6 月 7 号才发了 4 月份工资,上个月的还不知道啥时候发,以前都 15 号左右就发的。
一点都不想干活,有人扔活给我就拖着。
坐标上海,公司也有小一千号人,应该短时间不会倒吧,还想再苟几个月。。
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chy1905433 4 天前
我们公司一直是这么发
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fengfisher3 4 天前 ![]() 1000 多的人公司这样拖法,其实公司没钱的时候,越大越容易倒。
像我们现在小公司裁员剩下 50 多人,换一个便宜的办公室,或者还可以苟一段时间。 你想想,1000 多人,就算平均工资 5000 ,一个月光人力成本就是 500 万+了。 |
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zh379176909 4 天前
哎……你离开公司的最好时间就是它拖欠工资的第一个月,企业不到万不得已是绝对不会拖欠工资的。
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coderluan 4 天前 ![]() 你要这么想,公司人越多,欠的钱多,债务这种事情是虱子多了不痒,你现在去仲要钱,说不定能要出来,等所有人都要的时候,就轮不到你了。
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jianba 4 天前
@zh379176909 是的,大型公司,拖欠工资,都大概率是现金流出问题了,赶紧趁有钱拿赔偿跑路吧
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TomeVictor OP ![]() @fengfisher3 确实是这样,都计划着跑路,说不定给提前结工资
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TomeVictor OP @chy1905433 这样多久了
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qxdo1234 4 天前 ![]() 不要等,拖欠说明账上没钱了,赶快跑就是了。
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zenghaojim33 4 天前
建议快跑, 等到真的没钱的时候就轮不到你了
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bojackhorseman 4 天前
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Tumblr 4 天前 ![]() 延发不是很正常么?每次逢周末或节假日,我们都要延期到下个工作日发的。
噢,你这都延了两个月了啊,那确实影响心情。 |
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ciming 4 天前
我也,之前了解了下,工资拖欠超过一个月,且催收无效的,可以被迫离职,还可以领取失业金。
「如果财务或者老板不理会你的催要,这是就可以提出被迫离职了。给公司 EMS(邮政发送不怕公司赖账说未收到)邮寄《被迫离职告知书》,大致内容就是公司恶意拖欠工资提出被迫离职,然后主张赔偿金 」 |
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sher014 4 天前 via Android
用错词了,这种情况叫拖欠,不见延发。
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legendBro 4 天前
赶快投简历找工作
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TomeVictor OP @sher014 😂
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angryfish 4 天前
不会是政务类的软件的公司吧?
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me1onsoda 4 天前
1000 人,技术占多少
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TomeVictor OP @me1onsoda 百十号人
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TomeVictor OP @angryfish 物流
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barfi1316 4 天前
截止今天,我们公司才发了 1 月份工资。
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ChoateYao 4 天前
快点跑,我之前的公司,我第二批主动拿名额,第三批和第四批直接没有赔偿。
第二批的赔偿也分了好几个月。 |
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hookybaby 4 天前
我们四月的工资还发不出来
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jimrok 4 天前
直接告诉你大环境还没有变好,后面还能更差。国内的内卷就是需求不足,只能通过去产能解决,要想所有的公司赚钱是不可能的,必须有公司倒下,成为尸体,被同行吃掉。
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IvanLi127 4 天前
除非你想在公司休息、自学、组团接私活,不然快跑🤣
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iOCZS 4 天前
离职才能拯救你的意难平
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OrangeSinglee 4 天前
上任公司,现在三个月才发了 2800 ,现在还搞什么股权激励,这不就是拿员工钱来救公司吗
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nicocho 4 天前 via Android
哎…
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kitebear 3 天前
记得早点走,我之前以为越大的公司越不会倒,直到遇到了哗啦啦
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processzzp 3 天前
拖的第一个月就要速战速决,拖的越久,发下来的可能性就越小,虱子多了不痒,债多了不愁
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TomeVictor OP @barfi1316 更惨啊
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LieEar 3 天前
跑路!都不按时发工资还上什么班
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