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2018-07-24 08:47:52 +08:00

回复了 vvvvww 创建的主题 › 职场话题 › 大家都怎么对待奇葩需求的

创业团队固有属性：
1、分工不够明确，专业人需要干非专业事
2、流程不够规范，项目立项到实施缺乏有效梳理
3、文档报告不齐全，对于后续的维护产生了极大的困难
还是团队人员不齐全，领导不够重视技术发展与积累所致。在国内的开发大环境下，太多一味追求进度的团队了...

2018-07-24 08:40:29 +08:00

回复了 amoia50 创建的主题 › 求职 › 帮妹纸找个可以糊口和学习的工作

看来适合设计类的，坐办公室

2018-07-07 17:40:16 +08:00

回复了 akakidz 创建的主题 › 程序员 › 曝光一下，刚刚被“潭州课堂”的老师给骂了。。

建议上图，更有力的证据

2018-07-04 15:40:13 +08:00

回复了 likiwang 创建的主题 › Podcast › 做了一档播客，很迷茫，感觉没什么人听

先做个 50 期，再来谈感受。
1、把作品放在足够多的媒体平台上，不拘泥于形式，哪里人多哪里放
2、品牌 /声音要有强烈的个人色彩，口癖、方言都是你的招牌
3、播音内容有足够话题性，虽然是科技，但也可以标题党
你需要的是正反馈，没有反馈，其他都是扯淡。

2018-06-28 08:38:25 +08:00

回复了 sagaxu 创建的主题 › 职场话题 › 最近培训班包装出来找工作的有点多

我觉得要分着来看，是招熟练工还是招骨干培养

2018-06-26 08:42:53 +08:00

回复了 vincentlum 创建的主题 › 酷工作 › 18 年毕业，爱好并自学前端开发，欲求一份可以升华编程技术的公司收纳，薪资要求不高，只求机遇

最好 PO 上简历，不然 HR/猎头无法了解你

2018-06-21 10:56:26 +08:00

回复了 Akiyu 创建的主题 › 职场话题 › 现在体会到了多人开发带来的痛苦

重构之，强迫症的唯一选择

2018-06-16 15:00:35 +08:00

回复了 meszyouh 创建的主题 › 职场话题 › 不吐不快

这么说吧，技术话事人如果不是技术出身，那这个地方的技术基本不可能发展起来。
1、没有测试、没有文档是小公司通病，需要技术领导来指定规范。
2、后端那个是态度问题，同样需要跟领导反映，让上级来约束。
3、老板做产品经理，你可以考虑离职了。

2018-06-14 20:11:21 +08:00

回复了 Allianzcortex 创建的主题 › 职场话题 › 回看这两年，真的是唏嘘不已

根源就八个字：想得太多，做得太少

2018-06-14 09:40:22 +08:00

回复了 jerryshao1984 创建的主题 › 职场话题 › 现在国内面试这么看重算法吗

面算法 OK，全程出算法那就是有问题了。
对于一个工作年限长的工程师来说，我的考察方式是：
1、算法入手，说出思路 /写出伪代码即可。不要求严格编码，这个点可以作为延伸
2、主要是考察经验与自家业务的匹配程度，重点是针对简历中感兴趣的部分进行提问
3、无论是何种岗位，都要看看对方的架构设计能力

2018-06-11 08:39:54 +08:00

回复了 DeweyLiu 创建的主题 › 求职 › 应届生在深圳找不到工作

先放出简历来让大家看看，你自身能力我们还不清楚不评价。

2018-06-09 17:42:52 +08:00

回复了 swtzff 创建的主题 › 酷工作 › 虚拟工作室招募成员，远程不限区域

这...不就是只差一个程序员系列吗

2018-06-07 20:15:53 +08:00

回复了 1572447946 创建的主题 › 职场话题 › 请问下子，大厂工资低点，小厂工资高点，在这个情况下怎么做选择呢？

大厂，不要只看到暂时的工资

2018-05-29 09:40:31 +08:00

回复了 Jayce245 创建的主题 › 求职 › 寻求一份后端开发工程师实习

@Jayce245
我没有其他意思，我不是第一次回你简历的东西了。你之前也发过简历贴我也有留言。
1、对不起，就是那么残酷。真的有 HR 会因为看不顺眼而 pass 掉，而这样的 HR 跟公司水平可能是无关的。我只是把以前贴子某人表达的观点重复一下而已。
2、可能严格了点，但是看简历不是靠自我感觉良好的项目就成的。作为招聘者，我可能希望看到一些可以培养的潜力。
不管怎么样，祝你好运。

2018-05-29 09:30:34 +08:00

回复了 szzhiyang 创建的主题 › 分享创造 › 它可能是史上效率最高的 [应用启动器] ！

@szzhiyang
我就是你的一个用户。但是你只对对你认可对你赞赏的用户的建议才做出有效的回应，我感到不解。
因为快捷键只是一个功能，当你做出一个产品给用户使用的时候，那其实已经包含了体验方面了。
功能很简单谁都能做，但是体验要做得好，做得受欢迎不是每一个做产品的人所追求的吗？

2018-05-29 09:26:45 +08:00

回复了 szzhiyang 创建的主题 › 分享创造 › 它可能是史上效率最高的 [应用启动器] ！

讲讲我认为的快捷键体验比较好的几个做法
1、快捷键能快速呼出 dashboard，里面有常用应用图标，而这个图标可以被鼠标点选，也可以设置快捷键。（ MAC 跟某些桌面风格应用程序就是这样做的）我比较倾向的操作是用户用舒适区内的两个键呼出面板，然后鼠标操作。
2、我每安装一个程序，自动填充到 dashboard，排在开头，因为我最有可能优先使用它。过后再按使用频率排序。
3、如果我是一个快捷键用户，我希望可以进行快捷键组合定制，我的需求包括一次呼出多个指定应用程序、老板键、询问退出与快速退出。
4、我希望能保留操作历史，这个历史可以被复现以及查阅。

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