leokino

@Linon 法律讲证据，律师说的不错，没有合同就只能靠间接证据，每次上班购买咖啡的小票，实际的劳动成果，如果有打卡的话，付出的工作时间，监控录像再加上口头约定（口头约定也可以作为一种合同，但一样很难证明），都是时间成本和律师费。简单一点或者你可以录音跟老板谈质问这件事情，诱导他承认相关事实和约定，但也要看所在司法辖区能否接受单方面录音作为证据。看看有没有法学院法援中心做实习的学生可以帮忙。正规律所接这种案子经济上不太划算的。

@zzzkkk 胡扯，除了欧洲可能有这种情况美国实习都是授薪

移动很多互联节点最多给 300M-500M ，1000M 还是象征大于实际

$20/hr 还想要 full refund 真的无语。code quality 不是你的问题的。只要你有 output ，而且代码本身可以运行，所谓的 code quality 本身就是用更多时间换来的，速度和质量不可兼得，你这个老板的预期有问题。

看员工手册有无规定。

@qiaobeier thank you, thanks.

不想干了就找好下家自己走。如果公司没啥对不起你的，做各种事情逼公司辞退自己，不会觉得恶心吗。

@leokino 三次 -> 对应次数

子数组如果元素不重复直接计数然后刷一遍找出现三次的。如果元素重复就保持两个数组。都是 O(n) 的，很简单。然后一般面试不让泄题的，不过这种题无所谓吧。