5k 还不跑，干蛋啊

开源么？

但是不谈钱就走不到谈实力的地步

@laincat 桌面版翻车，移动版还是可以的。

现在还掏空钱包入场，那真是为国接盘了。。

Core 写过了，现在就想着去大厂度个金，写什么无所谓。

好像栈的开辟是无脑的，不用寻址，地址直接偏移就好，而堆必须扫描找到一个合适的位置。这就费时间了

加班公司，爬！

@hantsy 有远程经验啊，但是算了。

论中国远程前端开发，最高能给到多少？
匹配倒是蛮匹配的

就是远程外包。。
没五险一金，20 刀是真的低
拜登的救济法案里有一条：提高最低时薪到 15 刀
虽然被共和党否了。。

廿

@AichiB7A 你的这个问题看起来是职业发展规划出了偏差，ld 可能是想把你培养成项目经理，所以大小事都让你知道，并且把握发展方向。而你只是想做程序员，我觉得可以和 ld 开诚布公的谈一谈，看看他对你定位和你自己的期望，大家一起想一个解决方案。

大多数人的工作就是这样，日复一日，消磨热情，这时候就得培养一些工作相关的爱好，这样可以激发自己快速搞定工作，然后花时间在兴趣和学习上，别人看到也不会说什么。
譬如我是前端，工作之外喜欢看各种新技术和核心知识，这样我搞完工作就切到 github，各种官网去学习。
但是如果你厌恶目前的工作，乃至对代码，编程，技术都失去了热情，那就无解。要么混着，要么换工作。

@BeautifulSoap
拥有相同的故事上下文和背景知识可以大幅度降低沟通的门槛
在同一个团队里面可以搞，也很有意义，因为大家做的事件是同样的，比如开发内部沟通。
但是对于管理，这不现实，再怎么学习领域知识，
也不可能接近开发的程度，更何况还有可能出现领悟知识的偏差，在对方看来，这变成外行指挥内行的。
至于不同团队间努力构建相同的故事上下文，这当然有用，但是显然难度远大于增强自己的沟通能力

你说的三个点，核心就一点，良好的沟通能力
至于技术，产品，向上管理，其实都是领域知识，能锦上添花，无法雪中送炭。沟通能力不行，技术，产品等再熟悉也没用
再一个，领域知识绝非沟通的必要条件，良好的倾听理解能力才是，因为作为各方交汇的岗位，理解偏差是最要命的
如果觉得不了解领域知识就沟通不了，那说明双方都应该学习增强沟通能力，而非去了解领域知识。

@Jirajine 但是还有非 lifetime 的类型泛型啊，我说的是这个

打错，得->非

@Jirajine 但是还有得 lifetime 的类型泛型啊，我说的是这个

确实，我最近得空也在看 Rust 。有好的设计，也有让我很难受的地方，具体的有
1. 可以通过不写分号来返回表达式的值，这可太隐晦了，可读性直接拉到底。
2. lifetime 各种意义上的反人类，特别是那个语法，最烦的就是这种依附于特殊字符的语法了，代码堆到最后，那是人看的？
比如下面这个函数声明
fn longer<'a>(s1: &'a str, s2: &'a str) -> &'a str {
直接把我劝退，这还是没加泛型呢。。。
3. 没有三元运算符，本来还没什么，搜了一下把我看乐了，反对的原因多是，可读性差，有 if else 一种写法就够了，写这些的人怎么不看看那恶心的无分号返回值呢。

这语言我是不喜欢，但是它的设计思路很有意义，把内存管理，变量生命期等痛点从运行时提前到编译时，但是带来的限制就是写起来束手束脚，并且额外的信息量得由程序员给出，这可太痛苦了。

我比较倾向于 dependent type,让语言和编译器本身支持更高级的类型识别，从而真正解放程序员。