA 也是。工作地点是次要的,一起工作的人才是重点。
    wu67
        87
    wu67  
       33 天前
    庙小妖风大
    keithwhisper
        88
    keithwhisper  
       33 天前
    公司规模和公司质量没什么关系, 看行业前景和公司潜力, 不过小而美的公司要求不比大公司低, 毕竟大公司可以整批整批换血, 小公司不会
    mwuxlcanrh
        89
    mwuxlcanrh  
       33 天前
    这年头有哪个行业日子好过?你转行就是 0 经验菜鸟,连刚毕业的都不如。。。
    ilovecqrwx
        90
    ilovecqrwx  
       33 天前
    现在外包好多都是短期项目了,真没活路了
    Erroad
        91
    Erroad  
       33 天前
    大厂反倒不会这样。看到有嘲笑非科班的我也是乐了,科班的没计网 操作系统的基本知识更是海量
    EmbraceQWQ
        92
    EmbraceQWQ  
       33 天前
    红利吃不到了呗,现在外包都得统招了
    oIMOo
        93
    oIMOo  
       33 天前
    @wingser #51 感谢你提问,我也想问来着
    @jklove123bai 感谢你回答哈哈哈
    996jiucai
        94
    996jiucai  
    OP
       33 天前
    @chihuo
    @allstand 买 A 股、炒期货、炒币都有财务自由的,那大家还上班干嘛,直接卖房卖车贷款杀入 A 股,下一个东方资本巨鳄就是你,下一个中国巴菲特就是你
    andytao
        95
    andytao  
       33 天前
    如果 0-20 人的小公司招聘编译器专业类博士、数学类博士,估计你会接受不了吧?

    其实只要是双向奔赴,没啥不可以的。
    thevita
        96
    thevita  
       33 天前
    我的感觉,招聘成本问题,原来收简历都很难,15 16 年,我们高中辍学的都要过(当然,有一定行业特殊性,不要在意),有一份合适的简历,会真的花时间来了解,设计面试,找人交叉,会真的关系面试者的培养潜力,与团队文化的契合度 这种很主观的东西

    后来( 19 年后吧),简历多起来了,但面试也更难了,比如国外水硕很多,很多学生心眼也很多,还要考虑他是不是来刷 offer 的,所谓的面经也多,反正整体下来,花的精力跟多,效果反而不好,最后面试者也不满意,(也可能是我们吸引力不足吧)
    chuck1in
        97
    chuck1in  
       33 天前
    感觉这行业现在崩盘了。不知道是不是土木老哥了。
    GeruzoniAnsasu
        98
    GeruzoniAnsasu  
       31 天前
    @996jiucai

    我们讨论的是「为什么小公司废人多还要求高」的问题,不是「为什么小公司废人多」的问题
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