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ChoateYao
V2EX  ›  职场话题

骑驴找马,因为没完成的月度计划工作,被要求完成月度计划工作之后才能交接离职

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  •   ChoateYao · 2020-06-18 10:18:49 +08:00 · 15600 次点击
    这是一个创建于 1654 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    作为一个小领导,组员有人提离职。

    但是月度计划工作他还未完成,不想等完成月度计划工作之后就跑路,被我拒绝了,要求他完成或 30 天之后才能离职走人。

    现在导致对方拿到的 offer 失效了,还吐槽没有哪家公司会要求离职需要 30 天才能走的。

    现在我的屁股就是坐在管理者这边,他想拍拍屁股走人了,那我能怎么办,我的工作还需要继续下去的啊。

    难道现在都是火速离职的嘛?当天提第二天就能跑路?
    165 条回复    2020-06-20 23:09:11 +08:00
    1  2  
    Vegetable
        101
    Vegetable  
       2020-06-18 13:56:35 +08:00   ❤️ 4
    我就笑了,自己没确定离职日期就和对方约定入职时间,这样的员工还值得同情?
    hjw45611
        102
    hjw45611  
       2020-06-18 14:00:35 +08:00   ❤️ 3
    楼主的诉求也只是让员工完成已布置的开发工作,又不是拼死拼活强留到月底,而且楼主也说是
    “月初就定好这个月要完成的功能模块,一般都是 15 天左右的工作量”
    如果属实的话,应该这周末就能完成,这明显并不过分,而员工还在吐槽,说明还有大量的工作未完成,大概率是员工骑驴找马,耽误了正常的开发工作。
    我是开发,如果我臆测错了,我道歉
    kirch
        103
    kirch  
       2020-06-18 14:37:40 +08:00
    法理上没问题,但是也别期望背后不被骂,因为背地骂人也不犯法
    testcaoy7
        104
    testcaoy7  
       2020-06-18 14:39:14 +08:00
    法律上只要提前 30 天通知你就可以了,没有义务帮你把活干完
    paulee
        105
    paulee  
       2020-06-18 14:40:30 +08:00
    这个有讨论必要吗?工作没完成,也没人交接,走了就是不负责任。理想情况当然是交接没问题,新工作马上到岗,大家好聚好散。不然就按法律来好了。
    Suvigotimor
        106
    Suvigotimor  
       2020-06-18 15:01:12 +08:00
    @testcaoy7 他说或 30 天之后才能离职,应该是就是说提前 30 天通知那样呗
    openbsd
        107
    openbsd  
       2020-06-18 15:02:03 +08:00
    管理人比写代码复杂多了 ,LZ 记得考虑容错
    LZ 可以卡 ta 30 天,对方亦可以代码投毒 混时间 甚至不要薪水跑路
    LZ 还可以在背调时吐槽,对方亦可能因为痛失心仪 offer 恼羞成怒报复
    zpf124
        108
    zpf124  
       2020-06-18 15:10:29 +08:00
    离职前把未完成的任务做完不是应该的吗....
    难道还真能做一半扔下就跑啊?

    提这种要求就属于恶心了? 那真对不起, 我背叛了工人阶级...
    zhangyangkam1
        109
    zhangyangkam1  
       2020-06-18 15:55:05 +08:00
    @testcaoy7 人家说了完成工作或 30 天后,我觉得合理,并不存在违法行为
    swithinzhang
        110
    swithinzhang  
       2020-06-18 16:10:30 +08:00   ❤️ 1
    @515576745 合同明确规定不得拖欠工资,强制加班,公司视法律为何物
    XuanYuan
        111
    XuanYuan  
       2020-06-18 16:46:01 +08:00   ❤️ 2
    看了这么多回复,只能感叹,从来没见过把不遵守约定说得如此大言不惭的,而且还不是一个两个三个。
    changdy
        112
    changdy  
       2020-06-18 16:54:29 +08:00
    利益相关: 公司普通员工

    卧槽...三观碎了..啥时候 按照规章制度黑纸白字的合同做都会被喷了?
    楼上喷楼主的扪心自问 ,以后你们当了 leader 真的能体谅员工吗?
    songyijie
        113
    songyijie  
       2020-06-18 16:55:33 +08:00   ❤️ 5
    @never1coding 看了那么多 你最恶心
    fhsan
        114
    fhsan  
       2020-06-18 17:00:51 +08:00
    合同规定最搞笑
    NickyPP
        115
    NickyPP  
       2020-06-18 17:04:59 +08:00
    lz 没问题啊,30 天是法律规定的呀
    c466934322
        116
    c466934322  
       2020-06-18 17:08:13 +08:00
    公说公有理,婆说婆有理。
    不管怎么做对得住自己的良心就可以了
    franc3567
        117
    franc3567  
       2020-06-18 17:09:10 +08:00
    很正常啊。

    你的屁股是管理层。

    他的屁股是打工仔。
    clf
        118
    clf  
       2020-06-18 17:09:54 +08:00
    实习的时候想走就走,提早一个月说更好。

    签了劳务合同,就按法律规定的来,试用期有试用期的离职规定,入职后有入职后的规定,除非公司先违反的相关法律,你才有不提早告知公司直接离职的权利。
    SakuraKuma
        119
    SakuraKuma  
       2020-06-18 17:38:11 +08:00   ❤️ 2
    这评论看得我一愣一愣的。

    支持楼主。
    zxcslove
        120
    zxcslove  
       2020-06-18 17:46:26 +08:00
    V2 真是千奇百怪,搞程序的人里面特立独行的比例这么高么
    ily433664
        121
    ily433664  
       2020-06-18 17:53:13 +08:00
    离职前做好工作和交接不是应该的么?
    JimmyTinsley
        122
    JimmyTinsley  
       2020-06-18 17:57:06 +08:00
    我觉得楼主没问题, 要么完成工作, 要么 30 天
    leoleoleo
        123
    leoleoleo  
       2020-06-18 18:56:06 +08:00
    好多评论真的是让人开了眼界,我觉得楼主没问题,离职前做好工作和交接是应该的呀。而且不确认好离职时间,就和对方确认入职时间,还导致 offer 黄了,真的也是自己的问题。
    hpeng
        124
    hpeng  
       2020-06-18 19:21:25 +08:00 via iPhone
    你做的对,就是让人觉得没情分,更加讨厌公司而已。不过比听到要离职,再硬塞几个需求,要好了。
    tgkx1054
        125
    tgkx1054  
       2020-06-18 19:51:06 +08:00
    离职提前一个月沟通,成年人了这点都做不到?
    tolerance
        126
    tolerance  
       2020-06-18 20:11:07 +08:00
    支持楼主,同样没想到评论中这么多双标的
    eallion
        127
    eallion  
       2020-06-18 20:32:44 +08:00
    吐槽楼主的大概是因为楼主的语气吧。
    daimubai
        128
    daimubai  
       2020-06-18 20:36:13 +08:00
    契约精神
    woyixinyiyi
        129
    woyixinyiyi  
       2020-06-18 21:20:25 +08:00
    完全没问题,支持楼主!既然是契约精神,在离职前就应该考虑本职工作的进度。
    完成自己当前版本功能是最基本的吧,一般一个版本一个月内。
    前同事离职前开发了一个功能大概完成了 90%,
    然后领导把剩下的工作给我了,但是我完全不知道逻辑,交接半个小时。
    剩下就是接近 10 天,没日没夜的加班加点,完善代码和看别人写的代码,修复各种 bug 十几个,好在生产没出什么大问题。
    Nadao
        130
    Nadao  
       2020-06-18 21:23:26 +08:00
    未做完工作就想跑的也不用和他讲什么人情了。
    laycher
        131
    laycher  
       2020-06-18 21:35:50 +08:00
    我记得合同一般有写吧,离职要提前 30 天。
    Dominic337
        132
    Dominic337  
       2020-06-18 22:09:15 +08:00
    劳动法规定提前 30 天
    riceathome
        133
    riceathome  
       2020-06-19 00:00:34 +08:00
    我支持楼主 如果是我很可能也会这么办
    djs
        134
    djs  
       2020-06-19 00:40:26 +08:00 via iPhone
    早了叫你走吧网友逼逼,现在你自己想要走吧工作单位还没到时间不让你走又逼逼,真是服了这些人,没提前沟通就敢跟下家定时间,牛逼,下家一个月都不肯等你,你觉得下家把你当啥?
    kaedea
        135
    kaedea  
       2020-06-19 01:00:03 +08:00 via Android
    不知道 up 组是背锅的小组长还是有实权的项目经理,如果是后者,你有个手下要离职你就没有办法安排他的工作交接,我觉得你也应该跟着走。
    fensou
        136
    fensou  
       2020-06-19 01:34:48 +08:00 via iPhone
    精神资本家
    holinhot
        137
    holinhot  
       2020-06-19 02:11:16 +08:00
    @openbsd 这就看管理者的情商了
    momotrilion
        138
    momotrilion  
       2020-06-19 08:15:35 +08:00
    支持楼主。评论里有些三观真的难以理解,想法太过自私
    1.劳动法规定离职前 30 天书面通知,自己没确定好就跟下家胡乱约定时间,属于自己的问题
    2.月度计划完成不了指定直接 /间接影响楼主跟组内其他成员的绩效 /钱,作为小领导不为自己考虑也要为其他成员考虑。这个离职同事如果不为楼主和其他成员考虑,不计较这份感情,那楼主凭什么要为他考虑,去计较这份感情?况且楼主做法是不违反劳动法和常理的。
    3.工作也只需要 12 天左右,其实大家都可以坐下来好好商量的,尽心尽力地做好剩下的工作和交接,一般作为关系不差的领导,都会允许他请假出去面试,大家都互相理解。
    a11214214
        139
    a11214214  
       2020-06-19 08:53:26 +08:00
    同意楼上 看了前几楼以为我的三观是奇葩,最后发现我还是对了
    离职就得承担 30 天,提早放你是情分,你还得感谢人
    你可以请无薪假等等假期,甚至定退 但是上班时间基本内容还是得完成的
    都是成年人了 有点契约精神吧
    xiaoyang7545
        140
    xiaoyang7545  
       2020-06-19 09:14:13 +08:00
    活该啊,我这样的情况 都会跟对方协商 1 个月后入职,如果这边能提早走,就早走几天当放假。
    xiaonan10ll
        141
    xiaonan10ll  
       2020-06-19 09:19:29 +08:00 via iPhone
    30 天没问题,那麻烦平时也请按照劳动法执行,加班费给到位,调休别打扰,咱一碗水端平。

    谁都不欠谁什么,本来就是你出钱我出力的事,扯什么乱七八糟的:)
    Lotussha
        142
    Lotussha  
       2020-06-19 09:19:41 +08:00
    请问下如果是公司已经是拖欠工资的状态下 申请离职是也要等 30 天吗?
    vipppppp
        143
    vipppppp  
       2020-06-19 09:22:37 +08:00
    希望喷楼主的,以后隔壁同事火速离职,活都交给你 =。= 试试是啥感受
    encro
        144
    encro  
       2020-06-19 09:25:49 +08:00
    情份?

    对方都不讲情份,没有没有考虑部门其他同事和老领导就走了,你还和他讲情分,对牛谈情,以后不相往来才是正确选择。

    留人?

    这样的人越早走越好,项目就延迟下或者其他人赶一赶,另外招一个比他更好的。原本就完不成,你其他他在不满意情况下能完成?不要浪费公司资源。

    职场果断才是对现有团队的保护。
    djoiwhud
        145
    djoiwhud  
       2020-06-19 09:30:08 +08:00 via Android
    说句很难听的。

    你情商和为人处事太差劲了。管理水平真的堪忧。赶紧让位让贤算了。

    开除一个人就算了,还强硬阻碍他入职下一个公司?
    你断了一个人的后路,不怕他逼急了和你以死相拼?搞不好新闻又多了个极端暴力事件。
    offswitch
        146
    offswitch  
       2020-06-19 09:30:29 +08:00
    可以选择旷工三天自动离职
    couashi
        147
    couashi  
       2020-06-19 09:36:34 +08:00
    @offswitch 这个可以
    dot
        148
    dot  
       2020-06-19 09:40:07 +08:00
    @Lotussha 从规定上来说你是得等待 30 天,除非你走劳动仲裁要求偿付薪水提前解约。
    chenz197
        149
    chenz197  
       2020-06-19 09:51:00 +08:00
    我觉得楼主没问题
    maplelin
        150
    maplelin  
       2020-06-19 09:51:09 +08:00
    @Lotussha #142 拖欠工资属于违反劳动合同,可以直接解除合同申请劳动制裁,直接走
    djoiwhud
        151
    djoiwhud  
       2020-06-19 09:54:37 +08:00 via Android   ❤️ 2
    我发现很多人都缺乏团队管理的理念。团队管理最重要的一点是维护团队关系。

    对于被开除和离职期的员工,一定要考虑他的生存问题。共事了一两年以上被开除的人,例如交接期没找到下家,公司又没给补偿,要适当拉长他的交接时间。

    对于离职同事,最高优先级保证满足他快速离职的需求。扯扯什么可以强制留一个月,这是互相置气。即使他走了,也可以周末请他再回来做当面补充交接,或者让他补充文档。即使强留一个月,可能一样啥实际交接都没做。

    离职员工还按所谓狗屎月度计划来安排开发?这操作我真的没见过,提出并确定要离职的,赶紧调整他的工作安排。

    话说,你怎么不按年度计划让他完成当年的计划呢?

    你阻拦他入职下一个公司,搅黄了他的新工作,就不怕他后面几个月都找不到工作么?如果他后面几个月都找不到工作,极其悲观厌世,计划随手把你带走,你觉得你能躲得过去?
    HappyFox
        152
    HappyFox  
       2020-06-19 10:04:37 +08:00
    @jackrelative #151 没啊,你看上面,楼主 12 天就放人了,而且是为了在职员工不用 996 。既然会回来吐槽,说明关系也不差,顶多就是自己没估算好时间,找个老同事吐吐槽。
    你说的其实也对,但有时候其他同时很容易因为交接不全被坑到。
    至于恶意报复。。。总感觉要是遇到了那种人,还是趁早跑路吧。
    tonfy
        153
    tonfy  
       2020-06-19 10:12:11 +08:00
    合规合法
    arthas2234
        154
    arthas2234  
       2020-06-19 10:13:36 +08:00
    有时候我觉得很搞笑,一些人天天吐槽公司不讲法律,不讲道德
    轮到自己的时候就直接无视了,还说公司也没遵守,自己为什么要遵守。这么做和你讨厌的人有什么区别?
    如果因为这样就能肆意妄为的话,那下次别人是不是可以因为你也同样不遵守规则,而对你做同一样的事?

    我从上家公司跳槽的时候,边投简历就边开始写交接文档,也会和下家公司说明在上家公司还有交接的事,如果有安排的计划也会尽量往前赶
    领导看我态度诚恳,也不会为难你。最后还帮我把没休的年假换成工资了
    lamada
        155
    lamada  
       2020-06-19 10:13:48 +08:00
    不说 LZ,找工作还是给自己的计划离职时间预留一个月的缓冲期,不然碰到事情了最后还是自己不舒服
    ylsc633
        156
    ylsc633  
       2020-06-19 10:23:18 +08:00
    圈子不大 没必要弄这么僵

    作为要离职的员工, 你得考虑考虑与你公事的同事, 你想立刻走人,他们就得接你的活,如果交接不好, 给大家带来多大的麻烦,另外,谈 offer 请确定好离职时间!

    作为领导,员工要走,在正常时间范围内,且交接完成的情况下,尽早放要离职的员工走!

    圈子不大,将来还是很有可能再做同事的..
    la2la
        157
    la2la  
       2020-06-19 10:48:09 +08:00
    从个人角度极端一点,我完全可以摸一个月的鱼,同样不完成你的工作计划,你又能怎么样?从公司角度确实有时候成本也挺高。干嘛搞这么极端,商量一下,互相理解一下,说不定以后还有公事的机会
    zzzzzzzzyp
        158
    zzzzzzzzyp  
       2020-06-19 11:00:52 +08:00
    公司完全遵守劳动合同的话,lz 的决策就没啥毛病
    hello2060
        159
    hello2060  
       2020-06-19 11:29:53 +08:00
    @arthas2234 你也挺搞笑的

    「轮到自己的时候就直接无视了,还说公司也没遵守,自己为什么要遵守」-> 153 层楼里面你看到哪几个是这么说的?

    公司没遵守? 没遵守什么?
    bugsnail
        160
    bugsnail  
       2020-06-19 14:10:36 +08:00
    虽然有点恶心,但是不违法
    cwz346852114
        161
    cwz346852114  
       2020-06-19 14:48:44 +08:00
    @sagaxu 我祝你所有同事离职直接就跑项目交接给你 你去收拾烂摊子 傻逼
    cwz346852114
        162
    cwz346852114  
       2020-06-19 14:50:25 +08:00
    看到一些傻逼的回复 真的搞笑哈哈 可见这个队伍傻逼还是有的 祝愿他们的同事离职都是直接跑 然后项目直接丢给他们
    不给任何文档那种 007 加死他们
    WhenAtRains
        163
    WhenAtRains  
       2020-06-19 14:58:23 +08:00
    我觉得 你和要离职的人问题都有。 你的问题是作为小领导不能权衡 离职的人和项目进度的关系 ,30 天太长,甚至说让他完成月任务,时间也是有点长。他的问题就是觉得光速离职很正常,但是忽略了项目进度和项目其他开发人员。还有就是随便和其他公司签约。 两边都有问题所以产生了现在尴尬的局面,建议是都退让一下。
    sagaxu
        164
    sagaxu  
       2020-06-19 21:32:56 +08:00 via Android
    @cwz346852114 我有过 5 次以上接盘经验,没文档,没注释,有些代码还很烂,还有别的部门过来的项目。交接时间都很短,都没有专门安排交接需要的工时。但那又怎么样?我还是硬接了下来。

    有没有因此加班?当然有。但绝不是为此 996 这么严重,可能一个月的时间里每天多个半个小时样子。来不及的就工期排长一些。

    盘是白接的吗?并不是。我成了部门熟悉项目最多的人,也是熟悉不同技术栈最多的人,这是很重要的竞争力。
    cabing
        165
    cabing  
       2020-06-20 23:09:11 +08:00
    没有沟通好离职时间的 offer,为啥甩锅给公司。

    法理无外人情。老哥一定是沟通的时候比较激动啊。

    虽然严格按照法理来做,但是也有很多变通。
    1  2  
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