写的不错，以后可以分享一下其他的+1

真的挺好的 只要自己找到了可以持续投入的事情 比一直对抗虚无的焦虑要强

我理解主要还是出发点的差异吧，绝对技术上 iPhone 肯定比现阶段国产手机厂商有更成熟的技术积累和沉淀，在多帧合成、色彩统一、Live Photo 、HDR 等领域，软硬结合还是 T0 级别的存在，我认为 Apple 在底层逻辑中，追求尽量完整记录（色彩、明暗等）以留足处理空间和提供临场感（为 Vision Pro 铺路？）；但是影像（尤其是静态摄影部分）有的时候在乎的不一定是这些。
我自己也有一台富士残幅，刨除掉光学素质和底大小的差异，大部分人还是会喜欢富士出的片，有些了解富士色彩的，一看我照片就知道我用了什么预设。因为富士的胶片预设本质上就是颜色、明暗、噪点的些许失真，营造出来类似胶片摄影的质感，会更容易抓住对胶片有印象的人的心。
而且，我理解记录本身就是很私人的事情，真实、完整的还原是记录，带有感情色彩的回忆也是记录。同样，好坏也全凭主观了～

试一下本地优先！

确实……网上一边倒的说法都是一面之词，如果有可以上升到需要被拉黑的行为，肯定是 SF 觉得风险太大或者不值当的收入。不能强制要求商业企业承担社会职责，更何况也不是垄断企业，走不了顺丰大可以走别家。

如果使用闪电贷，貌似会提示你该款项只能用于消费或者指定用途，有一定概率需要你上传消费凭据，不属实的话银行有权提前抽贷；倒腾钱虽然容易，但是最大问题是消费贷可能要求比如说 2 、3 年还完，但是现在房价在不断走低（至少我自己在老家购买的房子是这样），我个人更愿意用房贷，抻长还款的周期，尽量不影响当下 1-2 年内的现金流。
还完房贷，这房子放着不断贬值，确实太糟心了。

人力路过，了解一下情况：
1. 是否签署劳动合同？如果签署的话，无论是否是试用期，如果企业方不能举出例如工作表现差等过错的实际例子，都视为是违法解除，经济补偿金按照 2n 支付，入职不满 6 个月的，n 按照 0.5 年计算，即赔偿 1 个月薪酬；
2. 如用人单位跟劳动者协商的，经济补偿金最多是 n+1 ，n 同样是 0.5 。所以这里有一个坑，就是违法解除的成本有可能更低（ 2n=1 个月工资，n+1=1.5 个月工资）。当然协商就存在商量的空间了就是；
3. 不要因为仲裁费劲不仲裁，最多就是时间略长，很多企业本身操作就是各种有问题，一仲裁必败，恶心一点的就是拖时间。但是仲裁并不影响楼主继续求职、就业，放心大胆地去！维护自己的合法权益从每个人做起，别让企业为所欲为。

生日快乐！

这么大的一个产品 说挂就挂 还挂这么长的时间 公司的知识库得尽快导出了

成本控制下的性价比肯定要在某些地方暗戳戳「打折扣」。

到底这散热能不能跟上啊？主机游戏都要移植了，结果打十分钟过热降频屏幕变暗，打个毛

看了看楼上的讨论，其实就是对于「革命」的定义不同而已，和而不同，各说各话即可，不需要灌输彼此观点，讨论是为了听不一样的意见而不是统一所有人的声音。

我不太认可达到「革命」的高度是因为我把「革命」定义为影响了未来绝大部分人的工具 /方式 /方法，可以影响到整个相关行业的前进与发展方向，对上下游的产业链条都产生了强大的推力 /牵引力。
目前来看，我认为 Apple Vision Pro 可能是（毕竟也只是看了别人的体验，不能说绝对）截至目前市场上视觉观感与交互体验最好的 VR/AR 设备，它集成了苹果在部分领域长久的探索及技术积累，但是除非它的价格足够便宜（有了性价比），整个生态才会跟着滚动起来，定义了交互的方式只有点按与捏手指，才会有机会成为真正传奇的「作品」。但说来说去，都还是体验上的提升，不是创新，各家真的发狠劲 copy ，学到八九不离十的那天也不远。
苹果的优势与长处其实我理解只是在产品层面，即使说到 iPhone4 时刻，同时期或邻近时期当时也有 Palm webOS 、WP 等遗珠，在交互和体验上互有长短，只不过 iPhone 4 这款产品跑出来了、成了明星。那放到未来 VR/AR 设备领域，肯定也会有百花齐放的阶段，大家互相借鉴、再提升体验与综合产品力。

最后升华一下，我更期待老罗的细红线，毕竟是短暂引领过一些创新交互体验的母公司嘛（🐶保命）～

@jorneyr #25 嗯嗯 我是等了不到一个半小时 收到邮件了就