http://www.zj.gov.cn/art/2021/4/9/art_1229019364_2267333.html

余杭区和临平区的财政没有说，不清楚教育能否主城待遇呢。

@lsylsy2 非常感谢老哥的耐心指点。
@Arthas1024 谢谢老哥的建议，我今天找了一间在 2 号线北新泾附近的房子。
@AngryPanda @Bear13023 @curiosity @qooweds @shenglei @wjfz @terrytw @liuyibao @iFlicker @NonClockworkChen @overLoads @FaceBug @liuyibao @iamdavidzeng 感谢老哥们的建议
@banricho 谢谢老哥的建议，我找的确实是你说的那样，找了一间在 2 号线北新泾附近的房子。
@NonClockworkChen 谢谢老哥推荐的 APP,六六直租我下载了，确实很好用，感谢。
@shanghai1998 谢谢老哥，我已经租好了，感谢。
@chengxiao 谢谢老哥，我已经组号了，谢谢。
@renmu123 嗯是这样的，目前租的房子在公司和虹桥之间，感觉还在接受范围内。
@codebird 谢谢，我现在租的就是 2 号线； 2 号线附近和 17 号附近我都有再看。17 号线那边感觉稍微有点远。不过如果离虹桥不远的 17 号线附近，应该也远不了多少；

@AngryPanda 感谢，1.5 小时，一般哪边看看？？
是不是到地方直接找中介门店就可以的？

@gstqc 你说的和工资涨幅根本不是一回事。身高，体重有上限，生活必需品的物价又没有上限。

用你的例子换一个事物就知道了，
茶叶蛋 1990 年单价 0.02 元 /个
茶叶蛋 2000 年单价 0.20 元 /个
茶叶蛋 2010 年单价 0.80 元 /个
茶叶蛋 2020 年单价 2.00 元 /个

请问茶叶蛋 2030，2040，2050 年单价多少？

@wwbfred 感觉你说的是不以人民币作为单位的， [GDP 增长是存在天花板的.与顶层的差距越大,增长率就有越高的可能.在你超越美国之前,美国的 GDP 增长就是你的上限.] 这个以美元计算是可以的。
但是如果你换成卢布，计算俄罗斯的卢布单位工资涨幅，就没有太大的关系了。
@zqx 体重有上线，但是货币的贬值速度是没有上限的，记得以前历史书上，民国时期，动乱时候还有上街买大米，要带一口袋钞票的。目前算的还是和平年代的通胀率。感觉如果结合生活中的衣食住行的通胀，还是挺合理的。
@PopRain 我觉得你说的非常对，以后几十年的工资高，衣食住行的成本也很高，如果生活必需品通胀不厉害，平均工资就也没有多少涨幅的。。
@aeron 这个是要看国内生活必须品有没有这么高的增长，而不是看经济的增长速度的。
@nomansky 其实反推之前十来年的工资涨幅，生活必须的涨幅，曲线都是差不多的，相辅相成的。生活必须品的涨幅高，相应的平均工资也涨幅高。
@testver 是从 2018 年开始算的，与和平年代的必需品息息相关。
@jfhy0901 你说的是各个国家都以美元作为单位计算排名，可以那么算的，毕竟经济增长是有限的，如果单单计算人民币作为标准的平均工资，和那些就没有关系了，和衣食住行的成本有关系的，而生活必需品的涨幅又是无限的，以前 2 毛钱买一个茶叶蛋，一斤猪肉 5 块钱。现在杭州 2 块钱的茶叶蛋都很正常，保不齐一二十年以后，5 块钱，10 块钱一个茶叶蛋，猪肉 100 块一斤。这些必需品的价格增长都是没有上限的。

@axihe 分享的搜索小技巧，确实挺使用，非常适合实践，每一个都很能提高效率，没有凑数的技巧；挺不错的，所以才分享微信群的，希望继续分享更多的技术相关视频，祝好；

赞，很不错的分享，已经转发到微信群里，让群里的小伙伴们也一起看看。

感觉我们公司团建还是可以的，每个组的团建单独进行；
玩几天，哪里玩，啥时候玩都自己组决定；
我们组 7 个人有 6000 块钱的上限，要求是不能工作日出去玩，最多只能出去玩一次（如果玩超了，超出部分自己组的人 AA ）；

我们 7 个码农玩的还是很 High 的，麻将怼到凌晨 3 点，三国杀怼了几个小时，K 歌几小时，烧烤怼几小时，还有农家乐，爬山，游湖等"老年观光项目"；

当然如果一个组的所有人都选择不出去玩，那就权当没有这回事，也没有那笔团建资金了；

各位可以参考我们这样团建方式，这种还是很不错的；

如果打算离职，可以直接和人事提出离职，写书面，发邮件之类的，或者提前打一个电话通知下人事，对公司算一个交代，对自己算是一个保障；
如果不想再去了，最起码和组里人打个招呼，和组里同事做个简单交接还是要的，最基本的人品和三观还是要有的；

虽然同是屌丝，但是聊天记录的哥们这种一声不吭直接不去，搞的组里的同事和公司的人事 /老板都不知道什么情况，感觉非常没有责任心；

楼上很多人嘴炮打的响，要是实际工作中遇到这种一声不吭，突然跑路的同事，肯定想打死他的冲动都有；

"就一天没有上班而已，现在给你提离职"，说出话这种话，不仅态度让人恶心，而且真的没过脑子；

都和公司闹掰了，提离职好歹给自己多找点有力证据，即使跑到劳动局那边也能对自己有利一些；

结论：公司垃圾，聊天记录的哥们责任心不行，做事欠考虑；

愿大家不要碰到这样的公司，也不要碰到这样的同事；

几个月前拿到体检报告，当时大概看了下，就没重视；
就在今天上午，一同事说"他上午被检查出来可能有肾炎，后期可能就是尿毒症了，明天要去三甲医院做个肾穿刺看下"；我看了他以前的体检报告 [尿蛋白:3+]

然后我拿出我的体检报告，发现我的是 [尿蛋白:1+] ，吓的我也在准备周末去三甲医院复查下；

感觉这么做可以的，类似网页防用户复制和前端压缩混淆一样，防住一些初级小白和君子就好；
业务上没问题，增加爬取难度就行了，
真想爬你的页面，你再怎么加盐，加 sige，别人大不了直接绕过你那一套，直接拿你页面"下一页"的最终链接，还不是直接爬到；

弱弱的问下，啤酒的味道怎么样才算好的？

我喝过大概四五种啤酒，青岛，雪花，百威这些很普通的啤酒，都喝了就想给吐出来，完全没有享受的感觉；

还不如加冰的可乐来的舒服；

感觉百度是一个让人连手机号码都不放心给他的大厂；

别来杭州，现在的杭州已经不是 2015 年，2016 年那时候的杭州了；
慎重考虑，建议还是在深圳发家致富比较好，仅供参考；

感觉是你自己脑回路惊奇，先怼的负责人，负责人可能认为你心态有问题，反手怼了你一下；
（总不能只允许你怼别人，别人不能怼你吧）
换位思考下，如果是你在负责人的位置，这种属于公司福利的事情，单身的员工说自己吃亏了，怼你做的这制度属于欺负他，属于歧视，你什么感想？？
感觉找机会把话说清楚，互相解除误会就好，没必要放心上，开心上班，轻松每一天；