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forsky
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同样的职位, 经过短时间培训, 谁都能干

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  •   forsky · 248 天前 · 5447 次点击
    这是一个创建于 248 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    同样的职位, 经过短时间培训, 谁都能干。 你觉得呢? 我记得有个理论是支持这句话的。

    49 条回复    2022-04-05 13:49:19 +08:00
    ho121
        1
    ho121  
       248 天前 via Android
    话不能说太绝对,比如美国总统,哪位是靠培训出来的?
    ho121
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    ho121  
       248 天前 via Android
    话不能说太绝对,比如美国总统,哪位是靠培训出来的?
    shakoon
        3
    shakoon  
       248 天前
    能干和干得好是有很大区别的
    shanyuhai123
        4
    shanyuhai123  
       248 天前   ❤️ 4
    有这种情况要感谢下长时间的、优质的、全民的教育,对比下隔壁印度就知道了
    leimao
        5
    leimao  
       248 天前   ❤️ 1
    蓝翔的挖掘机技术我并不觉得楼主经过短时间培训就能学会。
    snowlyg
        6
    snowlyg  
       248 天前   ❤️ 1
    科研就不行,有些职位可以有些职位肯定不行的。
    Cooky
        7
    Cooky  
       248 天前
    培训射的快,专业更持久
    ttgo
        8
    ttgo  
       248 天前   ❤️ 1
    日本大公司不就这样么,nb 学校五花八门专业的毕业生招进来,再培训。
    JamesR
        9
    JamesR  
       248 天前
    一般的职位可以,专业点的还需长期经验的。
    JamesR
        10
    JamesR  
       248 天前
    我公司老板干了快 30 年了,找不到同能力的接班人,如果一个岗位需要 30+年经验,才能上岗,那就难,是吧。
    cmdOptionKana
        11
    cmdOptionKana  
       248 天前
    是谁都能干,但不管谁干都要发工资啊,公司可以说“谁都能干”,打工人也可以说“此处不留爷,自有留爷处”,这事情必须两头同时讲。
    ila
        12
    ila  
       248 天前 via Android
    以前挺好的,同行捧场,一起稳住场子赚钱。
    现在同行内卷,外行指指画画
    coderluan
        13
    coderluan  
       248 天前   ❤️ 4
    楼主说理论,我感觉应该是指,20 小时理论,依稀记得 TED 有过相关演讲。

    不过那个是 20 小时学一个新技能,如果一个职位核心技能就几个,那确实培训都能干,否则的话就不行,同时的话,还有个理论叫 10000 小时理论,就是说成为某个领域的专家,大概需要 5 年时间。
    duke807
        14
    duke807  
       248 天前 via Android
    OeuJyi
        15
    OeuJyi  
       248 天前 via iPhone
    @ho121 不用培训自有一套惯例
    zackwan95
        16
    zackwan95  
       248 天前 via iPhone   ❤️ 6
    @ho121 神奇的是你一个中国人怎么先想到的是美国,而不是…
    zackwan95
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    zackwan95  
       248 天前 via iPhone
    @shanyuhai123 优质的训练,大型培训班
    Jooooooooo
        18
    Jooooooooo  
       248 天前
    大公司管理的好, 底层岗位确实是这样的, 可替代性强, 防止单点故障.

    但一般中层往上的岗位就不是了, 很多人一辈子都无法从事这样的岗位.
    shyangs
        19
    shyangs  
       248 天前
    布丁特務出身,硬是要軍事指揮.
    mrz3333
        20
    mrz3333  
       248 天前
    并不是
    yidinghe
        21
    yidinghe  
       248 天前 via Android
    你说的应该不包括主刀医生
    fiypig
        22
    fiypig  
       248 天前 via iPhone
    你如果说有些技术职位还有可能,但是如果单单职位,还是不一定的,有些职位要常年累积下来的经验吧
    ho121
        23
    ho121  
       248 天前 via Android   ❤️ 2
    @zackwan95 而不是什么?
    Daybyedream
        24
    Daybyedream  
       248 天前
    一般的 两三个月 熟悉 有人带帧差不多
    talentl
        25
    talentl  
       248 天前 via iPhone
    @zackwan95 中国的高层基本都是从基层干起来慢慢选吧上去的啊
    felixlong
        26
    felixlong  
       248 天前
    这话说的。这有点像说吃了 10 个包子总算吃饱了,然后就觉得前面 9 个包子白吃了试的。
    thedrwu
        27
    thedrwu  
       248 天前 via Android
    膨胀螺丝确实可以适配一些大小合适的孔,但依然是螺丝
    yeeyeung
        28
    yeeyeung  
       247 天前
    同意。现代社会就是缺了谁都照样转。
    就像一楼说的问题,就算是川普手握核弹按钮也照样可以继续运转下去
    fengjianxinghun
        29
    fengjianxinghun  
       247 天前   ❤️ 7
    @talentl 你换个其他小学生看你有没有当主席的机会。
    DonaldY
        30
    DonaldY  
       247 天前
    这个理论只能适用于部分职位吧。

    大部分并不适用,因为这个人际社会。
    yangzhezjgs
        31
    yangzhezjgs  
       247 天前
    工具人岗位可以,依靠人脉关系的不行
    a852695
        32
    a852695  
       247 天前
    但是,从另一方面看,如果你的岗位别人干不了,其实流动性就差了,你能选择的坑位也越少,一样的道理。还是要两面看。
    datocp
        33
    datocp  
       247 天前 via Android
    我们这种制造业,老板就搞了个很奇芭的制度,轮岗制。
    像销售去干生产,生产部长去干品管部长。前次有些人对公司 erp 的评价,依靠的是人的高度责任心而不是系统的合理,每每到岗位出现离职变动时,就一团乱,因为大家只是操作 erp 的一小部分,完全没有全局感,不知道为什么会错。
    口口相授,没有文字的传承就是这鸟样。
    tzigone
        34
    tzigone  
       247 天前
    有些东西不是人海战术能起来的,高端技术及有护城河的东西,凡人只能仰望,比如: ASML 光刻机
    tripper
        35
    tripper  
       247 天前 via iPhone
    高度专业化的职位 怕是短时间培训 也不能上岗吧
    guabimian
        36
    guabimian  
       247 天前 via Android
    那要看谁培训 老员工在当下职场环境不会培训新员工。结果就是换一波人都是要重来一遍。
    zixiCat
        37
    zixiCat  
       247 天前 via Android
    高数教师?
    loginbygoogle
        38
    loginbygoogle  
       247 天前
    体力活是这样子的
    idragonet
        39
    idragonet  
       247 天前
    除非是流水线岗位。 高端的专业的技术活难成立。
    idealhs
        40
    idealhs  
       247 天前   ❤️ 2
    我感觉吧,你去颠个勺试试,你就会发现厨子都不是那么好当的。
    talentl
        41
    talentl  
       247 天前 via iPhone
    @fengjianxinghun 这我信,就像换个其他商人也没法在 0 从政经验的时候当选美国总统。
    zhaofish
        42
    zhaofish  
       247 天前 via Android
    企业大部分职位都是这样的,只是不同的职位培训时间不一样,但是都不会太长吧,快则几周,慢则三四个月
    privil
        43
    privil  
       247 天前
    @zhaofish #42 请从零找个大学毕业生三四个月内培训出来一个架构师
    feather12315
        44
    feather12315  
       247 天前 via Android
    这句话应该换成:确定性的能够单兵作战的东西经过短时间培训谁都能干。

    那些不确定性的东西,需要协作的,真不是谁都能干的
    Bronson
        45
    Bronson  
       247 天前
    正规的学历教育,本质上也是一种培训,不过差别是国家统一按年龄“科学”分配合适的知识授予,在卢梭的爱弥儿中就提出 13 岁之前不能接受太抽象的逻辑教育,卢梭提倡人要回归自然,远离城市里的浮华庸俗气,人才会真正的幸福。培训的本质都是人与人的授予,只不过这个词的含义是更多的指职业技能培训,所有的教育本质上都是培训,无论是否国家教育局统一,还是成人职业培训,差别是时间长短,像医生律师这种职业需要学习六七年以上,因为这些知识关乎生命和财产权利,需要国家严格审查职业资格,至于其他众多大学里的专业,很多都可以快速成人捷径化地培训出来,分工细致的本质就是减少学习的时间和难度以提高服务资本的效率,否则为什么要分工呢,以至于大学的专业越来越多?都是为了服务资本的
    afewok
        46
    afewok  
       247 天前
    换个说法:谁都可以替代你,你也可以替代说这句话的人
    darkengine
        47
    darkengine  
       247 天前
    斟茶递水扫大街可以
    xuanbg
        48
    xuanbg  
       247 天前
    如果写能运行的屎山代码也算能干,对着人体画僵尸也算能干,照着谱子机械弹奏也算能干的话。那。。。是在下输了。。。
    g0thic
        49
    g0thic  
       247 天前
    流水线岗位是可以的
    zackwan95
        50
    zackwan95  
       247 天前 via iPhone
    @talentl 温家宝李克强确实是
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