如果一件事情能给你带来快乐或者帮助，那肯定会有人愿意付费，很正常。。。有些人看了博客有帮助就赞助一下，有些人玩游戏愿意充钱，有些人玩游戏 /用软件用正版，都是一样的心态。

工资占一部分原因，另外一部分原因是强制不强制，毕竟有部分人给钱也不愿意加班。。。所以，不强制，想加班的话工资给够。肯定没人反对

9 年的程序员不是应该问对方擅长什么吗？有些人确实不擅长背书而擅长写作文啊。。。我觉得面试最重要的就是要发现对方的长处以及特点，而不是机械性的出点题，那跟考试有什么区别。

@wallriding 行行行，我屁话。

事实上如果你不说“我感觉同样的事情在其他平台上根本不会发生”这句话，我就不会回复上面的一段。

看不懂的话就算了。

我不是冷嘲热讽，但是条件要求的这种人，真的不好找。。。就算找到，税前 25 万也不会去。。。这种级别的人，放一二线都至少 50 万以上。

建议搞清楚需求，去掉部分要求。

不是"同样的事情在其他平台上根本不会发生"，而是大部分人们不再需要之前的应用了，有更好的取代了。

有些人偶尔怀念之前的应用，也只是偶尔怀念一下而已。现在的人们根本受不了之前设备的反应速度 /屏幕质量 /网络速度 /游戏体验。

以前的传奇砍砍砍都能火爆，游戏厅超级玛丽也能玩的飞起。然而曾经那么期待的剑灵现在看上去也不过如此。

你们怀念的不是当时的游戏，而是当时玩游戏的感觉。

1.程序员最怕的就是舒适区，这样下去两年你就废了
2.ci 好不好用不知道，但是别的框架也不见得好用，框架而已
3.有 composer 了，用哪个框架真的重要吗？
4.多干活少吐槽

我觉的这个人不是坏，纯粹技术不到家，而且有点不负责任。

@c0878 资金也是可行性的一部分，成本你都承担不了，怎么继续分析。。。我是说真的，200 亿起步。可以听个响了。

百度市值约 4000 亿，年营业额 1000 亿，员工一万多人。不知道你是哪里来的信心搭建一个“媲美 baidu 的搜索平台”。

邓亚萍做搜索的 20 亿连个响都没听到。

+1，你不是一个人

有可能。

砸多少钱是关键。

200 亿起步吧。

离职吧，心疼你的主管，最怕遇到这么倔的员工

已经不错了。。。我们这里的快递也是大爷