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可以提请公司（行政或人力）帮忙，一般都会得到回应，只是不保证一定有结果。注意这不是对方必要工作范围，需要特别客气一些。祝你尽快解决问题并顺利入职！

@otakustay 军队训练方式方法始终在不断演变，队列操演与士气提振对于战术动作和战术配合有协调作用，同时也带来过度同化等副作用，其必要性与非合理性同时存在，既非仅持其一，也无法论证所谓的“不同行业”。独立思考无论是对人类全体还是对人类个体均意义重大，不当利用心理影响对他人进行心理和行为影响是有违道义的，这是基本是非问题。

@zhjits “利用心理学”前面应该加上“不当”二字。

需求不清晰啊！发布评论自动添加二进制暗码不？LOL

用户接入的是互联网，国内带宽、国际带宽共用共享，这是基本原则。上海电信推出的精品网将属于所有用户共享的国际带宽大量划为己有，非常彻底的破坏了这一原则。上海电信这种通过人为控制国际出口并加价出售来攫取利益的行为，无异于盗窃加销赃。

@cobola 。。。哈哈哈哈

写份前后端评估报告，不署名、不签日期、不针对岗位。离职手续完成后，把报告摘要交给你们老板，告诉他完整版本售价5万。如果老板请您吃饭，把报告送给他；如果老板不诚恳，10万也不卖。

以前我开微博一定挂脚本，只要是能过滤的内容，全部用脚本过滤掉。现在我不开微博。

It works again. Have no clue.

看了两遍PDF，总体感觉不错，写出了实际内容，是有货的，远强于罗列职责的，这很重要。

问题也有一些，比如格式、标点、时间表达等。同时，书面材料要使用书面语音，尤其是个人简历这么重要的正式书面材料是不可以口语化的。具体调整要点有哪些，您可以参考我发布在本站的一篇关于写好简历的主题。

至于您的简历为什么会被拒，我粗略猜测可能有两方面的原因，一方面原因可能是前面提到的问题，另一方面原因可能是您简历中表达的硬件研发或软硬结合同您具体应聘的互联网公司相关岗位不匹配。建议综合调整，认真修改一番比较好。

此外，求援之前不妨多搜索，本站有不少简历相关范例和讨论，主动学习的效果肯定胜过被动等待。祝您的新简历可以为您赢得更多的面试机会！

当前盈利与否同9000块钱的联系其实不算紧密，可以忽略，然而创业公司合理节约费用不是好事难道是坏事吗？腾讯企业邮箱规则及服务流程双重不合理，难道错在用户？

楼主在这件事情过程中被腾讯坑进去了。企业邮箱选型是楼主负责的，相关试用、升级也是楼主一手经办的，公司邮件系统已经投入使用了却因为腾讯的问题而遇到了中断，楼主怎么和同事交待？楼主怎么和老板交待？

前面回复的人估计多数同楼主一样是技术人员，就算你们不必感同身受，可是你们哪里来的立场去责难楼主？又有什么正当的理由去批判他？他的遭遇你们一辈子都遇不上吗？

责难精打细算，批评受害者，你们想什么呢？！