GyroZeppeli13

我觉得你可以考虑去做一做教培的兼职，你因为利益相关，带了娃所以觉得什么人都能教好。但如果你高强度的，大样本的接触大量 12-16 岁的学生，其实大概率也就明白真的这个社会上适合做题，能做题的真的是比较少数的。

我本人也是一个例子。我从小就极其的贪玩，很不专注。有一点小聪明但其实本质上就是说不上优秀。但我家里对我要求一直还是要努力读书，还做梦觉得我能考上清华北大。但其实我现在看至少对于 12-22 岁的我来说，学习压根就不行。我考上一个普本的时候我就听我妈和别人聊，说我外公直接阴阳怪气说我考这么差还好意思搞什么升学宴（其实也确实是我爸妈好吃懒做确实想要趁这个机会多收点钱。而且我外公确实读书厉害，以前考上什么大学但那时候交不起学费只能去读师范）

再后来我人生也果不其然走了很多弯路，等到我大脑前额叶足够成熟，多巴胺神经元死的多了反而有耐心开始学东西了，才慢慢走上正轨。对于不少，最起码 3/4 的人来讲，就是不适合学习的。而剩下 1/4 其实也就是一个二本水平而已。

@kkwa56188 哈哈，OP 还是有点单纯了，V 站各种田忌赛马抬杠的太多了，压根回复不过来。

其实一句话就行，用脚投票总是真理。上面各种反驳 OP 的干嘛还用电商呢？市场本来就是比烂的，电商平台当然有一堆问题，但是问题这是市场交易啊，不比烂难道看谁提供的情绪价值多吗？当然了，如果有本事卖这个那也可以。

真要说的话宁德时代底层员工用人成本比迪子还是要高的。宁德时代工厂底薪好像是 2700 还是 3000 吧，虽然这个看着不多，但是制造业底薪多几百块实际上用人成本是要多出很多的。因为工厂一个月工时接近 300 小时在旺季是常态。

还有一个能侧面证明的就是宁德时代招聘也比较严格，需要面试笔试，虽然只是走流程。迪子的话基本是人就要。比亚迪用人成本也说不上最差，比亚迪的特点一般都是卡着当地最低工资收入然后在各种地方东抠西抠一点。再加上比亚迪总是正规工厂，两班倒管理也肯定要规范一些，对于贫下中农来讲迪子确实还不如很多比较轻松的小工厂。

至于据说是宁德时代的那个新闻，其实也就是现代人少见多怪而已，制造业不都这样吗？

牛逼啊，这些典型的招聘骗局你居然不了解，说明你这辈子还是挺顺利的。一般人或多或少会在 58 同城这类平台上被坑一两回，哪怕只是被浪费时间。

正常吧，上次我在零食很忙买零食，突发奇想搜品牌价格，基本上电商平台的价格只有 1/2 ，撑死了 2/3 ，除了饮料以外很多商品都是比电商平台贵很多。

很正常啊，其实现在什么团伙作案的少了，但是有的人自动拾取没关顺手给你拿了也没办法啊。