PS 一下，什么个人提升，在我看来本质上也是焦虑的很大来源，这是有很大问题的
首先是到底提升啥？提升了有没有用？大部分时候就没啥用，反正我现在学习就是纯粹为了学习，不为了其他
其次是提升效果如何？大部分高效率的提升都是需要主观+客观的，当你在一个公司担任某个职位，对应能力会非常快速提升，你自己一个人蹲在家里苦哈哈的看书，是很难提升的。大部分做出来的东西，也就是个玩具
最后，如果你提升为了未来，那现在呢？未来和现在都是你的生命，凭什么牺牲现在去换不可预知的未来？

我已经超过十年了，我认为你的问题核心来源就是对未来的焦虑，你提到的买房和医疗啥的
对抗这些东西的唯一办法就是放低期望，不要给自己那么大的压力。这些其实和工作关系都没那么大，如果你不对未来有那么高的期望，你现在做做杂活，周末还不用加班，就能赚那么多钱，岂不是天大的好事？

所以我的观点是：打绩效就还是偏人治的事情，组织会选择信任 leader ，信任他做的选择。leader 在绩效中有较大自主权，由 leader 来全权管理团队，拿到好的成绩

当你思考这个问题的时候，你就能理解许多作为底层员工觉得不合理的管理方式了
本质上就在于人会普遍高估自己，如果你让每个人自评绩效，那么整个团队合起来，肯定会超预算。基于这个前提，你无论怎么打绩效，都会打击部分人的逾期
PS 一下，不是说制度透明就不会受到非议，大家会说制度不合理。即使非常明确的制度，依然会受到执行层面的细节所影响，比如一楼说的几条里面，最简单的 BUG：到底算不算 BUG ，算是谁头上的，责任要怎么分，往细了说就复杂，一复杂就有人有意见。同时，当规则透明之后，这个规则是否真的能代表工作的所有内容，规则越强大，规则之外的事情越没人关心，但那些似乎可有可无的东西，依然对整体的工作有较大的影响。比如说团队合作，知识分享

游戏这事，我的意见是：
1. 游戏是肯定要玩的，不玩那是不可能的
2. 尽早培养孩子的游戏审美，多陪玩高质量游戏。杜绝肝、氪类游戏，尽量减少社交类游戏（比如王者、吃鸡这种），但社交类也不好完全禁止
3. 控制游戏，最好的办法是控制设备。即多提供主机、台机等类型游戏，尽量避免手游类游戏（不好控制）
4. 多提升游戏外的活动幸福感

比较难确保完全一样，这也是目前投入生产的一个主要问题
使用扩散模型进行视频生成就会出现稳定性的问题
这两天爆火的 sora 就使用了不一样的思路，效果就好很多

乐高推荐啊，另外买点玩具枪，绘画工具（水彩笔、蜡笔啥的），多米诺骨牌其他啥的都可以

这能抵消机器和域名的开销吗……感觉挺难的

邮政应该是比较便宜的，就是慢。我自己用过德邦，快、靠谱
被子是否压缩，取决于计价情况，一般来讲，是要压缩的，至少绑起来，不要太占地方。因为算价格是体积和重量取高的

@loryyang #21 稍微补充一下，不同的模型训练都是不一样的，底下到底用了什么框架，tf 还是 pytorch ，都是不太一样的。你应该先选择一个你感兴趣的模型，然后翻一下对应的文档（基本上都会清楚说明的），自己再去造轮子训练一下

你问问题的这个方式只能说明你对模型训练的知识了解太少了。不要多问，先上手去做吧

除非能证明你是恶意制造故障，这种会判刑 + 赔偿

但凡自己有房子要出租过的，就知道不可能存在房东直租这种东西。最靠谱的办法就是多花点钱，找靠谱的大中介，北京么，就是链家

所以我会因为年假太少而拒绝一个公司
另外，我偶尔会请一天半天假，放松下。说句实话，从公司角度讲，放松一下身心，也是能更好地为公司创造效益

你这贴有引流嫌疑
正经回答：在部分场景上非常好用，随便说几个啊：
1. 帮助写你不怎么熟悉但又不是完全不懂的代码。比如后端人写前端代码，比如写一些脚本。一般来说，直接提问需求，参考他的答案改写即可
2. 咨询代码片段是做什么用的
3. 所有看到的，你不知道的东西，让他给你解释，比如外文，比如某个名词。此处就是完全代替 Google ，词典等。这个场景扩展开去是非常丰富的，包括你学习的时候，看书的时候，随便看什么文章、网站的时候，也包括我给我家娃科普的时候。有啥不懂都能问
4. 翻译，就是比较费 token ，其他都不错
5. 写一些场面话，比如获奖感言，生日祝福，等等，对于不善言辞的码农来说，这是神器

空气净化器肯定有用

平底锅你要正常用，涂层慢慢就不好了，基本上一两年建议换一个
炒锅你用个十年不是问题