zdking08135

一股 ai 味。你之前很多工作都是几个月最多一年，真的做过大模型工程化，量化交易，大数据平台这些吗？这些每一个都是要专注深耕很久才能做到的。

我倒觉得等三年不续，再回来找南京的厂子也好点？三年差额部分也够还房贷了吧。
既然外企没涨薪，还不如继续待着，拿赔偿也能多点，过去干嘛呢？

个人建议供参考。

1. 首先，这个简历不要直接浏览器 print 成 pdf 就给对方（没有最好）。在 boss/猎聘之类提供 pdf 的话，要专门调格式，避免不同信息跨页。很多企业会打印出来，观感不好容易 pass 。

2. 技术栈：如果你是要输出 PDF 的话，你写 MySQL / Redis / Kafka 之类的就够了。什么削峰填谷，什么表结构设计之类的是占篇幅，没有有效信息。拼写错误改一下：KVrocks -> Kvrocks 。

3. 你的工作经历部分可以简略（具体内容放到项目经历里面），但是不要省略 & 不要合并（这一点被 HR 挑战的话，简历都到不了业务部门）。突出你哪个时间段在哪个公司，做的什么业务就可以了。

4. 从项目本身来看，你在广告那里做的 高并发网关 和 id mapping 这两个项目可以多扩展一点。

网关比如：限流策略，下游健康检查，熔断等等；
网关本身怎么扩容？你用的阿里云的 LB 怎么跟你自己的 java 服务结合的。
你的系统是多地域的吗？用户有没有就近接入？互通有没有问题？
作为网关，整体峰值 10w 不算高，瓶颈在哪里？

id mapping：比如，mapping 信息的存储查询，如何合并，如何过期（一个用户长期不用，数据怎么清除）；
unionid 怎么生成？如何保证唯一？
一些数据缺失场景，比如 IMEI 无法收集，用户删设备重装之类的，你怎么解决的。
你的 id 查询 QPS 多少？延时多少？召回率多少？有没有对 rocks 或者 redis 做调优？

土地系统那个看起来不够支撑 2 年的，可以想一下怎么扩展让内容更丰富。

我让 agent 给我开通了 100 台机器，结果被另一个人用 agent 收走了。我俩开始隔空用 agent 互打。

到时候，年纪大了，简历花了，同样的问题再来问一遍。

欢迎来到国企，每年的广进名额正愁找不到人呢。
业绩好没事，业绩不好，嘿嘿。
十年老混子不好动，一个没背景外来户对领导来讲真是天选之子啊。

我 31 的时候确实比你现在高一些。不过我现在比我 31 的时候，反倒没高多少了

哦哦，看错了。

n+1 是补偿 n 缓冲 1 月吗？