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killy
V2EX  ›  职场话题

什么原因造成国内 35 岁被淘汰的风气

  •  1
     
  •   killy · 2020-11-12 11:09:33 +08:00 · 13038 次点击
    这是一个创建于 602 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    因为国内人太多,不加班就会有人代替?

    还是国内培训班出来的开发太多,技术 /学习能力不足以支撑到 35 岁以后?

    130 条回复    2020-11-13 09:33:16 +08:00
    1  2  
    resist
        1
    resist  
       2020-11-12 11:11:01 +08:00   ❤️ 2
    35 岁之前把你的经理耗光了,你 35 岁之后还干的动吗?
    dilu
        2
    dilu  
       2020-11-12 11:12:32 +08:00
    一句话,因为供大于求。

    记得以前上政治课讲过,中国是人力输出大国,最不差的就是廉价,所以很多国外公司纷纷在中国建厂。
    ttgo
        3
    ttgo  
       2020-11-12 11:13:23 +08:00   ❤️ 16
    很奇怪,我朋友里,没有一个 35 被淘汰的。
    THESDZ
        4
    THESDZ  
       2020-11-12 11:14:55 +08:00
    1.因为绝大多数的岗位,对人的要求不高,人的经验和能力虽然可以随着年龄一直增长,但是大多数职位上限没那么高
    2.国家当前发展阶段不会优先考虑 35 岁后失业人群的生活问题
    arthas2234
        5
    arthas2234  
       2020-11-12 11:17:52 +08:00   ❤️ 8
    考公务员限制年龄 35 岁以下了解一下
    darkcode
        6
    darkcode  
       2020-11-12 11:19:41 +08:00   ❤️ 3
    一句话,因为自卑。

    如果普通人都能尊重自己,不论自己有没有钱不管干什么行业都能把自己当人看待,不跪舔雇主,自然能改变行情
    johnyu
        7
    johnyu  
       2020-11-12 11:21:39 +08:00   ❤️ 1
    人多,仅此而已。
    wangkun025
        8
    wangkun025  
       2020-11-12 11:23:02 +08:00
    先看有没有,再问为什么。
    sagaxu
        9
    sagaxu  
       2020-11-12 11:24:08 +08:00 via Android   ❤️ 11
    前几年这个数字是 30,现在是 35,过两年会改成 40 。不然怎么贩卖焦虑?怎么卖课?
    yaphets666
        10
    yaphets666  
       2020-11-12 11:27:51 +08:00
    我司运维大伯,真大伯 快 50 了 用的还是 10 年前的技术. 放私企肯定被淘汰了 不能与时俱进啊.但是与时俱进需要消耗大量的精力.这才是淘汰人的东西.不是年龄. 如果你 35 岁 10 年开发经验 java 全套精通 那肯定是不会被淘汰
    alphadog619
        11
    alphadog619  
       2020-11-12 11:29:04 +08:00   ❤️ 2
    新长出来的韭菜都在跃跃欲试。
    wanguorui123
        12
    wanguorui123  
       2020-11-12 11:29:18 +08:00
    不贩卖焦虑,植发产业如何振兴
    leafre
        13
    leafre  
       2020-11-12 11:30:29 +08:00
    因为你还没到这年龄,不懂
    uxstone
        14
    uxstone  
       2020-11-12 11:31:18 +08:00   ❤️ 13
    law.txt √
    law.exe ✘
    luckoct
        15
    luckoct  
       2020-11-12 11:34:17 +08:00
    很多公司招人都是 28 或 30 岁以下,过了 30 岁找工作都难找,除非做管理,但是管理岗位又不多也不是谁都做的了的。
    而且现在培训机构每年都要输送多少人到互联网行业,只要样赚钱大家都扎堆进来,把这行做死为止。
    chitanda
        16
    chitanda  
       2020-11-12 11:36:21 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    我感觉并非人多的原因,我记得日本人口密度比我们大了很多。每次看到这问题我都会想起那些外派他国打工的朝鲜人,自己得不到一分钱,还要处处被监视免得逃跑,这些问题归根结底是作为一个正常生活人的尊严保障吧。
    bleepbloop
        17
    bleepbloop  
       2020-11-12 11:43:26 +08:00
    这个还真不要甩锅外包,我倒觉得是科班出身的那班人自己作的,连个行业壁垒都建立不起来,多学学人家金融、医生、律师
    cvbnt
        18
    cvbnt  
       2020-11-12 11:43:41 +08:00 via Android
    因为大多数公司的基础业务不需要那么高深的技术,员工老老实实 curd 就行了,既然都是干 curd,为什么不挑便宜的,身体结实能加班的年轻人做呢?
    huruwo
        19
    huruwo  
       2020-11-12 11:45:18 +08:00
    人太多
    mxT52CRuqR6o5
        20
    mxT52CRuqR6o5  
       2020-11-12 11:46:52 +08:00   ❤️ 51
    记者在火车上随机采访,发现大家都买到了回家的火车票
    我在公司看了看周围的同事,大家都没有被淘汰啊,都是假的,都是贩卖焦虑
    kop1989
        21
    kop1989  
       2020-11-12 11:55:20 +08:00   ❤️ 3
    我认为主要是自我定位的问题。

    程序员群体老把自己定位成“工程师”。但手里干的都是搬砖的活。
    然后一边搬砖一边喊 996 累,一边疯狂跳槽只看眼前工资,一边喊 35 岁就没人要了。
    但其实工地上搬砖过沙子你看要老头么?

    与其于在乎所谓“中年危机”,35 岁淘汰。
    不如自己踏踏实实把自己的不可替代性树立起来。
    成天干着应届生就能干的活,还指望企业高薪养你一辈子。
    chenyu8674
        22
    chenyu8674  
       2020-11-12 11:58:22 +08:00
    1. 体力活都喜欢找年轻人
    2. 国内绝大部分工作都是体力活
    PHPer233
        23
    PHPer233  
       2020-11-12 11:58:32 +08:00 via Android
    因为你做的工作能被年轻人替代,所以年纪大的人就被淘汰了。如果你是公司某方面的专家,对公司有足够的产出,那你肯定不会被淘汰。
    1109599636
        24
    1109599636  
       2020-11-12 12:07:14 +08:00
    任何给别人打工的职业 35 岁还在底层做基础的活都很危险吧。。。。
    DoctorCat
        25
    DoctorCat  
       2020-11-12 12:10:02 +08:00
    “熟练掌握 X 语言,MySQL 数据库。开发过 XX 管理系统”

    用人单位会觉得,如果是应届生那么这个简历看着还 ok 。如果是 30 多的人工作了七八年了还是这样,那肯定不会要年纪大的了。说到底还是在于履历和历史成绩,能不能在团队中独当一面。
    sagaxu
        26
    sagaxu  
       2020-11-12 12:10:12 +08:00 via Android
    @1109599636 如果 35 岁工资明显比 25 岁高,但 25 岁也干的了这个活,能肯定会被淘汰
    Thiece
        27
    Thiece  
       2020-11-12 12:12:54 +08:00   ❤️ 2
    这个问题应该是「什么原因造成你 35 岁失去竞争力?」
    yolee599
        28
    yolee599  
       2020-11-12 12:13:54 +08:00
    别问,问就是卷
    Lax
        29
    Lax  
       2020-11-12 12:15:34 +08:00   ❤️ 2
    “考公务员限制年龄 35 岁以下” - 这应该是这个会提的开端。除此之外,还真没见有明确提到 35 岁的地方
    chihiro2014
        30
    chihiro2014  
       2020-11-12 12:17:41 +08:00
    据说某工厂开始让工人上岗 crud 了
    werls
        31
    werls  
       2020-11-12 12:18:28 +08:00 via Android
    @cvbnt 现在年轻人 都知道,996 是没有前途的 而且还把身体搞垮 况且加班还没加班费,谁愿意给我资本家卖命啊
    noparking188
        32
    noparking188  
       2020-11-12 12:20:38 +08:00
    @mxT52CRuqR6o5 问一下楼上他周边的朋友是不是同事
    reus
        33
    reus  
       2020-11-12 12:28:07 +08:00 via Android
    @bleepbloop 金融医生律师那都是几百年甚至几千年历史的行业,有什么好比的?
    Track13
        34
    Track13  
       2020-11-12 12:33:21 +08:00 via Android
    买手机都买新不买旧(款),人这么多,是个公司都有底气已读不回。深圳 4k 坑都有人去。
    aliveyang
        35
    aliveyang  
       2020-11-12 12:35:44 +08:00 via Android
    因为工会形同虚设
    hoyixi
        36
    hoyixi  
       2020-11-12 12:36:37 +08:00
    如果法律对抢 bank 不追究,可能到处可见抢 bank 。到时候你可能会问:什么原因造成国内抢 bank 成风
    killy
        37
    killy  
    OP
       2020-11-12 12:40:29 +08:00
    @kop1989 总在说把自己的不可替代性树立起来,就是每天学习提升. 医生金融律师行业为什么没有说自己的不可替代性? 这些行业需要每天学习提升么? 他们为什么没有中年危机,反而越老越吃香.
    killy
        38
    killy  
    OP
       2020-11-12 12:43:44 +08:00
    @hoyixi 假设你说的成立,那可以说抢 bank 来钱快. 这和被淘汰的问题有什么关联? 除了题面像
    kop1989
        39
    kop1989  
       2020-11-12 12:45:18 +08:00
    @killy #37 你以为医生金融律师就是躺着赚钱?医生多少个万年“老主治”万年“老副高”?他们真的没有中年危机么?你了解过么?
    killy
        40
    killy  
    OP
       2020-11-12 12:52:43 +08:00
    @kop1989 倒不是认为这些可以躺着赚钱. 我理解的律师通过不断接项目可以提升自己在市场上的价值. 为什么程序员这行业不可以?
    sagaxu
        41
    sagaxu  
       2020-11-12 12:52:46 +08:00 via Android   ❤️ 2
    @killy 医生律师可以中学生培训几个月上岗么?如果照医生门槛来,恐怕绝大部分开发连从业资格都没有,20 到 35 岁的青春饭都吃不到,只能去当农民工或者送快递。

    都以为开发像医生那样门槛高是好事,却毫不自知,真有门槛了连 35 岁被淘汰的资格都没有。
    killy
        42
    killy  
    OP
       2020-11-12 12:53:57 +08:00
    @sagaxu 有道理
    EminemW
        43
    EminemW  
       2020-11-12 12:54:14 +08:00 via iPhone
    可能太贵了?
    sagaxu
        44
    sagaxu  
       2020-11-12 12:57:24 +08:00 via Android
    @killy 我们小区有一对医生小夫妻,都是名校博士毕业,他们白天忙完一天,晚上回家还要写论文,没空带孩子,孩子扔给父母。之前没有疫情的时候,还经常出国学习。你以为他们躺着赚钱?收入也就是专科生培训转码农的水平。
    z761031
        45
    z761031  
       2020-11-12 12:57:39 +08:00
    都是体制的错!反思!
    kop1989
        46
    kop1989  
       2020-11-12 13:05:05 +08:00
    @killy #40

    谁告诉你律师接同样水平的案子就可以逐渐提升自己的价值的?律师协会和律所都干嘛吃的?

    程序员同理,今天做个 A 系统(实质增删改查),明天做个 B 系统(还是增删改查)。十二三年( 22~35 )下来做了 n 个业务领域的增删改查。看似经验很丰富,但对所有业务都是浅尝辄止,甚至都超脱于业务。(做了十二三年,连一个领域的,有建设性的信息化系统解决方案都拿不出来)。你怎么能提升自己在人才市场中的竞争力?
    Lonely
        47
    Lonely  
       2020-11-12 13:05:14 +08:00 via iPhone
    @ttgo 你朋友都多大岁数
    TypeError
        48
    TypeError  
       2020-11-12 13:06:00 +08:00 via Android
    高房价 缺少社会保障
    Biwood
        49
    Biwood  
       2020-11-12 13:11:18 +08:00
    社会主义初级阶段同时也是资本主义初级阶段,通过纪录片《美国工厂》就能看出来,我国近代的制度发展方向跟西方是相反的。
    xuanbg
        50
    xuanbg  
       2020-11-12 13:33:00 +08:00
    @killy 扯淡呢,医生有人回你了,我来说说金融和律师。你听说过合伙人这个词吗?无论做律师还是干金融,做不到合伙人就是连码农都不如的韭菜。律所招聘司机的笑话听过么?
    blackshow
        51
    blackshow  
       2020-11-12 13:33:47 +08:00   ❤️ 1
    08 年刚参加工作的时候传的是 30 岁淘汰,最近几年变成 35 岁淘汰了,再过几年就会变成 40 岁淘汰了,都是那一拨人传的
    shm7
        52
    shm7  
       2020-11-12 13:34:10 +08:00
    你在地铁上 /工位上看到个 40 岁左右的男人,你会觉得他怎么也要和我们一起上班吗?

    洪水里没有一滴水是无辜的。
    SWALLOWW
        53
    SWALLOWW  
       2020-11-12 13:41:18 +08:00
    好好讨论行不行,咋吵起来了,咱们是无产阶级不能分化啊,感觉已经出现了叛徒,去拥抱资本主义了
    impl
        54
    impl  
       2020-11-12 13:47:09 +08:00
    不少日本老头七老八十还在上班工作。只要国内人口继续下降,以后也少子化了,到时大家也可以干到七老八十。
    adeg
        55
    adeg  
       2020-11-12 13:49:03 +08:00
    苹果员工的平均年龄在 31 岁左右,Facebook 团队平均年龄为 28 岁。这是 2016 年的数据,你觉得为什么这些公司的员工平均年龄这么低?
    SeanChense
        56
    SeanChense  
       2020-11-12 13:51:05 +08:00
    @impl 你弄反了 大哥。是他们七老八十了没其他保障,不工作就会饿死。
    isnullstring
        57
    isnullstring  
       2020-11-12 13:51:09 +08:00
    人太多
    再过个 3-5 年,40 岁才会被“输送”到社会上
    adeg
        58
    adeg  
       2020-11-12 13:53:23 +08:00
    美国平等就业委员会代理主席里普尼克在评价 IBM 的做法时说道:年龄歧视和性骚扰一样,一直是行业公开的秘密。数据公司 Statista 表示,2016 年 IBM 的员工队伍是科技行业中位数年龄最高的群体之一。美国调查机构 PayScale 数据显示,在硅谷公司中,苹果员工的平均年龄是 31 岁,Google 和特斯拉是 30 岁,Facebook 和 Linkedln 是 29 岁。
    tairan2006
        59
    tairan2006  
       2020-11-12 13:54:30 +08:00
    主要还是人太多
    fengerzh
        60
    fengerzh  
       2020-11-12 13:55:22 +08:00
    供大于求的根源不在于供太多,而是求减少了。国内现在互联网发展已经过了高速期,对于人才的需求逞下降趋势,即使总供应不变,人才也是过盛的,对于这么多人来说,当然就要靠 996 和 35 岁来淘汰相当大的一批。
    xx6412223
        61
    xx6412223  
       2020-11-12 13:55:30 +08:00
    多种原因
    1. 反观国外,这种压力没有或者小很多。人力过剩,没有工会。劳动法执行不力。
    2. 相对在职的也有公务员,法律,教师,医生等,经验阅历资历是第一生产力,而有的行业拼的是体力或更新换代过快
    3. 社会方面,对劳动者不够尊重。各个行业分化严重,不像国外,做一个蓝领也能体面的活着。导致白领高薪行业拥挤。
    adeg
        62
    adeg  
       2020-11-12 14:03:37 +08:00
    @xx6412223 你这是哪年的映像了,国外也分很多种。拿美国来说,蓝领工人一人工作养一家子还买两辆车的时代是二战后到 70 年代。之后就是产业链转移了,大量蓝领就业机会先被日韩然后被亚洲四小龙四小虎承接,接着被中国承接,美国中产阶级的比重已经从 60 降到 40 了,川普能上台,就是靠这些失意的蓝领阶层的支持。
    juded
        63
    juded  
       2020-11-12 14:03:51 +08:00
    和我前司为何要把标准报价打五折左右去和本土企业肉搏抢项目一样,老板还没练就干一百万的活就收一百万的钱的议价能力。
    yoke123
        64
    yoke123  
       2020-11-12 14:04:08 +08:00 via Android
    未来可能会好点,但是现在吗……很难
    hello2060
        65
    hello2060  
       2020-11-12 14:10:39 +08:00 via iPhone
    @dilu 按道理那么多外国公司都来中国抢人,中国的劳动力应该更值钱啊。中国人是多,但是企业也多啊,用工需求也大啊
    luckoct
        66
    luckoct  
       2020-11-12 14:18:36 +08:00
    现在国家还要发展,还不到每个人分红利的时候,所以认命吧打工人,短期是没法做到劳动力合理化的。
    luckoct
        67
    luckoct  
       2020-11-12 14:20:05 +08:00
    我们这一代的努力成就的是下一代人,亚洲文化就是以集体为大,为了集体再苦再累也只是服从。
    jobscolin
        68
    jobscolin  
       2020-11-12 14:45:49 +08:00
    考公务员要 35 岁年龄怎么说?
    abcbuzhiming
        69
    abcbuzhiming  
       2020-11-12 14:53:14 +08:00
    因为社会上有足够的候选人让你选。

    而且你不要以为这是国内一家的问题,硅谷的新 IT 企业一样是这个德行,你看看亚马逊的所作所为。那些老的 IT 企业比如 IBM,微软,迟早也会被新 IT 企业逼迫成一个样子,因为成本低
    taisenjay
        70
    taisenjay  
       2020-11-12 15:02:16 +08:00
    认命吧,打工人
    wm5d8b
        71
    wm5d8b  
       2020-11-12 15:03:13 +08:00 via Android
    25 岁和 35 岁,能力一模一样,那肯定选 25 的
    KisekiRemi
        72
    KisekiRemi  
       2020-11-12 15:03:24 +08:00
    @sagaxu 没人会把自己真实的收入水平让他人知晓,当别人问你收入水平你会 100%如实回答?
    chenyu0532
        73
    chenyu0532  
       2020-11-12 15:07:03 +08:00
    公众号少发点就行。。。
    ruimz
        74
    ruimz  
       2020-11-12 15:08:23 +08:00   ❤️ 1
    去看看美国的码农论坛,那么多人文科转码,那么多人在失去身份的边缘徘徊。现在又不是 10 几年前 lc 一共 100 多道题刷题上岸的时候了。几个月前一说到湾区有公司支持永久 WFH,第一个不是高兴于不用在湾区买房,而是担忧这部分职位会转移到印度。35 岁这甚至不是国内的问题,就只是单纯的想干这行的人太多了而已。真以为国外就不会这样了吗?我昨天还看见 1p3a 上有人在抱怨亚麻的一个组全是中国人的奋斗 B,加班加到崩溃,有人管吗?没有。换组。
    ciming
        75
    ciming  
       2020-11-12 15:09:34 +08:00
    第一个提出的是阿里吧,后面的人就奉为真理
    luckoct
        76
    luckoct  
       2020-11-12 15:15:21 +08:00
    @ruimz 求美国码农论坛地址
    angryfish
        77
    angryfish  
       2020-11-12 15:16:35 +08:00 via iPhone
    希望。大家不要在那么笨了。看看医生,看看金融,看看制造业,哪个肯随随便便把核心技术开源出去的。程序员倒好了,千方百计玩开源了。搞得毕业生和十年经验毫无差距了。
    angryfish
        78
    angryfish  
       2020-11-12 15:26:15 +08:00 via iPhone
    @sagaxu #44
    博士医生要论文,要干活。恰恰说明医生行业门槛高。
    与医生的朋友交流,人家说,那些手术大夫都是藏着掖着的,根本不肯教你那些手术的核心技术。别跟我说手术看看书就会。
    我们程序员,简直就大方得像个傻子。
    kop1989
        79
    kop1989  
       2020-11-12 15:38:04 +08:00
    @angryfish #78

    it 业依然有类似的壁垒。

    谷歌现在用的什么技术?各占多少?为什么这么用?多少预算?砍掉一半预算的话怎么设计?增加一半预算的话怎么设计?谷歌的架构能承载多少峰值流量?为什么这么定?
    newmlp
        80
    newmlp  
       2020-11-12 15:40:24 +08:00
    35 个人觉得只是媒体吹嘘出来的而已,反正我们公司 35 以上的大有人在
    kop1989
        81
    kop1989  
       2020-11-12 15:40:33 +08:00
    @angryfish #78 你觉得程序员大方的像个傻子,怕不是搞《默沙东诊疗手册》《 UpToDate 》的人是大傻特傻?
    angryfish
        82
    angryfish  
       2020-11-12 15:54:16 +08:00 via iPhone
    @kop1989 具体医学,我还是没自信那是不是核心。但我觉得,那些要手术的,看书是学不会,或者没这么容易学会的。就像原子弹原理书上都有,很多国家就是做不出来。
    程序还真的,那些数据库,中间件,拿来就能用。
    angryfish
        83
    angryfish  
       2020-11-12 15:59:18 +08:00 via iPhone
    @kop1989 #79
    您说的这些是公司的核心机密。确实,相当多公司是不会开放自己的公司代码的。所以,公司是有竞争力的。
    游戏公司,甚至把电脑机箱锁得紧紧的。
    硬件公司,那也是严上加严。生怕别人破解仿造了。
    这是公司层面的保护,证明公司还是挺聪明的,没傻到把公司竞争力开源。
    而个人开发者,那真的是大方➕无私奉献啊。
    nicevar
        84
    nicevar  
       2020-11-12 15:59:47 +08:00
    因为 v 站上都是些扯蛋的。。。
    我的同事上 35 的也有好几百,也没见见谁淘汰了,996 的都很少见,整天把 35 岁被淘汰挂在嘴上的都是些还没工作的学生
    northisland
        85
    northisland  
       2020-11-12 16:15:32 +08:00
    首先,是这样的。

    身边的打工狗,总是年轻的多,年纪大的少。



    原因大概就是所谓内卷吧。没办法,人口太多。
    说句不中听的,无论按大清还是民国的规矩,有很多人就不该有后代的。。。结果就有了大量这种人的子孙。
    haohappy
        86
    haohappy  
       2020-11-12 16:18:27 +08:00
    别说 35 了 过了 30 你再去投简历看看 很多公司第一步是按照年龄屏蔽 不知道你那几百同事 是不是都有内推
    zhiwu
        87
    zhiwu  
       2020-11-12 16:18:57 +08:00
    很大一部分原因是卖课的贩卖焦虑,实际上真正 35 被辞退的有多少呢
    sgissb1
        88
    sgissb1  
       2020-11-12 16:21:34 +08:00
    资本家们带节奏,和一群杞人忧天的盲从,外加劳动法执行力度等等构成........
    kaneyuki
        89
    kaneyuki  
       2020-11-12 16:21:46 +08:00
    我国是人口大国,人与人的竞争也一直非常激烈。没上高中的人在干啥,没上大学的人在干啥,没上好大学的人在干啥,过了 35 的人在干啥,其实淘汰一直都在,不是只有 35 的程序员一条线。
    o0o0o0
        90
    o0o0o0  
       2020-11-12 16:30:44 +08:00
    35 以后,家里的琐事影响心力(上有老,下有小),还有身体持续性加班肯定熬不住。再就是,大量刚培训出来的,工资要的不高,精力旺盛,而且培训机构都教的“前沿技术”。35 以后不好就业呀、
    ZRS
        91
    ZRS  
       2020-11-12 16:31:26 +08:00
    华为
    haohappy
        92
    haohappy  
       2020-11-12 16:34:36 +08:00
    @northisland 是啊 生孩子也是受苦 前几个月上海约架那个 明明是自己儿子被打了,结果人家随便找个理由就可以砸破他的头 “敢不来我就蹲你儿子放学” “你儿子被打就该忍着,跳什么跳” ... 估计又当做斗殴处理 葫芦僧维护的还是强者
    Jakarta
        93
    Jakarta  
       2020-11-12 17:03:34 +08:00 via Android
    @Lax 华为 1996 年员工招聘广告曝光:年龄 35 岁以下、本科 /硕士以上
    tomari
        94
    tomari  
       2020-11-12 17:11:28 +08:00
    因为人口红利。。
    tiktokxxxx2020
        95
    tiktokxxxx2020  
       2020-11-12 17:12:58 +08:00
    啊,因为人多.....
    zzyyqq
        96
    zzyyqq  
       2020-11-12 17:18:10 +08:00
    @arthas2234 可怕怕,快不赶趟了
    tsui
        97
    tsui  
       2020-11-12 17:19:07 +08:00
    @ruimz 十几年前哪里来的 leetcode,leetcode 2010 年域名注册,2013 年网站才有的。
    wtdd
        98
    wtdd  
       2020-11-12 17:23:57 +08:00
    有人说是公务员,事业单位,国企,其实不对只是不招而非淘汰,任正非学的是军队……35 岁淘汰炮灰暗含不招
    wenbinwu
        99
    wenbinwu  
       2020-11-12 17:35:18 +08:00
    我们只是时代发展过程中的一个小蚂蚁,分分钟被人踩死而已
    一个狼性的文化只能造成很多小白兔的死亡
    wtdd
        100
    wtdd  
       2020-11-12 17:35:24 +08:00
    @angryfish
    太高看医生,外科手术毕竟是手艺活儿,没那么高深硬核,藏不了几年就废了,新器材推广作用大很多,
    医学基础科研和生物类似也是科研里的生化环材类灌水大户,比数理难度差太远了,比计算机科研都低好多,
    最聪明的高考时基本选名校数理计金,医生除了名院名科的八年博,基本属于名校二流靠生,近年才好了点。
    1  2  
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