戴尔的 1U 机器其实风扇转速拉低后声音挺小的，放阳台有环境音的情况下感知不强。不过跟 4U 机器还是没法比，风扇大能显著降低高频噪音。

除非能在价格仅仅比降噪耳机稍高一点的情况下，做到基本等同于物理降噪改造的降噪水平，要不然没啥搞头…

房屋要降噪的话，门窗改/加隔音门窗、墙壁做降噪夹层，或者是简单点的橡胶条塞紧门窗缝隙+贴降噪板/布，都能做到很好的效果。

而房屋噪音来源主要是从门窗传进来的外部环境噪音，门窗处理好就已经能做到基本只能算白噪音的程度了，简单处理的成本也不高，改/加个隔音门窗也就几千块，都能一劳永逸地解决问题。

而且房屋物理降噪的好处在于，完全不用担心降噪算法无法正常处理声音频率突变之类的情况导致的反向降噪问题，处理完就是彻底降噪。这一点相比起便携式降噪产品的情况而言，反而是转劣为优了，毕竟便携式降噪产品需要考虑让人不听到噪音的同时还听得到近处的人声、喇叭声之类的问题，但房屋内就无所谓，反正屋内的声音又不受影响。

另外，主动降噪设备意味着开发成本、制造成本都会比简单粗暴的物理降噪高，这一点也是个问题。

@followNew #123 其实水平达到一定层次的人，往往都能清晰地认识到自己的不足，碰到比自己更厉害的人时会清晰地知道“我在这方面就是比他差”，没什么好辩驳的，也不会有什么不舒服，甚至极其情绪化的表述都能淡然面对，不足就是不足、该学习就是该学习。反之水平越差的往往越盲目，觉得“你凭什么说我不懂”，一旦碰到负面表述就会产生很强的抵触情绪。虽然负面表述不好，但事实毕竟是事实。

其实你把因果关系搞反了，是认知水平、思维能力不足才导致的“听不懂”你说的话，而这种人也相对更容易出现“书没有读好”的情况。但反过来“书没有读好”不一定就代表认知水平、思维能力不足，尤其是把“读书”局限于特定范围的情况下。

有些人觉得别人“听不懂”是表达不够清晰的问题，但其实在认知水平、思维能力差距过大的情况下，表达得再清晰也没用，该“听不懂”的一样听不懂，因为两个人层次差距太大了。

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前面有人提到峰哥，我延伸个例子：一个经常吃人均几百元、千元层次的餐厅的人，去跟一个天天廉价快餐凑合的人说高等级食材要怎么分辨、什么样的才是好食材，那后者当然会“听不懂”。因为后者基本就不会，甚至可能根本吃不起前者经常吃的东西，会觉得都是智商税，吃起来没什么区别，但前者就会知道是有区别的，甚至能细化描述出具体哪些区别。

而类似的情况峰哥有个视频，是讲怎么日常吃牛排的，从基本的选品（价格），到做法和吃法，都很简单、日常、接地气，没有超出大多数观众的水平，所以相对而言大多数人都能“听懂”，同时也输出了他的观点：日常吃牛排的门槛没有那么高，而且也不需要吃“假牛排”，在选择合适的情况下还是可以有一定程度的品质的。

说白了，要想让认知水平比自己低、思维能力比自己差的人“听懂”自己说的话，需要把表述的东西、世界观限制到对方的认知水平内，同时用更高水平的能力拆解这些东西、并用更合适的方向导向自己的观点，这就是所谓的“向下兼容”。

但是向下兼容需要耗费更高层次的人的精力，像峰哥那种主要聊日常的还好，到了一些专业性强一点的场景，向下兼容就会困难很多，也会更耗费高层次人的精力，甚至有时候层级差太多根本就没法向下兼容。像这种情况其实没什么好说的，看出不对劲就可以“你开心就好”了，扯太多毫无意义，纯浪费自己精力和时间。

小米有些系统 app 是会静默更新的，即使你关了应用商店的自动更新，并且也不更新系统，它们也会更新。而在长期不更新系统的情况下，大概是框架版本过低但功能部分 app 版本又较高的原因，有些东西就是会出奇怪的 bug ，有些会导致崩溃、有些会让你感觉卡顿，更新上去就正常了。

估计训练数据就是 1024*1024 的为主…

除了路由器以外，其余的全部都 Ubuntu Server + K8S

各路共享单车想方设法防盗，至今仍然会有被偷偷拿去私用的情况，你觉得你自己加的防盗处理能比共享单车做得更好吗？

@zhenqgaingzheng1 #13 没啥关系啊，用 GPT4 为的又不是它的知识库，而是它的基础能力

POE ，银联卡随便买，没限制

@Sigrdirfa #2 没用，本来核心的就是人。有了人之后，以微软的财力，随便再造一个新的一点问题都没。

@julyclyde #6 哦前面没看懂“自动代理模式”指啥玩意，搞半天就 CDN 呗…

在客户端使用 cloudflare 自家 DNS 的情况下，是秒生效的，其他家的同理。但现实是，客户端用的 DNS 并不一定一样，具体还是取决于其他 DNS 是否同步了你的修改。

你可以选择不用 ChatGPT ，而是使用 POE ，这样就没有这种问题了

定期用高压空气吹一吹就行了。防灰只能靠环境改善，比如全屋完全靠新风系统换气，平时不开窗，这样灰尘会集中到新风的滤网上。

这种直接中文名完事了，清晰明了，完全不用担心未来看不懂

1 、表达很喜欢岗位没用，HR 必须站在公司的角度思考，公司要的普遍是能做事且尽可能低成本的人，关键在于能力和性价比。
2 、HR 本来就需要考虑一个人的稳定性、到岗速度和后续人员流动对业务产生的影响，问你现在在职为什么考虑换工作是很正常的事情，为什么不能问？
3 、没给面试机会，说明你在这隐藏的第一次“面试”中就已经被筛掉了，但具体原因你没有发聊天记录和简历之类的出来，单凭你一张嘴也没人能猜得到是为啥，谁都没法知道到底是你碰到的这些人有问题还是你自己的问题。

看颗粒具体用的什么，颗粒好的随便买