jadec0der

@Tyuans 今天注销了，还挺伤感的

@MeMoDiv 笑死，还有一个 watchtower 不断提醒这个从 lastpass import 的密码不安全要改了

@lucacham 我看是支持导出 csv 的，1Password 8 Mac 客户端

@VikiQAQ 不知道，我有美国信用卡

他就想看你退群，这些朋友不要了也不能让他得逞，阴阳回去，让他在这个群里不敢说话，他会另外拉群的。


Y 经常会艾特其他朋友，说你怎么不找 Q 内推呢，兄弟应该会帮一把的吧
> 内推肯定可以啊，爽快答应就行

Y 经常会分享知乎上分析互联网大厂薪资的贴子，拔高 N 个职级套在我头上，说我毕业 2 年阿里 P8, 年薪 200w ，然后天天直接称呼我为阿里 p8 了。（就连他的 LOL 的小号，都是各种 P8 的字符）
> “ 哪能跟 Y 少比啊，Y 少一个月的灰色收入就不止两百万了” “没有？太低调了吧，都是兄弟还能去举报你吗？”

Y 后来因为自身问题退伍了，被家里人弄到省卫健委，拿了一笔退伍费，天天开始秀自己的奢侈品。我的老婆发过任何好玩的东西，都会被他在群里一顿嘲讽，说好有钱牛逼牛逼
> “平民百姓只能买点这个，Y 少上次发的 xx 一个能买我这破玩意十个”

Y 拜托他在我公司的好友，查到了我的工作地、工位号、工资、职级。在群里公布
> 拿聊天记录跟公司安全部门举报，工资这种敏感记录 IT 都留日志的。他们能找到那个跟你业务没关系的 HR 查你的工资，回头开除了让他找 Y 的麻烦去。


现在 Y 在群里常常分享自己在体制内的人脉：今天又有什么通知了、明天又要和谁吃饭了。
> "Y 少果然是红二代，将门之后，咱们这些 P 民一辈子也接触不到这个。" "你们怎么都不说话啊，不给 Y 少捧场是不是？ @A @B @C"

有 50w 的话最方便的是汇丰

聊哲学我觉得还好，ChatGPT 有太多书籍和论文可以学习了，你觉得晦涩的东西它不会觉得晦涩。

我也工作快十年了，从外包公司一路干到美国的大厂。据我观察，工作能力和前途大部分时候是正相关的。

一类是工作非常出色的人，你明显感觉他在这个公司鹤立鸡群，他经手的代码都很漂亮，如果要转给别人做，接手的人都会表示学到了。他们不担心被替代，反而公司会担心他们跳槽，但最后遇到好机会他们都跳槽走了。

另一类是很会混日子的人，同事不想和他们合作，PM 会避免把需求交到他们手上。缺人的时候公司不会动他，但是市场转冷的时候首先被裁的是这些人。

至于你说的工作做的不好，但是特别会刷题面试的人，我也遇到过很多，从小公司里看，是一个干活不好的同事靠刷题跳进大厂，工资翻倍的故事。从大厂里看则是面试失败，招进来一个光会说不干活的人，如果实在太差还要在试用期结束前劝退。毕竟如果工作能力不行，在什么公司里的发展都有限。

这不就是 gather.town ？从 2020 年远程办公之后，团队试用了各种各样的机制和工具，让大家找回在办公室里的感觉，最后都放弃了，最舒服的远程办公就是自己做自己的。有事约 meeting ，没事当同事不存在。

工作本来是一件很苦很累的事情，为什么不把这个过程变的有趣轻松？ 🙅‍♂️ NO
工作是一件很苦很累的事情，为什么不提高效率，让大家少工作几小时？👍 YES

整个事情看下来，我的想法：

1. 为什么从 discord 里把你踢掉？一直没看到你英文说了什么，但是从 "why did I kick me???" 来看无意冒犯到对方也不奇怪。
2. GitHub 为什么 block 你的帐号？从你的 issue 看不冤，标准的滥用 Github issue 。
3. 这个 Deta 封你的号需不需要解释理由？不用。这个 ToS 条款是很常见的，国内外的大公司都是这么做的。
4. 对方到底是封禁你的账号，还是篡改你的账号？我认为没区别，小平台可能没开发 ban 账号的功能，所以先手动改掉账号 revoke access ，但是资源还没删。从开发者的角度可以理解的。
5. 对方可以在禁止你登录之后还不删除你的数据吗？可以，除非你明确要求对方删除你的数据，这是 GDPR 给欧洲公司的义务。如果你不知道怎么写 data deletion request ，可以参考这个指南： https://noyb.eu/en/exercise-your-rights-article-17-gdpr-have-your-data-deleted#my_anchor2 在收到这个请求之后对方应该在 30 天内删除你的数据。但若对方说你不是欧盟居民而拒绝删除，你可能要诉诸法律了。

加个 filter 直接 archive 应该可以不通知