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2022-10-12 13:25:16 +08:00

最关键的楼主没说。
电车跑 2300 公里，一共花费了多少时间？

2022-10-12 11:12:59 +08:00

举个极端的例子。

问：为何很多笔记本品牌，他的系列都是没有延续的，甚至每个批次都有所区别？
答：都是赶着某个硬件便宜，批发一大批。拿着自己库存的而硬件硬窜出来的“设计方案”。

2022-10-12 11:04:42 +08:00

应该是默认会有几个作为官方定调，或者系统自动判定的“热评”置顶导致的。

2022-10-12 10:42:20 +08:00

一看楼主就是被路易威登集团这种搞智商税的生产模式洗脑了。

工业电子产品，面世的（你拿到手里的）都是 n 个原型中，集合原材料成本、生产难度、销售策略、品牌文化得到的最优解。

2022-10-11 17:11:39 +08:00

换句话说，如果你没有调档成功（各种意义上，比如丢失、单位不承认调档函等等），即便你是本区县户口，也无法缴纳个人参保。

2022-10-11 17:09:35 +08:00

@cairnechen #22

严谨的说是人才代缴的前提是需要档案托管在人才。
而正常手续下，个人档案托管的前提是户口所在区县人才。

所以如果有一些特殊渠道可以让某区县人才中心托管档案（比如借调、中转等），那么其实也是可以缴纳的。

2022-10-11 11:51:39 +08:00

@lyxeno #5 程序性能，耦合度，可维护性是此消彼长的。只能根据自身能力、工期要求、业务特点找平衡点。

2022-10-11 11:13:38 +08:00

开发过程中更多的是看似很接近，但又有部分区别。

如果真的想做到“能复用尽复用”，那就又会因过度解耦导致传参繁复，或者场景要求太高等等问题。
而且也会削弱代码的可读性。

双刃剑。

2022-10-11 10:48:50 +08:00

@Eiden #4 这也是执行阶段，所谓的安装也是程序业务的 setup 。
windows 、Android 并没有系统级的 CD-KEY 。

2022-10-11 10:37:16 +08:00

@Mogugugugu #5

小 lin 的 offer 帮和这个产品又本质上的差别。
小 lin 的产品主打的是北美职场与中国职场的信息差距。
帮你快速熟悉北美的职场特性与模式。

楼主这个是明确的面试内容指导。

2022-10-11 10:32:42 +08:00

1 、安装不行，执行可以。（你看到的任何软件的 CD-KEY ，也都是执行阶段验证的）
3 ，你这是 DNS 劫持，是木马行为。

2 楼主没有描述使用场景，不评价。

2022-10-11 10:23:15 +08:00

模式上说不通。

“面试官提供面试服务”，面试官从哪来？
“真实面试场景”，“自己的经历”，怎么验证以及标准化？
“平台给予面试反馈和分析。” 价值怎么量化传递给消费者？
“同时还可以针对一些外企公司的的 AI 面试做训练和测试”，针对性面试，如果题目是真的，那就涉嫌腐败。如果是假的，那就是骗人。

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