朋友们，帮忙看看简历哪里写得不好，发出去没有一个反馈，崩溃了

[weekidjoker]

[linshuizhaoying]

去看看别人简历怎么写

[Johnny910821]

我也是

[xiaodou435]

你这太简单了吧

[phrack]

你这个头像，你这个 email 它认真的吗

[estk]

简历强调细分行业，同行看到会比较注意
简历如果体现的是通用技能，在当前的行情，非常难

[kandaakihito]

感谢楼主分享的通用模板，很好用，使我职业旋转

[weiruanniubi]

放心，问题不是出在简历上，现在就是这样的就业环境，这是我失业的第七个月了，投的简历 99%不看和已读不回。

[weiruanniubi]

我这边的工厂，流水线普工都要面试了，好点的厂子都得找关系托人才能进

[imeilige]

0.标题改为 Web 前端工程师-深圳-3 年-吴彦祖
1.去掉头像
2.生日、学校、专业、邮箱等合并到一行，可以增加手机号
3.专业技能提到工作经历之前，并对技能按照熟悉程度排序
4.如果存在相关证书、比赛能证明自己能力的，放在 Github 开源之后
5.2 处工作经历体现出差异和进步（ 22 年之前是组长，之后是工程师了？）
6.项目经验从干了什么事、得到什么效果、期间有什么难点/亮点来写

[weekidjoker]

@xiaodou435 啊，应该加上哪些内容

[murmur]

先看看是什么本科再说，这个看完再决定剩下的需不需要看

[weekidjoker]

@phrack 头像是换了的，邮箱是真的

[ttyhtg]

有没有可能不单单是简历的问题

[ttyhtg]

那些人事可能只是在工作，并不是真的需要招人

[weekidjoker]

@imeilige 5. 组长经历的那家公司规模比现在小
6. 有没有参考文案，我觉得现在的也是按照 STAR 法则😂

[weekidjoker]

@murmur 双非本╮(╯_╰)╭

[weekidjoker]

@weiruanniubi
@ttyhtg
难受呀

[ColdBird]

个人感觉中规中矩吧，不算很差的简历，也没有特别亮眼，简历里也有些可以深挖的点

[leonlx]

我咋觉着开源项目比工作经历更有说服力呢，放前面？

[chendl111]

感觉简历问题不大，可以面向岗位要求在项目经历中突出亮点

[triangle111]

非专业前端，我看项目经历感觉和工作年限不匹配，感觉这个项目经历像是 2-3 年前端干的，不像是 3-5 年干的，强调了开源经历，但是项目经历的活太少了。顺带提一句，有些公司 JD 写着包括不限于 Vue/React/XXX ，最好简历也能写多点技能，专业技能中别出现 [喜欢 XX] ， [有 XXX 认知] 这种词汇

[imeilige]

@weekidjoker #15 5 稍微美化下吧，简历就是真真假假 6 虚拟订单列表就挺好的

[Seria]

工作经历+项目经验没有亮点，建议去掉一些基础工作，多挖掘出项目亮点、难点。

面试官看一份简历基本只需要花两三秒，你要在这两三秒里让面试官对你感兴趣。

还有项目经验要放前面，工作经历放后面

[laommmm]

写上技能：精通原生 javascript 、精通 vue 、精通 react 、精通 typescript 、精通 threejs 。

[foam]

看到 工作经历和项目经验: 这不是有手就行吗。（没有时间看下面内容的，直接淘汰。参考下小说创作的黄金三章，你就知道要怎么凸显简历了）
看到 github : 250star 好像还行，描述的功能也能看出确实是有点动手能力的

总得来说，大环境确实不好，能力也不算出彩，但简历的问题还是有的。
建议:
1 ，工作经历: 把不值一提的描述去掉，例如抽象公共方法这类。经历中的职责可以简单一点，宁可不赚分也不要扣分。
2 ，项目经历: 这是重头戏，多写点有技术难点，深度的描述。
3 ，核心: 无论是模块还是子模块，都按重点排序罗列。

[MessK]

一个反馈都没的话，觉得不是简历问题 = =

[nicholasxuu]

1. 长了，简化缩短一点。一页纸最好。比如第一部分头像去掉，留个学校和联系方式就足够了。
2. 专业技能从最后放到最前面，人家 HR 每天看大量简历，开始就是为了对应上这些技能。
3. 专业技能写的挺乱的，太多细节工具和功能（比如 playwright ，测试工具多着呢，对的上的公司有几个？ HR 看对不上，可能就给你这个技能扣分了）。别人可能需要这类技能，但 match 上会很困难，所以可以写这些细节，但你得针对你投的公司职位要求去写。（但一般聪明一点的公司也不会要求这些细节功能，这种硬要求会淘汰掉太多潜在员工）

[kkwkk]

也得看看投的 JD 是不是很久之前一直挂在那的

[MAVETRICK]

今年这行基本上死透了，这个简历大问题其实没有，改不改差异不大。

[wa007]

作为一个外行看的话
1. 目录里苹果的中括号是认真的么，写简历也也太不正式了。
2. 项目描述写的太浅了。
3. 没什么数字说明，说服力不太够。

[ErikaGao]

工作经历之前的个人信息，只保留姓名、电话、邮箱
增加摘要部分，分 3-4 条说明自己的核心竞争力，包含但不限于：教育背景、技术特点、求职意向等。

吴彦祖的照片就不要放了。

[lynan]

一入行就是组长了🦄

[bigfei]

前端已死，不是随便说说的。

[weekidjoker]

@triangle111
@imeilige
@Seria
@foam
@nicholasxuu
感谢感谢，晚上回去

[weekidjoker]

@weekidjoker 调整，再重新投投

[weekidjoker]

@lynan 不是，后面升的

[LavaC]

前阵子有个 hr 给我改简历，说过这么几句话：
1 、要提高简历信息熵，少点空白（比如第一部分确实可以简化成一行）；
2 、怎么突出你比你的竞争者强，常规工作内容可以不用写，毕竟大家都在这么做；
3 、量化你的产出，你做的事有没有降低了公司的成本，有没有提高了项目的性能，提升了多少；
4 、现在是地狱难度，能不能找到看缘分。
后来我出去找后发现第四句是真正的真，除非学历好或者有大厂经历，否则 boss 之类的软件海投出去真的没什么结果。

[HuskyYellow]

你不要用流水账的方式来写工作经历和项目经历，开源的内容可以将排版调整到公司上面，给你几个参考的文章
https://mp.weixin.qq.com/s/py_HLqOjNdL4l0CZHjMwqw
https://v2ex.com/t/946883#reply28
https://mp.weixin.qq.com/s/JPdHTUj_EznnAtxcKE1uBw
结合 SMART 场景来写简历，

[HuskyYellow]

@HuskyYellow #36 https://www.notion.so/f384948ba36a45ffa1f874760b726754 这是我整理关于简历和述职时需要参考的内容，你也可以参考

[chenalex]

大体是不错的, 深度也有, 项目难点也有, 虽然有些能挑出毛病, 但是不至于一个反馈都没有
op 投的岗位目标薪资大概是多少?

[h1104350235]

简历还行，学历也还行。深圳这个工龄薪资能有 15k+吗

[h1104350235]

OP 这份简历，在前端领域算不上优，但至少是良。只是前端行情太差了

[kangwei]

参考用冷熊简历

[iosyyy]

项目经验没有突出重点 而且你这 eslint husky 都是啥 这些不要写减分项
技能也不够突出 只能说简历整体一般般

[valkyrjaE]

提几个建议
1. 你的项目经验只是单纯的技术罗列。做的效果没有写，你在项目中的职责也体现不出。面试官看来感觉就是简单的排列技术栈，看不出你的价值
2. 工作经历太套话了，看不出你的优势

[chenxuyun]

把你个人项目或者开源的放在最前面，能预览的项目，面试官最喜欢看这种了

[forty]

我的建议是，男人就别放头像了，女人一定要放好看的头像

[1a7489]

不要陷入内耗，真相可能只是别人比你便宜罢了🤞

[BwNVlwSq]

和简历关系不大，行情太差...

[bug51]

@estk 细分行业 问题是哪有那么多公司支撑你保持行业内跳槽

[UIXX]

本来写了一长串，删了，还是简明扼要点吧。

- 重新排版，挑个紧凑布局的模板重新写。

- 加上大学时的获奖/项目经历。（增加科班区分度）
- 重写项目经验。上一节刚讲完“无缝切换视频流”下一节就讲“支付”、“订单列表”，然后到末尾又绕回“接入支付”。行文混乱、观点重复、让人难以定位你的角色，问题很大。（技术经验言之有理、言之有物）
- 去掉诸如“利用 Vue.extend 将多种类型...浏览个体信息”这类细到代码实现层面的描述，别迫不及待地把有的东西全吐出来让人过早地探到你的底，给可能的面试者留一点想象空间。（提高专业性、适当留白）
- 有价值的开源项目写到项目经验中，多从宏观数据——如 stars 、捐献者、合作企业等方面表达其重要性。（软实力/多维度竞争力加分）

[HunSiKing]

和简历关系不大

[JingXiao]

行情不好，和你的简历关系不大，github 开源项来说比很多人（ v2 的除外）要好了。可能你期望薪资高了点。

[KIDJourney]

只说一线互联网

简历格式没什么问题，大概率就是不招人 + 经历不好的问题

同样的一份简历，如果第一份工作是一家叫得上名字的公司，大概率是能通过。

[Adyi]

其实也不是你简历有啥问题，市场人太多了，不是名校/不是大厂/长得不漂亮的 ，不容易脱颖而出

[sss15]

就你的 gitHub 开源就已经打败了很多人了，我觉得不是简历的问题，应该是 hr 的问题

[googleaccount]

不是你的问题哦 大环境如此

[yinxs2003]

阿祖，收手吧

[lengyingmofeng]

你现在的公司招 Java 吗？能不能内推我

[Aloento]

@weekidjoker #12 这邮箱有点意思

[me1onsoda]

最核心的你没说，薪资期望啊。没有垃圾的房子，只有垃圾的价格。你这份简历报 20k 肯定没人理你，15k 也许会有兴趣