刷刷脉脉，这一个月以来平均每周两家以上的公司爆出裁员

只有一种办法：写个 module 自己处理掉

找到工作了还是别回去了，除非开高价。
没找到工作谈钱就行了

OD 权限与正式员工不同，具体工作怎么个形式要看部门，有的地方比正式员工舒服，有的地方比正式员工难受。

但可以肯定的是：
至少两年内无涨薪：因为 OD 几乎没有调薪，乐观点一年转正，转正算加薪。
其次，转正后会被当新员工对待（即大概率背绩效）。

我也是这样：陌生的东西看看文档抄抄 demo 就写出来了，觉得以后又用不到，就没有继续研究的动力。平时常用的呢，大致流程知道，至于细节都是想着用到了再看。

非全日制不考虑下吗？

既然运维不嫌麻烦，就让他添加呗，添加不及时就 call 他、拉领导入群 at 他。

他不作为，不能惯着这种人。

Ubuntu 现在很不错了

@murmur #9 我认为这类似有损压缩，有损压缩可行，联想细节也是可行的

3 、4 可用 thunderbot / USB 4 + 拓展坞替代，5 代表是轻薄本，不在乎独显可用集显的，内存别买焊死的就行。

@kokutou #2 这是什么原因呢？效果不好吗？

你女朋友比较好的选择（或者说备选方案）：利用应届生身份进入体制内

已经切成云闪付，偶尔用用微信支付宝，影响很小

这句话应该换成：确定性的能够单兵作战的东西经过短时间培训谁都能干。

那些不确定性的东西，需要协作的，真不是谁都能干的

看了楼上的发言，我觉得这个世界太凡尔赛了：没有水果吃，没有自己喜欢的菜吃，没有奶喝，没有下午茶吃，就能饿死。
于我来讲，我觉得有大米有面粉就够了，煮粥喝、煮面疙瘩吃，就饿不死。

看百科，处理各种解决方案提出的背景，看书并没有啥用，因为过于细节了。