认真请教，在公司内部认真写注释写简洁易懂的代码，同时不断写业务相关的 wiki，是不是降低自身不可替代性提高了被裁风险

[Zaaado]

业务资料整理的越好，明年组内新员工越多，咋办咧

[21231sv]

还是太年轻了。想裁你和你做了什么没有关系

[CaoUsDog]

为啥你做了这么多以后职位和技能不见长进呢？

[ccagml]

从降本增笑来看，你是项目 owner 也没用

[NessajCN]

但凡是个正常老板都会把你这样的当宝贝
如果你老板因为你做这些把你炒了，那对你来说是个好事

[jjx]

@NessajCN

说的非常好!

其实写文档, 类似小黄鸭工作法, 对梳理自身的体系很有帮助

有些员工, 不会写文档, 写东西短而且无法阅读, 无法从中得到有效的东西, 对自己个人发展局限很大

[twelvechen]

感觉不会，leader 肯定会为自己考虑的，裁员指标优先给能力差一些的，你写的代码简洁易懂好维护，文档全，说明你能力强。代码写的差的，多 review 几次，leader 就给他打上能力差的标签了。真要裁员肯定先保对团队回报高的人，否则要不了多久这个团队就没，leader 自己也没了。

[x86]

老板：都闲的有空写 wiki 了，这么多人不写就你有这个闲空？

[bigfei]

呵呵，不是嫡系的照样裁，管你技术或者业务能力多好。还不如写的烂，弄得屎山只有你能改。
另外，老板裁人更多的是经济理由，优先裁人力成本高的，和你技术能力关系不大。

[enchilada2020]

在烂环境和坏风气下还有是正常人的 老夫很欣慰…

[nothingistrue]

不要太过高估自己，你写的 wiki 绝大部分人，甚至还包括将来的你自己，都是不会看的。

[feather12315]

@NessajCN
@twelvechen
#4 #6
前提是，领导是个好领导，老板是个好好老板。
不然：你的活随便招一个都能干，干嘛花那么多钱招你？你存在的必要性是什么，

[xloger]

这件事其实是比较旗帜鲜明的两派的。
我的个人观点是：我又不是跟这个公司绑死在一起，我认真做事好好写代码首先是对自己负责，其次才是对公司负责。这就跟高考一样，使心眼跟同学竞争毫无意义，你的对手是整个省。
如果日常开发也是能凑合就凑合，那哪天你想写简洁易懂的代码就能信手拈来么？人的能力都是锻炼出来的。
如上面所说，裁员来的时候一般是大势，个人的这些“小技巧”无足轻重。我认为提高自己的竞争力才是关键。（可能互联网行业就不存在养老的说法吧......）

[murmur]

你想多了，除非你活少的长草，项目干起来认真是不存在的

[waitingChou]

代码质量和文档，实在不行 接手的人花点时间 啃啃代码也能熟悉。
说实话 这些东西真的够不上 谈替代性。

还是从其他方面考虑提升下自己的竞争力，代码文档还是该写好就写好

[CodeCodeStudy]

写给自己看，不要分享给别人

[worldqiuzhi]

又不是没接手过屎山。反编译都能啃下来，有人花钱给时间还有啃不下来的业务代码？

[dislazy2023]

目前正常大规模裁员不看你能力，只看你的项目挣不挣钱

[lambdaq]

@21231sv 其实还是有关系的。比如你那一坨代码负责核心营收，然后每天都有新需求迭代，功能开发你一个人干你一个人修。我就不信有人敢动你。

[szdosar]

看环境吧，成本优先的企业（不懂技术的 leader ）也许会这样做，而有技术情怀的企业大概率不致于这样。

[elza]

现在都流行写防御性代码，除了自己谁看都是一坨屎也包括自己😂

[chenPiMeiHaoChi]

老板根本就不关心质量，他只要表面用起来没问题。在老板看来码农满地都是换谁都一样，码农只是实现他想法的工具罢了。

[icenine]

真是太年轻，裁员很可能是整块业务都裁了，跟你干的好坏没关系，能写业务 wiki 在大多数外人看就是工作不饱和

[746970179]

做正确的事情就好

可替代性什么的, 不是现在的你需要纠结的
如果现在就开始故意写 shi 山, 那么恭喜你, 你的生命已经 si 了, 只是还需要三五十年才埋罢了

[GeekGao]

裁员只关心成本。人才盘点一下子，手里没啥事情成本又高的就可以砍了。 你能替领导扛很多事情才是你的护身符，其他都是无用功。

[TArysiyehua]

我就这么说吧，除非你停止写代码项目利马就炸了，而且全公司的人都恢复不了。不然哪怕你用摩斯密码写代码也没用，因为裁你的人根本不知道你写了啥

[lifesimple]

想啥呢 就算你变量定义成 abcd ，也没啥不可替代，又不是真掌握了啥公司赚钱的核心科技。无非就是接手的人多花点时间捋一遍捋一遍骂娘。

[qwertty01]

竟然还有空写注释，写 wiki 。

来人给公子上 10 个 BUG ，10 个需求，再加一个不靠谱的项目经理，啥都不懂的客户，多参加几次技术评审会议，项目交接，结项文档都搞一下。

[HUZHUANGZHUANG]

公司不在乎你做过什么，只在乎你还能做什么

[jguo]

被裁就领钱再找呗，为什么非要赖在这种 sb 公司

[Morii]

稳不稳定和业务有关，和你在业务李写什么代码无关

[ButcherHu]

主要还是业务决定的吧，大公司可能还有站队的问题，你这个工程怎么做不起决定性的效果。
所以我倾向已经够好的就怎么简单怎么来，第一次做的就要认真做，主要是锻炼自己能力，还有增加工作效率，争取更多的摸鱼时间 doge

[q8164305]

纯粹想多了，你写的 Wiki 大部分情况下只有你自己看，甚至有可能你自己都不看

[pkoukk]

分情况，1.砍业务砍条线的时候，你干啥都裁
2.降本增笑的时候，其实先被砍的是打杂的，也就是做边缘项目的，其实和水平也没关系

[xianzhe]

就我自己的经历来看，老板把在上海招的优秀开发团队（都是 c9 本硕）全裁了，宁愿去别的小地方招些水平更差的人，老板是看对你的投入产出比，优不优秀是次要因素

[thulof]

良好的注释、优雅的命名、整洁的代码、详尽的 Merge Request 说明……，

这些东西并不是只对当前的需求生效，借此养成的习惯是可以使自己终身受益的

本质上是借事修人，利用公司的资源来修炼自己

[sonLucky]

@twelvechen 有没有可能有一部分公司是没有 review 的

[yolio2003]

如果说你写的好，老板缺偏要换个写的不好的替代你，还不如走了。。。

[abelmakihara]

无所谓的 不是过于摆烂第一波被换那种
被裁的一般都是一锅端

[aptandatp]

你这样的老板都要裁？那这种公司没什么必要待了。

[xiangbohua]

我觉得啊，每个人被晋升、被裁都是，多方面的原因，肯定是各方博弈的结果。
你做这些肯定是好的，因为你觉得你的文档做好了，别人来了一看就懂就不需要你了，所以你的替代度降低了，所以需要藏着掖着，屎山代码只有自己知道，别人就看不懂，这样自己可替代性就上来了。这个想法我觉得有点不对了。
从两个角度看这个问题，如果你想要提升，除了写文档写 wiki 之外，还要因为你做了这些事情带来了什么，比如稳定性大大提高，项目进展很快？如果已经做到这些东西的话，反而被替代了，那我才要么你还有其他方面的能力有待提高、要么其他人更牛、要么就是老板不看人。
再反过来看问题，我看也是别人说的，如果你在一个公司别人都不写文档，就你写，那就说明这公司制度上就不看重文档。有些公司裁人早上通知下午走人，根本不考虑交接之类的，屎山代码有的是后来人看，老板们根本不在乎这些。
所以，养成写文档的习惯，有写好文档的能力，要不要真的写，真的看具体情况了

[beneo]

说实话，我觉得是你要晋升的节奏

[ivslyyy]

不能

[ShrinkLynn]

不是决定性原因，决定性原因是对有裁员资格的人有没有用..

[oisadfo]

脑回路清奇

[bluearc]

你写了详细的文档和 Wiki ，那老板不是更容易让其他人接手你的活了吗

[terrysnake]

铁饭碗的意思不是在一个地方吃一辈子饭，而是到哪个地方都有饭吃。

[tyrantZhao]

跟这个没关系，真正有关系的是，你和你老板之间的关系。

[yifangtongxing28]

在互联网，你没有写注释的时间

在外企，不认真写 cr 会不给你过，严重的给你 pip 说你代码质量太差

什么不可替代性，业务不行直接关了，喝西北风去

[noparking188]

代码写好点，因为后面换公司了可能还要拿过来改改用，省得又重新写了，省下来的时间可以摸鱼

[zjuster]

Exactly ，但是后面来的人也基本不会去看的

可你获得了系统性的项目经验总结、复盘，提高了自己的能力。所以坚持做对的事没问题，自己写着自己看，备着自己查阅。

实际上你忙起来的时候会发现坚持写 wiki 都是一种奢望

@lambdaq 什么公司这样的岗位只安排一个人？他休假了公司停摆？ /狗头

[lian3204321]

啥都不要写，真的，让你写都是在骗你的，包括开源的那套逻辑，那套只有在国外不那么内卷的社会能跑跑，国内这么内卷，一切要为自己的职业生涯服务。

[tomatocici2333]

裁员和技术没关系

[playtomandjerry]

虽然很不想说会，但是事实就是会，在不考虑其他因素的情况下， 你被裁的风险会增大，特么的，好人难当，优秀的更难当

[BBCCBB]

如果你这样做了, 还被针对, 说明这个公司不值得你待.

但行好事, 莫问前程.

[BBCCBB]

提高自己的能力.

[salmon5]

小伙子，你还是太年轻。
你 100%分享了，没人感恩你。别人会 copy 你的分享，然后抢功替代你。有一天（态度）凌驾在你之上。

[salmon5]

你成了团队的客服。人工 GPT 。汇报的时候，没你一点事。

[c2const]

公司新人多，然后你被裁员，不管后续公司的产品、服务是否崩溃、是否"增笑"，但裁员对公司来说都是立竿见影的降本 :)
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既然有危机感，那做好跳槽准备吧 :)

[karnaugh]

私以为，写 wiki 这些，主要是为了来新人以后，不用事无巨细的手把手带，wiki 写的越清楚，帮新人擦屁股相对少一些，但是和你要不要被裁没有半毛钱关系

[yukirus]

裁你跟你可不可以替代没关系
只要老板觉得你可以替代就行，君不见 tx 的前端负责人都能被裁，你还能比人家更不可替代吗……

但你瞎写代码最后是没给自己养成好习惯，后期维护折磨的是你自己

[whp1473]

建议还是好好写，还有文档不质量好，数量也可以多呀，只要你多做多写，别人想读完理解完也是巨大的工作量

[mosanHZ]

担心那么多没用，项目都有可能被裁（参考字节游戏），你怎么防

[a852695]

冷知识：大部分公司都不是靠技术挣钱的，技术只是一个工具，真正的是商业模式挣钱了。如果商业模式跑不下去了，造火箭的技术都没啥用。

[UIXX]

一般公司中决策者和一线管理不会完全重合，即
[拍板裁员的管理（高管）跟直接看得到且能正确评估你成果的管理（中层打工人）不是一个人。]
在这个前提下，简洁代码、写 wiki 等技术层面努力的结果在裁员决策中充满了不确定性，吃力不讨好是常事。

你可以有一万种被裁的理由，因为写文档把自己写没了是概率很低的、典型劣币淘汰良币的烂环境。
但，为什么要因为烂环境抛弃那可贵的职业素养？你要给下一段历程以更好的自己。

[Mogugugugu]

没什么关系，但是可以提高你在同事口中的口碑。

[tietou]

裁员的话,应该不看你这个吧 :)

[sdjl]

除非“没你公司会瘫痪”，否则你就容易被裁。

[bigShrimp8577]

我边写边自己担忧，但不写，我怕我自己后面看都看不懂

[nickyadance23]

对工作 99.9%是没用的，奔着提升自己有用

[nickyadance23]

@xloger 合格的程序员会有这种想法，但是有时候需求、项目和管理就是扭曲的，冠着拥抱变化的臭名捏着鼻子也得做，这时候的心态就会发生变化

[kdd0063]

这无非是技术人带点戏谑性质的玩笑罢了，真裁员都是按着指标人数无差别进行，他们就是知道再招一堆人需要啃半年这坨代码和文档也一样不会影响裁你的决定

[fms86]

裁员最直接的目的就是降本，如果老板认为你所在的团队业务不赚钱不能给公司带来足够的收益，那无差别的全部干掉都是很正常的，跟你代码写的好不好没有任何关系，