这是一个创建于 1663 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今天上班，人事发来通知，提醒上班时间不要带耳机，老板昨天已经在“抓人”了。。怎么看待这种禁止员工上班时间用耳机听音乐的公司？是合理的，还是不合理的？
 |
1
amon 2019-09-27 08:59:59 +08:00
六字真言。
|
 |
2
9151 2019-09-27 09:02:48 +08:00
这没问题吧。
给你听那是福利。 再说长期耳机，对耳朵听力也不好。 |
 |
3
wu67 2019-09-27 09:04:11 +08:00
看情况吧, 比如我桌子旁边就有台服务器, 看起来有一米 3. 呜呜呜的, 如果不让我戴耳机, 那我也不用工作了
|
 |
4
babedoll 2019-09-27 09:05:06 +08:00  39
只要钱给够，倒立上班都没问题。
|
 |
5
abcbuzhiming 2019-09-27 09:05:22 +08:00 25
*.老板有权力定制任何规则，只要不违法，那就是合理的，因为它是发钱的那个，记得任何时候尊重给你发钱的那个人
*.你可以炒老板鱿鱼，只要你不拿老板的钱，老板和老板定的所谓规矩就是狗屁不是。 以后不要动不动问什么合不合理，没有什么合不合理，所谓合理不合理都是建立在你有多少钱，你老板有多少钱，你有没有勇气不拿他的钱基础上的 |
 |
6
darksword21 2019-09-27 09:06:16 +08:00 via iPhone 1
我也没办法，领导吃东西吧唧声太 tm 大了🐶
|
 |
7
twor 2019-09-27 09:06:17 +08:00
不让带耳机，不正常吗
|
 |
8
zhuzhibin 2019-09-27 09:07:34 +08:00 via iPhone
我是带 AirPods 然后我老板也是 除非他找把他自己抓起来 嘻嘻
|
 |
10
whileFalse 2019-09-27 09:09:00 +08:00
@babedoll 倒立这个真不行
|
 |
11
yinX 2019-09-27 09:11:03 +08:00 via iPhone
只要钱给够就没问题
|
 |
12
harry890829 2019-09-27 09:11:07 +08:00
要是问是否违法吧，这个确实合法合理，你可以提出建议，说讨论全都去会议室，要是再工位影响工作
跑个题，我这种戴耳机听小说的，是不是太过分了？ |
 |
13
11ssss 2019-09-27 09:11:34 +08:00
不用看 直接开除
|
|
14
11ssss 2019-09-27 09:13:05 +08:00
开除老板
|
 |
16
littiefish 2019-09-27 09:18:01 +08:00 via iPhone 1
挺烦带着耳机的，叫了半天没反应。
|
 |
17
chairuosen 2019-09-27 09:20:33 +08:00 5
@abcbuzhiming 反对，合同上没说不让做，工会同意的员工手册没说不让做，就可以做。有本事你老板 N+1 开除我
|
 |
18
murmur 2019-09-27 09:22:38 +08:00
戴耳机不影响工作效率还行，戴降噪耳机的不能忍
|
 |
19
passerbytiny 2019-09-27 09:26:14 +08:00 3
@abcbuzhiming #3 你要是这思想，注定一辈子不会跟老板有任何交集。你把老板和员工之间的关系全部拿钱定量，而钱是最不可靠的量，更别说此时老板是撒币的。
@kaesi0 老板亲自下场抓人，你就别管规定 /行为合理不合理，老板这个人本身就很 Low——越级抓人你让中层管理的脸往哪里搁。不用六字真言，只要后三个字就够了。至于不让带耳机的原因，通常都是因为“喊人的时候人没有随叫随应”。在管理上随叫随到同样是很 Low 的行为（管理行为必定至少是呼叫-相应两个事务，而不是呼叫并且立马处理单个事务）。 |
 |
20
stoneabc 2019-09-27 09:29:16 +08:00 2
@chairuosen 合同上一定有诸如工作期间 xxxx 之类的你不会注意的模糊不清的条款，你让老板感到不爽的行为多半是可以套到这种条款里的。
|
 |
21
onionKnight888 2019-09-27 09:29:41 +08:00
想起我前公司，午休时间一结束，小老板挨个敲桌子让那些还没睡醒的同事开工
|
|
22
littiefish 2019-09-27 09:32:14 +08:00 via iPhone
@chairuosen 合同和手册上还没同意办公室拉屎呢，你去试试？
|
 |
23
lagoon 2019-09-27 09:39:07 +08:00
真心不明白为什么。
以我和身边同事为例，戴着耳机时在认真写代码，不戴耳机时在摸鱼。 或者题主办公室特别特别安静？ |
 |
24
alienx717 2019-09-27 09:42:45 +08:00
我带耳机能写歌词出来，所以一般不敢带，以前同事都是带一个耳机
|
 |
25
stage0071 2019-09-27 09:43:26 +08:00
要么忍要么滚 [手动滑稽
|
 |
26
findmyself 2019-09-27 09:44:45 +08:00
把老板安排到非洲
|
 |
27
JeongReich 2019-09-27 09:53:12 +08:00 via Android 1
抓考勤 抓各种各样的骚操作都是走下坡路的节奏
|
 |
28
expkzb 2019-09-27 10:00:56 +08:00 1
若不是不能带音响，谁想戴耳机啊😂
|
 |
29
leeggco 2019-09-27 10:08:42 +08:00
还好我们这没管这个
|
 |
30
kaesi0 OP @whileFalse 看钱到位没
|
|
31
kaesi0 OP @passerbytiny 到不是担心喊人不到，而是老板觉得这样会影响效率
|
|
33
kaesi0 OP @abcbuzhiming 这个道理肯定上过几年班都懂了。抛出来看看其他 v 友对此的看法
|
 |
34
ooooo 2019-09-27 10:19:42 +08:00 3
|
 |
35
hjchjc1993 2019-09-27 10:23:35 +08:00
奴隶是没有听音乐的自由的
|
|
36
passerbytiny 2019-09-27 10:26:56 +08:00
@kaesi0 #22 那你换成防噪耳塞，或者头戴式耳机但不接插头试试，我敢打赌你会被抓成更严重的典型。
|
 |
37
wd1196554643 2019-09-27 10:33:42 +08:00
@babedoll 老铁，双击 666，没毛病
|
 |
38
DarthVader 2019-09-27 10:37:23 +08:00
不听歌，毋宁死!
|
|
39
harry890829 2019-09-27 10:41:12 +08:00
@chairuosen #17 我还是建议不要这么干了，没意思，老板有权指定规则，并进行一定金额的处罚
看了很多评论，感觉好多人把办公室不让带耳机，当成了非人对待，好像受到了多不公的待遇，我觉得不至于…… 看到还有小伙伴说午休的问题，既然午休结束了不应该起来了么？午睡不设闹钟的？ |
|
40
chairuosen 2019-09-27 10:43:13 +08:00
@littiefish 抬杠就没意思了，你说的属于治安处罚法的扰乱办公秩序罪
|
|
41
chairuosen 2019-09-27 10:44:37 +08:00
@harry890829 规则先不说。“并进行一定金额的处罚”是一定没权的。
|
|
42
harry890829 2019-09-27 10:45:02 +08:00
@chairuosen #41 你确定？
|
 |
43
hauibojek 2019-09-27 10:45:26 +08:00
我觉得💰给到位就没毛病
|
|
44
chairuosen 2019-09-27 10:45:36 +08:00
|
 |
45
bailao 2019-09-27 10:47:34 +08:00
@onionKnight888 我前公司更过分，午休结束前 5 分钟用大喇叭放歌，活生生把你吵醒
|
|
46
chairuosen 2019-09-27 10:51:22 +08:00
另外反对观点 “只要钱给够，倒立上班都没问题。”
A 觉得给 10W 就行，B 觉得给 1000W 都不行。 这句话只作用于个人，你可以自己觉得合理，但不能证明从公司层面统一执行这个规定合理。 |
|
47
harry890829 2019-09-27 10:54:22 +08:00
@chairuosen #44 哦，我们公司的罚款是直接大群里发红包，不是直接公司收取的，所以好像和大家说的罚款不一致。
文章我也看了，最后也说，公司要罚钱其实方法很多，最直接的就是扣绩效 |
 |
48
qlhai 2019-09-27 11:03:02 +08:00
下午两点放第八套广播体操，想多睡会儿都不行
|
 |
49
MarginK 2019-09-27 11:05:29 +08:00 3
|
 |
50
avalon0624 2019-09-27 11:18:55 +08:00
不带耳塞听音乐难道听产品和项目聊天调情么...
|
 |
51
Raymon111111 2019-09-27 11:22:53 +08:00
觉得违法可以去报警
要不然 离职? |
|
52
chairuosen 2019-09-27 11:29:11 +08:00
@harry890829 绩效确实不是法律保护的，是可以被合法扣的
|
 |
53
jon 2019-09-27 11:29:15 +08:00
老板:反了你们这些码农,老子以前开工厂别说戴耳机,上厕所都要打报告呢
|
 |
54
ssxyh 2019-09-27 11:43:02 +08:00
无聊的时候,听相声.在那傻笑,被老板看到了
|
 |
55
Mistwave 2019-09-27 11:50:58 +08:00 via iPhone
@abcbuzhiming “只要不违法”，那叫合法，不叫合理
|
|
56
passerbytiny 2019-09-27 11:51:20 +08:00
@harry890829 #36 你想想为什么罚款（有些公司罚款两个字都不用，用“乐捐”）不走“扣工资”途径。另外绩效也不是能随便扣的，理论上未经过员工确认的公司制度（包括绩效计算方法）是无效的，而正规的公司，甚至不敢把“上班摸鱼一次扣 1 元”写到公司制度中（不然老员工离职，新员工第一天就走人，半年后 gg ）。
|
 |
57
tabris17 2019-09-27 11:57:38 +08:00
要不你开外放吧
|
 |
58
crazycen 2019-09-27 12:00:26 +08:00 via iPhone
是不是以后可以躺床上上班？反正躺床上也可以写代码！
|
 |
59
winglight2016 2019-09-27 12:01:34 +08:00
@abcbuzhiming 要修改员工守则，需要征得全体员工大会通过，并不是老板“想怎么样就怎么样”。至于尊重，是一种道德操守，需要双方对等，并不存在老板就处于某种道德制高点。虽然你说的思路可能是符合所谓国情、职场的套路，然而并不能因此就获得合理性。酱缸思维自己留着就好，不要到处传播。
|
 |
60
sugarsalt 2019-09-27 12:09:17 +08:00
@MarginK #49 恰恰相反，遵守法律法规才是正确的。你觉得烂是因为法规不健全，法治也形同虚设。要不然楼主也不至于只能来发帖抱怨了。
|
 |
61
huangzongzhuan 2019-09-27 12:09:19 +08:00
@tabris17 开外放还行
|
 |
62
binux 2019-09-27 12:10:21 +08:00
@littiefish 慢着，就算老板不给你钱，你也不能在办公室拉屎啊，这个可以打 110 报警了。
|
 |
63
IamUNICODE 2019-09-27 12:13:27 +08:00
从我经验来看，没有哪个同事，包括我自己，不会在写代码的时候不带耳机的，哪怕没开音乐我都得戴着，不然要崩溃，这玩意就跟婴儿的奶嘴一样，不戴什么都做不了。
|
 |
64
UnrealEngine 2019-09-27 12:36:57 +08:00
SB 公司
跳槽吧 |
 |
65
dobelee 2019-09-27 12:42:35 +08:00 via Android
戴降噪耳机的路过。
什么？不让带？联系酒肉朋友把老板安排到非洲。 |
 |
66
s1th 2019-09-27 12:46:32 +08:00 via iPhone
我们台湾教授说他在企业当领导的时候，申请在他们部门放音乐，上头也批准了，还有各种购买新期刊的经费。
|
 |
67
xuanbg 2019-09-27 13:09:18 +08:00
看到这一贴，我瞄了一眼吃灰好多天的耳机，然后拿起来吹了吹灰带上开始听歌并回了这个贴子。
不过大概带不到 30 分钟就该继续吃灰去了，总不能带着耳机和人撕逼。。。。。。能带着耳机工作真是莫大的幸福，能摸鱼就更幸福了。啦啦啦 |
 |
68
SorryChen 2019-09-27 13:10:26 +08:00 via iPhone
@IamUNICODE 兄弟你这句话读着好累...甚至要仔细分析一下语法...
|
 |
69
fengtaida 2019-09-27 13:13:40 +08:00
我觉得很合理，要是觉得不爽，可以炒掉老板
|
 |
72
lausius 2019-09-27 13:26:23 +08:00 via iPhone
不给听耳机，那就开音响
|
 |
73
mmqmyy 2019-09-27 13:29:18 +08:00
个人在听歌的时候工作比较专注，反而是不带耳机的时候容易被外界影响。
|
 |
74
javascr1pt 2019-09-27 13:40:01 +08:00
我也是，在公司带耳机时会比不带时效率高
|
 |
75
JhonnSmith 2019-09-27 13:51:55 +08:00 1
1、其实我带耳机听歌工作的话，最多就只能听到开始的一首；
2、一旦做起事来，就没听觉了，再等回过神来才觉得刚才都听了啥—。— 3、然后感慨一下，自己好认真啊； 4、然后切切歌，找个好听的； 5、最后回到 1，无限循环~ |
 |
76
yankebupt 2019-09-27 13:52:03 +08:00
@kaesi0 三种情况分析
1.你来这公司混事的，工作不饱和但也没人管你，拿钱少但是到点拿钱走人各不耽误那种。 这种就听老板的好了，想让你怎样就怎样就是了。当个摆件挺好 2.工作饱和，随时支着耳朵听令听不见耽误事那种。 这种倒真到要看你觉得给的待遇够不够。至少先分析下够不够你吃那点东西的，觉得不爽随时走人不用多废话。 3.工作闲散的要死但是纪律破事要求特高那种，比如需要和某些地方打交道的。 这个如果你觉得这个工作不是设计出来专门整你的，你可以接受，怎么样都可以，要不赶紧先占着位子开始考虑自己的下一份。不过反正我一开始碰上这第三种就不可能一下看得清，看个人情况了。 |
 |
77
GodvMiku 2019-09-27 13:53:24 +08:00
只有带了耳机才会工作的路过...
不带耳机根本没办法写代码好嘛! |
 |
78
mumbler 2019-09-27 13:55:26 +08:00 via Android
对程序员不合理，对服务人员合理
|
 |
79
cpper 2019-09-27 14:17:59 +08:00
我觉得戴耳机听歌没啥。
但是，戴降噪耳机听歌就比较蛋疼了 |
 |
80
HuasLeung 2019-09-27 14:22:06 +08:00 via Android
不就听个音乐……大家都是龙的传人，何苦相互为难
|
 |
81
golden0125 2019-09-27 14:32:21 +08:00
四年码农生涯,换了 3 家公司,没见过不让戴耳机的公司
|
 |
82
Minsc 2019-09-27 14:35:20 +08:00
辞职吧 这老板太奇葩了
|
 |
85
nekoneko 2019-09-27 14:50:49 +08:00
不带耳机听音乐，那是逼我带个音响？
|
 |
86
devqifang 2019-09-27 15:04:46 +08:00
戴耳机听歌没什么不妥。看到有人说戴耳机叫人没反应，你丫的工作的时候希望别人动不动来烦你啊，有什么事不能开会解决？
|
 |
87
wd 2019-09-27 15:07:34 +08:00 via iPhone
留长发 戴个 AirPods
|
 |
88
luckyrayyy 2019-09-27 15:09:13 +08:00
忍狠滚
|
|
89
harry890829 2019-09-27 15:11:48 +08:00
@galikeoy #71 这个我接受不了，要么不戴，要么就安安静静
|
 |
90
ostholz 2019-09-27 15:22:11 +08:00
公司圣诞福利， 每人一个 WX3000， 鼓励带降噪提高工作效率 🤣
|
 |
92
lyy123456 2019-09-27 15:35:22 +08:00
怎么翻页
|
 |
93
sephinh 2019-09-27 15:49:01 +08:00 via Android
反正不违法，剩下的只能六字真言体会了
|
 |
94
FS1P7dJz 2019-09-27 16:15:13 +08:00
也许老板喊了某个带耳机的员工好几声没反应
怒出规定 我也挺讨厌上班带个耳机的同事 见到就不想跟他说话 可能他也是这么想 不过如果都不想与人交流,还出来上班干什么呢? |
|
95
chairuosen 2019-09-27 16:19:14 +08:00
@IamUNICODE 兄弟，三重否定了
|
|
96
IamUNICODE 2019-09-27 16:25:25 +08:00
@chairuosen 三？
|
|
97
IamUNICODE 2019-09-27 16:29:18 +08:00
@chairuosen 好像还真是，牛逼
|
 |
98
KevinChan 2019-09-27 16:41:23 +08:00 via iPhone
成都某大厂，网管（我们这么叫）坐在最里面的工位，天天看吃鸡直播，坐的近还能听到枪声。吃饭明明有休息区，还在座位上吧唧嘴。每天下午零食最先去拿，也在座位上吧唧嘴。
|
 |
100
silverbooker 2019-09-27 17:03:38 +08:00
工作的时候周围多少都会有点无用的信息噪音，影响心情影响效率，戴上耳机才能提高生产力的亚子。
|
Select Language