k8s 也不用装到本地吧，我在 mac 上运行 kubectl apply 到阿里云上，速度非常快了

lz 这算是主动选择 pua 自己吗？让父母离开自己的日常生活，这才能成为独立的人，让他们接受你的选择，而不是他们代替你做选择，不然将来你铁定后悔。

另外，生孩子跟赌博差不多，生之前你以为生出来一个宝，等他长大了，就会觉得是一个包袱——后悔都来不及

我们在用 apisxis ，它的 dashboard 有巨大 bug ，根本没法用，所以自己开发了路由配置模块

我们就是因为免费的 kong 没有 dashboard ，所以选了 apisix ，结果还是没用到。企业内部，可能还是自己开发专用 dashboard 比较方便，功能太多反而难以管理生产权限

@fredweili 在做了🤷

@bao3 那就好🤝

@LazYFire 我是一个程序员

@20160409 不是助人情节，只是等价交换（希望）

@danhahaha 我这个点子的确不一定可行，不过，你的理由也太没有说服力了

@charleen 当老师跟培训是两回事儿

@bao3 请看我前面的回复——另外，标点符号在不影响表达的情况下，并不是什么大问题

@dataset 写标题是另外一个更高层面的要求了

@LXGMAX 我自己也不会，没法教啊

@mohulai 重复能有什么问题？

@LokiSharp 语无伦次也是一种表达技巧——这个是在表达什么呢？

@Arrowing 这标题有什么问题？我也没发现有人喷呀？

@v2exblog 好 xd ，留下联系方式，前 10 个用户免费

@yhm2046 我再强调一次，表达好和语法准备并不是充分或者必要条件，语法是从表达中总结出来的，反过来，语法是用来理解的，表达的时候，并不会过分强调语法——特别是中文

@gps949 你是不是对于领导有什么误会？领导不是当皇帝，要下面人揣摩上意，自己说不清楚，就不要怪别人做不好工作呀

@IamUNICODE 沟通就是这样，谁主动，谁负责

@fredweili
@zzkxxx
雄辩、口才都不是表达，表达的唯一目标就是把话说清楚

@danhahaha 你这推理很无厘头了，本来就是不会的东西才要学啊，学习要付费很难接受吗？你的类比完全跟这件事没有关联，也许你可以考虑一下我这个培训 Lol

@NewYear 没错，就是想针对这种看似说了，其实什么也没说，或者说不清的情况，进行“培训”？

@freekindom 有多少人付费的确难讲，特别是，宣传说，专门培训表达差劲的人群，大概没几个人愿意承认并且来报名的吧。不过，如果表达比我好还愿意付费，这种情况，我愿意把它理解为真爱。

后面这段是 chatgpt 的建议吗？“说服别人”这主题虽然挺好，但是我做不到啊，能把自己的想法说清楚已经很难了，让别人接受那是难上加难。

@Features 并没有，只是闲着

@airbotgo 这贴我看过，已经有好心人用 chatgpt 格式化了🤷

@shawnsh 为什么会有压力呀，大家都表达清楚不是更省力吗？

@ZhongxunXi 中文可以省略主语，上下文能看出来就可以。中文语法不用太纠结，基本上不影响表达就可以随便用。

我顺便声明一下：“语无伦次”不是语法错误的意思，而是：形容说话颠三倒四，没有条理（伦次：条理，次序）。并不是说，只要遵守语法就能够条理清晰，反过来，不遵守语法也未必就是“语无伦次”，语言实践/写作中，没有人会抱着“遵守语法”的念头去表达的。

@runinhard #30 解释非常到位，lz 只是无法接受以下情况：为什么被放鸽子了，为什么没有诚恳的道歉（必须达到或超过 lz 的标准），所以上 v2 来找一下认同。

虽然大家上网都是找乐子、找认同的，不是来找人教授人生经验的，但是，#30 发了这么多，lz 就算不认同，也不应该这么小气的来一个，mean ，吧？——对，我就是顺着 lz 的思路发散了一下

最后，我没想到现在请客吃饭第一次就人均两三百了吗？我们公司部门聚餐也就人均 150 ，还是说只是 lz 生活水平比较高？

@tyzandhr 高手啊，这种中文的语法功能我分析不清楚。标点符号的确是有问题，跟英文语法混了，我很赞同这个提案，可以减少中英文切换的频率。

@xd880616 这是最大的问题🤷

@AMaiNya 不是名词就不能用“或者”了吗？我用 chatgpt 查了一下：
Q：用多个非名词，然后用“或者”连接起来造句
A：他们正在跳舞、唱歌或者演戏。
Q：用多个形容词，然后用“或者”连接起来造句
A：这个房间有着明亮、宽敞或者舒适的氛围。

@Myprajna ChatGPT 只能解决语言形式上的条理性，内容表达还是缺了根弦

@yisonchen #13 我司就是靠 k8s 上堆 pod 数解决 django 性能问题，但是也已经受不了了，之后不是转 sanic 就是转 java 了

工作十年了还这么直肠子，还总是跨级汇报，难道之前没有过类似的经验教训吗？ lz 是不是入职之后都没有找过二老板沟通一下自己的工作内容和定位？给你打绩效的是直接领导，不是任何其他人或者人格化的公司，公司是不会回答你的抱怨和成绩，大老板也不会越过二老板处理你的问题，之前招聘时捞人已经是破例了，不可能为了 lz 一再破例。

@lakehylia 穷游还住啥酒店，一路青旅搞定

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