不会吧，直接用 unistall.pkg 这个软件不就可以了

C# 其实在成都的话，还有一个好处是，你学习学习 unity 直接开发游戏去了。游戏这个行业除非游戏本身的 IP 不行了，不然还是很不错的。当然我是写 go 的

或者这么说，GPT 至少较为完美的实现了论文上的理论模型，但是距离奇点还远

个人觉得，gpt 是属于现有算力下能涌现出的比较贴近理想中的 AI ，但是如果没有强大硬件的加持还不能完全算是奇点的到来，更多的只能算是迈出了一步。我觉得，量子型计算机的+gpt 没准才是距离奇点更近的方式

讲真的，搞开发的很少用

我以前也遇到过，不过我不知道你的这个邻居是不是单身女性哦，反正我之前的那个是个单身女孩子，说是要考研，我们当时是住在一个大房子，然后房东做的隔断房嘛，她也是来嫌我吵，后来我就直接放毛片了，还开的外放，那一次以后她就没来烦我了，因为后来我们在一起了，所以说女生还是需要合理的性生活，不然屁事儿多，你这邻居这么早睡，估计也是没什么性生活。

其实年终奖是不太好拿的，除非在劳动合同里面有另外约定，这个在签合同的时候可以要求写上，但是在实操中一般公司不会这么干，所以年终将是不好拿的。但是管理层的职位一般都会在谈判时要求写入。

zsh 好用，我个人一直用这个

Linux 还需要防火墙？

领导想认识你自然而然就会认识你，有心栽花了

只加妹子

一篇帖子看完，正好我半个西瓜吃完，你们等下，我去冰箱拿另外一半

一时不知说什么好，一句卧槽表感慨

@hoseawu 也可以这么说吧，其实搞技术的学历真不是特别重要，就我们公司大专和本科的小屁孩，写的代码一样的都有坏味道，行业的特质决定的，我们软件这行，迭代很快的。不过像有些讲究人脉资源的专业，那是学历真的很重要，比如本身学金融和管理专业的。那就是考上什么学校跟着什么老师。都是奠定了将来你再行业里面的话语权的。我们公司的 COO 到的确是名校毕业的。人家自己还说自己是师兄弟里面特垃圾的。但是公司上次融个资，还是要他去找人。就是师兄姐弟来帮忙。这个要服

研究生也有合作过，怎么说呢？牛的是很牛，垃圾的是真垃圾

BOSS 上的那些限制，中小企业一般都是走走形式，毕竟人都没几个。在讲究这些就招不到人了。我之前就遇到过一个小伙子，特牛，学心理学的。我靠，就把 HR 和老板的心思都揣摩的很透。而且言语把我的很有技巧。一场面试和复试老板直接录用的。直接和人事说办理入职。后来就是我们项目经理了。这是真语言和心理学大师

说白了，也都是公司的人在主观的做出选择。并不是客观中肯的在评价。我自己也面试过别人，也和 HR 合作过，如果老板有授意过他的用人价值，基本上都是照做。但如果是全权有 HR 经理负责，那就完全是在看 HR 的认知高度了。排除掉有些公司因为行业的原因或者其他的什么资质啥的。需要特招研究生。其他的都是因人而异

可有可无吧，和你遇到的公司和人有关。和你起气运有关。