@mockRan 有的

京东 618 大促买的 Z4 正在路上

RK3399 的盒子，自己做系统。不过现在炒得价格挺高的

@Saxton 我给你举个例子，我面试了一个 java 开发的，我一看他简历做了好多年.net ，正好我门别的团队急缺.net 而我这个 java 不是非常着急，我就会问他你要做.net 不，我门这有个职位急需。如果他个人有意愿，我就转给另外团队的 lead

把你们老板的照片做成背景水印

@Saxton 另外，如果是内部流转的话，一般都是面试职位的领导决定而非 HR 决定。当你的简历体现到能够适应多岗位的时候，你去面试的岗位领导是有几率考虑把你转给另外一个他觉得可能更合适的职位的领导那里去的

@Saxton 照实写，有什么就写什么。我招人的时候会问的很细，你任何一段工作经历我都要了解你究竟做了什么，有些瞎编的和隐瞒的我两句话就能问出来。你能适合什么岗位，和用人方公司想招聘什么岗位是两回事。HR 拿到简历是要投给特定的部门领导，她基本上不可能一份简历多投，这会产生内部纠纷。你先跟 HR 沟通，她如果说不方便多投你就强调某一个职位的优势。大一点的公司不同的职位 HR 都会是不同的，你甚至可以分别投给不同的 HR

人类这个物种进化的本质就是把生物机能让渡给机械，从第一个抡棒子的猿人开始...
所以不要幻想什么共产主义，那是尚未逃脱有机体枷锁的幼稚大脑的思维。人类的目标就是机械飞升

@Saxton 有什么可好奇的，年头久的人一份简历通杀个 2-3 个岗位不成问题。很多做产品的人也能做架构，做测试的人也能做开发，做交付的人也能做销售

@teachen 这里应该包括成人教育和函授，跟我们平常生活中定义的“大学生”还有些差别。还有可能你们都没听说过的“电大”，我父亲那辈人很多都是电大的

十一年前被 IBM 裁员，分手礼物送了个拉杆箱，一直用到今天……

vim

去健身房练三年，然后就可以自己干私教练

@liyunyang TB ，搜 switch ，里面就有环球购，日美港版都有，比无名小店稍微贵一丢丢，但是信誉有保障啊

@duke807 微内核最开始的出发点是跨硬件。那个时代可不像现在，光 RISC 就有 6-7 种，CISC 有 2 种常见的，另外还有一大堆 S/390,AS400 和 PDP 在活跃。微内核的想法就是靠一个 core 通吃，然后稍微修改一点外围就能杀全场。哪像现在就一个 X86 和 ARM 还算活跃，mips 和 ppc 基本就是半死，其余的几乎都躺尸了

@DonkeyBenjamin 如果纯 C 熟练的话，我们这里正好需要

如果在 SH 的话，是否可以考虑交流下，我们正好打算招 c/c++转 rust 的人

我们正在考虑用 rust 代替 c/c++来写一些核心撮合 /风控程序，甚至考虑把原有 java 里的一些交易策略也可能移植过去。现在唯一的问题是一些第三方接口只有 c++ api ，似乎 rust 直接 map 到 c++还不如 objc 方便

@dfgxcvbcv reverse_lookup_enable=NO