当年中兴坚持研发手机芯片还是很让人钦佩的，没想到现在也干这么龌龊的事情了。

@KaneLin1217 回垃圾邮件这种事我也干过，哈哈哈。

@KaneLin1217 人家广撒网，您不但进去了，还跟对方嚷嚷说抓错鱼了。

@Cavolo 主题最后一段，楼主自己说的“客户面向俄罗斯”。

楼主啊，面向俄罗斯会发英文邮件吗？

稳定性、安全性、隐私性，三段论述全部建立在错误逻辑上，附带因果倒置、标准不一等不诚恳的论述方式。明知道做不到还要宣传一堆“永远”，这已经不是过度承诺的问题了，这是故意隐瞒风险。我不知道内行人如何看待这种事，作为一个外行人我觉得这是无法接受的。

出差上飞机对移动电源的容量有限制性要求，如果不考虑带上飞机就无所谓了。前些天有朋友问我有没有质量好的移动电源可以推荐，我对朋友说我也是完全不懂，只能建议朋友买贵的。

@sallylau 不客气。

And not any more. ;)

@sallylau Good. You need a newbie, then sharpen the details for a newbie. The requirements above are for VP. Not again.

谢谢参与讨论的诸位。这个问题的解决，我的思路方向是标准化，具体细节等以后有时间弄出雏形来再说，估计在这里目前也只能讨论到这个程度了。暂时结题。

@zythum 先说好，咱俩在前面的回复可不一样啊！我的是包容性的，您的是欠揍性的。

您的同学只是因为同学关系而向您抱怨一番，需要的是有个人体谅她的烦恼，不是真的找您解决问题。故此，对于这件事情您感同身受一番也就过去了，千万不要去出主意，人家不需要这个。

从职责描述上看，就算你们给得起相应的薪水，胜任列表内容的人肯降几级做顾问吗？满足如此高要求的人早已身居高位，“上升空间大”不成笑话了吗？需求标准也是模糊的，除了四年工科学历外其余各项均没有明确量化。如何招选人才固然是贵司内部事务，然而对于延伸出来的至社会化部分，细致认真一些会更好。

“其他人”的推荐来了。
Quick Alarm: Nightstand Clock
Diesel Puppet

这不就是外脑服务吗？连众包都不是，跟众筹根本不贴边儿啊！

企业用人不可能唯技术论，要综合考量诸多因素，协作能力、文化契合度等权重同样不低。