当勤奋不再是稀缺资源，什么才是支撑一个国家竞争力的核心？

[bckue]

AI 的出现，让我突然想到一个问题。这个问题比我们想象中来得更快。

中国，印度等国家的人才筛选就是，背诵，记忆，比卷，比刻苦。

当小镇做题家，“刻苦”不再能换取生活保障，社会契约将面临重构。

换句话说，v2 的人群已经算是中国中高端了，人均 10K+，你们真的觉得 20 年的学习，比得过 ai 最简单的几个发问和回答吗？

更别说，打螺丝都可能在未来几年被淘汰

2000 年的科举制度，面临一次洗牌。

我最近和 ai 聊天，聊的我嬉笑怒骂，我只是聊天。我要回到宋朝，称霸天下。他是我的丞相。

MJJ 你们的下一代怎么脱引而出，改变牛马？

你们所说的那部分精英，不属于 99%的人啊。

大部分 ，办公室里敲键盘的，我们不是通过学习期间比努力，勤劳出位的？你们比的是天赋吗？

ai 再发展一小步，大家所有的都能被取代。推动技术和社会进步的 1%的人才不是我们这个类别。

[NewYear]

每次变革都会出现大量的机会。

而变革之后的平静，才是真的普通人难有机会。

[iOCZS]

你想多了，想要改变世界，目前还是要靠人。人类不擅长记忆和搜索知识，但是发现、发明还是要靠人类自己。

[LiuJiang]

标题我感觉就有问题，为什么会觉得勤奋是稀缺资源。。。

[livib]

先问是不是

[marat1ren]

勤奋不是资源，人口才是。不要觉得在美国的人不勤奋，有些行业的人很勤奋效率还更高

[catazshadow]

反思总结的能力，就是你们被教育的那个被认为是虚无毫无用处，叫作哲学的概念

为什么呢，人人都开始反思了，领导还怎么牵引思想

结论是不用担心，未来 100 年你们还是要比谁更勤奋

[someonesnone]

敢 某国你不是逆差不让我卖货么 大炮开道

[levn]

负熵才是稀缺资源

[xialaoban]

将“勤奋”=熬夜 or 内卷 or 反复，作为上升途径的体系，本质上是一种压力驱动的社会体系。
于此对应的是爱好驱动的体系
不同的环境会影响社会群体不同的驱动方式

核心竞争力是塑造合适的环境

[levelworm]

看看内部能不能整合好。国家主要还是靠内部凝聚力。

[passive]

优质人口的数量。领跑的人不需要太多，只要优质人口的数量足够大，同样概率下跑在前沿的人数就会增加。没有领跑的人带路新玩法，勤奋者也是瞎转。

[levelworm]

@passive #11
Foxpro ，好怀念啊。我最早学习计算机编程就是 Foxbase -> Foxpro 。

[forisra]

“更别说，打螺丝都可能在未来几年被淘汰”

我在这个问题上的观点都复读了很多次了，这类非标的，需要精密力反馈的工序是很难被取代的，几十年后都可能取代不了。

[levelworm]

@forisra #13
体力工作的确不容易取代，反而是坐办公室纯电子的更容易一些。要是没有法律、工会的壁垒，那就更加危险。

[forisra]

@levelworm 这东西其实就好比智驾的 corner case ，自动化取代 80%的工作是容易的但是要取代另外 15%成本就会飙升，最后的 5%基本就卡在技术限制上了。就像 space X 火箭回收的开始是一个土耳其数学家解决了一个数学问题一样。中国制造业对自动化的推动力度还是很大的，反应在产值和用人成本上都有体现，但最厉害也就这样了。

第三产业应对 llm 麻烦就在这里，制造业的需求可以不断增加，但是服务业的需求其实并没有这么容易创造。

[carlist]

即使是存量竞争年代仍旧需要干掉通过旧规则无限制吸血的资本家，仅此而已

将更多资产投入到社会循环里就能解决问题，而不是集中在少数人手中

[H0ME]

你是不是对勤奋有什么误解？

你说的勤奋是勤于行动，你 007 送一辈子外卖也不会很富有。

有的勤奋是勤于行动和勤于学而思。
比如做出了 DeepSeek 和宇树科技的那帮人。

[wskymark]

好好对待国民就是一个国家最大的核心竞争力

[Dispatcher]

你想多了，ai 的出现，只是粪坑里找金针菇和虾仁。

它无法产生内容，只是做大粪的搬运工。

让没有能力的人，真正的去从事 ai 无法做的体力劳动，并被持续剥削，让有能力的人借助 ai 省时省力。

[Cheons]

各种体系都会筛选。然后把资源交给筛选出来的那个人或群体。

筛选出天赋人员推动发展。

美国的优势。移民国家，可以吸引别的国家筛选后的人员。

[Cheons]

在天赋面前，“背诵，记忆，比卷，比刻苦”
不值一提

[uxgnok]

工业化和维持工业化的能力，ai 总要吃电的

[sosme]

能量是守恒的，勤奋在我看来是非常愚蠢的，劳逸结合才是长久之计

[artiga033]

所谓“勤劳致富“本来就是剥削阶级忽悠被剥削阶级的口号。只要劳动还是被异化的，勤奋就只会变成内卷。ai 对各种事情都只是催化剂，把本来需要几十年才能抵达的阶段加速到了近在眼前而已。

[darkengine]

这个社会从来都不是按劳分配，不是说你勤奋辛苦有苦劳就能拿得多。

[wufahuoquabcd]

他的意思可能表述不清，应该是他能看到的勤奋已经饱和了，你现在应该是跳出能力圈，去看看圈外的世界。不要太封闭，多参加下社群，看看大家都在干什么。这个时候，最时候补课了，参加参加交流会。

[ZeawinL]

姥爷吃饱喝足了还跟你想竞争力？
根本的还是制度。

[h130666]

其实大多数人是搭着便车获得些利益，社会财富就是基于生产力画的大饼，饼大，大家都能分到点碎屑，与个人努力关系不是那么大。
大家可以回想下做过的项目，有多少成功的，盈利的？
AI 的出现，使得这种情况更明显展现出来，大多数人没啥用处。

[feather12315]

基本盘。

[acupnocup]

勤奋怎么可能不稀缺，绝大部分人都是能糊弄则糊弄，很少有勤奋的。

[forgottenPerson]

勤奋啥时候都不是什么稀缺资源。清朝以前，全是规则 行为准则 利出一孔决定的，那个时候那些人一年到头都在种地徭役，但是饭从来没吃饱过。再鸦片战争之后，清朝也在搞工业化，各种公司章程以及银行都有，但很多都是官商合营的。之后，开始允许人自由迁移，没有什么安土重迁，跟外国人做生意，庞大的农民工进厂打工，地理书上一句话，庞大的物美价廉的人力资源，各种什么绩效以及监工你不勤奋能行吗，扣你工资就老实了。之后庞大的毕业生，工程师。

2000 年的科举制度，以前是专门筛选当官的。现在大多数目的是筛选来当工人的。

太多了，op 说的很多都有些不合逻辑，不举例了。

[leeshong27]

谁告诉你勤奋稀缺的 稀缺的是天赋

[Orange2269]

祥子和文三依然还是司机，只是驱动方式从两条腿变成了四缸发动机。

[kandaakihito]

怎么一到周末就开始键起来了（

看完上面的回复，我姑且歪个楼复读一个热知识： [个体的命运并不一定和国家绑定] 。

更何况题主问的是：“什么才是支撑一个国家竞争力的核心”，主语是“国家”，而非个人。
题主已经认为不是天才的普通人的命运是不被值得讨论的了。

[zsqduke]

人，没人消费了，任何资源都没意义了

[forisra]

@wskymark 这个肯定不是，别的不说，中国能够维持制造业的核心竞争力就在于高强度的，服从性高的，成本相对来说比较能接受的高质量人邝。你说能源，现在中国光伏产业这么强了，未来光照资源丰富的国家能源就不算大问题了。供应链集中度？这是个原因但本身也是前者的结果。然后服务于这些制造业从业人员，整个用人成本加起来大概十万亿左右的，低端第三产业也不能用人成本太高，10 元时薪也是常态。

[gkiwi]

国王

[nxuu]

资本家 或者是掌握军事资源的人

[Gilfoyle26]

商人无祖国！！！

[77158158]

未来属于创新。。。科技！

[HankAviator]

很奇怪的预设，整体逻辑连贯性不强，感觉像心理学上有个概念叫投射，但实际情况不一定就是假设的那样
预设里 楼主个人=国家公民的一部分=国家竞争力的核心；楼主=99%的人=所有人只有勤奋这一条路；人能获取的知识量有限=努力没用=这辈子完了=国家完了

很多人本来就在一条不适合自己的路径上，那条路就算没有 AI ，也未必通向成功或幸福，可是很多人还是骗自己一直走下去
人也不是只有 1%的成功者和 99%的失败者，但已经坚信这种想法，人生可选项就已经关闭了很多

[herozhang]

@NewYear 确定吗？当年恐龙是不是这么想的？

[LandCruiser]

一个国家的竞争力不取决于这个国家的人，国家与国家最大的区别并不是人，而是制度，国家因制度而发达，也因制度而无法发达，无法发展，人的作用不关键，或者说 99%的人不关键，关键在于关键的人制定了关键的制度。一个国家没出过富兰克林，没出过华盛顿，这个国家有再多人才都是只是为敌对国家培养的罢了。

[shimanooo]

首先得有人。人没了，或者被移民夺舍了，啥竞争力都百搭。

[EndlessMemory]

勤奋是有思考的行动，而非无思考的行动