@lifei6671 这么大回调真发生了估计自己是难以接受的，不过想到 a 股这么多套牢 3 年的，美股套个 3 年也不虚，毕竟不是主力去投，不影响生活，虽然难接受但能拿的住，甚至还想补仓。

信用债没什么了解，粗看走势是和 a 股指数一样的，整体收益高一点点，看上去算是 a 股指数基金的上位替代？ a 股总不会还整 3000 保卫战，整体应该向上走的再不济横盘，上位替代可以考虑。

@nevin47 这个确实，近年来 tws 赛道卷的很厉害（ tws 耳机已经统治市场，为了抢份额竞争激烈，参考现在的新能源卷配置亏钱卖车），基础音质已经差不多卷到头了，降噪、底噪大差不差，频响曲线不考虑哈曼曲线之类的目标曲线话，其实也多是消费者偏好区别了。

但计算音频这块我敢肯定还有很大的改进空间，几年前我去线下体验过索尼的 360 reality audio ，往耳道里放传感器，面前音箱阵列放扫频信号测量人头函数，测量完后，ab 对比音箱和耳机的声音，效果惊艳，不转动头部或者摘下耳机的话，都以为是前面的音箱在发声。所以计算音频下一步能升级的地方就是提高人头函数测量精度，现有的方案包括索尼自己卖的都是给耳朵拍照，然后算法去猜用哪套人头函数，和实验室环境里耳朵塞传感器的测量精度差远了，而且每个人的人头函数都不同，套个平均值上去效果也不是很好。

ps 当时线下用的索尼有线大耳，如果说有线耳机还能有什么提升的话，可以像索尼一样外置几个硬件 dsp ，自己做测量和调教。不止索尼还有真力、Sonarworks 等一些厂商的自动校准产品，也支持耳机校准计算，所有这些折腾的目的就是为了让耳机有接近音箱的感受。

耳机里杜比全景声效果确实不眨地，毕竟物理声道就两个，剩下的靠算法模拟，想体验真正的杜比全景声可以去试听家庭影院+杜比资源（更方便的是去电影院，但电影院容易遇到坑的效果极差），如果不是杜比之类的多声道资源太少了不是主流，我都想搞套便宜的 7.2.4 。完全不是一个层次的东西没法对比，耳机被音箱薄纱，立体声音箱被多声道系统+多声道资源薄纱。

关于 eq ，我曾经用过真力 the ones 系列的音箱，高端棚子常见的音箱，这个音箱里面就是内置 dsp 去调平默认曲线，卖点之一的房间校准，也是应用 dsp 去校准延时和频响。dsp 调 eq 可以加味道，也可以减味道例如中和房间带来的不良影响，虽然不是万能的，但比起装修房子确实便宜有效，所以大家都在用 dsp 校准声音，放耳机上一个道理，加 eq 可以用来校准声音。

emmmmm 说了这么多，其实最开始我也很排斥 eq 之类的东西，觉得这就是异端，加了就和原始音频不同了不 hifi 。不过折腾久了殊途同归，通过学习和实践，你终究也会理解一些东西，回过头看，都是入门前犯的错。是的，我 10 年经验最后发现自己对音频领域的认知只是入门，大部分时间都被网上错误的知识引导走弯路，想要快速入门，最好的办法是看声学基础、心理声学之类的书，比老骚靠谱多了。可以有自己的主观喜好，说到底听音乐就是为了个人的享受，怎么好听怎么来，但不学习注定会像我一样折腾许久付出惨痛代价才弄明白一些书上就有的很基础的东西。

同不想回去，老人家确实有自己的感情在的，问题是我没感情，不想回被硬是要求回，不只是过年，每次放假过节都怕家里打电话问我什么时候回去。。不过本质还是穷病和个人能力问题，来回一次大几百，真受不了，如果我厉害点有钱点，应该不会这么抵触，回去就带父母爷奶去旅游，他们可是挺想去北京看长城天安门来着。

op 能有小孩想必也不差钱，回就回吧，和老人在老家过完年，剩下时间正好可以和家里人去旅游，去看看没见过的风景，只是热门景点这个时间估计人很多。

@nevin47 真正下放应该是用更便宜的价格买到更好的产品，真这样 300 的标准还能再降，那就 200 好了，超过 200 的部分就当是为个人偏好付费。并不是说 200 以上就差，而是拉不开质的差距，只要基本性能合格了，再往上就是偏好问题。例如频响变一点声音有点不同，一看价格贵了很多，就会有一种贵的声音应该是更好的感觉，但实际上这种变化加点 eq 一样的效果。耳机想要真正的提升是要从无到有的，例如正确的声场、真正的低音，声场问题目前有计算音频正在一点点攻克，但低频问题对于耳机这样的产品形态则基本无解。

如果推荐按 1000 的价位去选，选 tws 耳机，还能理解点，能够到各家的高配型号，为更好的传输续航降噪等一些特性付费。选传统的有线耳机，只好说是个人偏好，要说音质，计算音频才是音频设备的未来，这是业内共识，传统有线耳机注定会像黑胶机听黑胶失真的味道一样，变成一种小众情怀。

预计到那时候，tws 耳机供应链成熟，估计会像现在有线耳机一样搞出一堆所谓的 hifi tws 耳机 dog ，是的，为什么耳机圈营销佬很喜欢拉踩 tws 耳机音质，除了历史惯性，更重要的是没那个技术实力做 tws 呀，tws 耳机又是电池又是芯片又是麦克风又是 dsp 还要集成在一起，小作坊没那个能力知道吗，做起来成本太高了，效果还差，和大厂一比各种问题就露馅，哪像有线耳机，随便找个小工厂都能批量给你做，基本失真性能达标就行，剩下的只要 kol 文采好卖的价格高，那么声音就是好就是高级，耳机本体就单元加腔体加根线，成本可能和外包装是一样，甚至外包装比耳机贵，暴利，还能带着一堆便携解码耳放、耳机线、播放器等等几乎画蛇添足的设备一起割菜，利率高当然就被人追捧，tws 耳机动了老前辈们的蛋糕那必须打脸必须得踩。

我对恶臭的耳机圈早已没兴趣，对于耳机我已经很明白我想要的是什么，目前我选择的两耳机都放办公室用，一个压耳式久戴不累用来开会价格 60 ，一个带降噪的大耳用来降噪听歌价格 80 ，合计 140 不超过 200 ，在家好好享受音乐就用音箱（真享受音乐还得是音箱，有大 house 大箱子低音炮的同学应该会很认同这点），随便听听就蓝牙音箱，不过音箱也是一路踩坑折腾了近 5 年，在我的能力范围内也已经玩到头了，庆幸的是我对音频这块的认知一直在进步，算是有点自己的方法论了，不至于一直被营销牵着鼻子走。

@nevin47 哈哈因为我以前玩了 5 年左右的传统耳机设备，知名的耳机不少旗舰 hifi 耳机基本都经手过一遍，便携耳放解码也玩了不少，辛亏有人及时指点最后才没有入坑耳机线/高价台机，脱坑后感悟就是都是垃圾，垃圾，交了太多智商税导致我变成极端反传统、反高价耳机设备人士，身边只为听歌买 300 以上的传统有线耳机系统设备的，我能劝都劝。

tws 是这样的，我的理解它是要塞很多电子元件，腔体留给调音的空间可能不多，但 tws 有 dsp 可以 eq 调音反而是更容易调出目标曲线。除非天天带耳机听，不然续航问题感觉也还好。以前 tws 被吐槽的问题多是延迟和有损传输，现在技术上各家也都能做到比较好了。

相比传统耳机，tws 最大的音质提升就是计算音频的引入，空间音频，可以给耳机补充些声场信息（耳机声场大多数情况下是错误的，这个展开讲篇幅就很长了）；还有降噪是很多人忽视的，如果在比较嘈杂的环境下听歌，降噪相当于是提升动态，可以用更小的音量听清楚，而不用把音量开很大能保护听力，传统耳机你要开大音量声音信息才能把噪音盖住不被干扰，这个理解下就是在有一定噪音的环境下，相同音量下 tws 耳机比传统耳机更能听清楚声音，也就是俗称的解析好。

对比设备要调平音量再来对比，因为很多时候就是音量大小有变化了，有人认为这就是提升，这在音频圈子里很常见，还有可能是接的小尾巴本身加了 eq 使声音有点变化例如低频高频加几个 db ，这种也不少见。耳机还要考虑佩戴问题，就是每次佩戴插入耳道的深浅不一，声音也会不一样。很少有人能有条件去做测量，很容易就掉坑了。另外正经对比设备是做双盲测试的，因为根据心理声学研究结论，产品外观/品牌/价格都会影响普通消费者对声音的评分，也就是脑放，脑放是真的能提升听感的，但一般人也没什么办法做耳机设备的双盲，搞声学研究的才有办法做到这种程度。

你看到的贴子大概率都是做局的广告，笑笑划走就好了。大几万的这种东西目标群体是有钱的老烧，毕竟量子调音贴纸，电源线、排除卖几千上万都能有人买，骗到一个够吃一年。

你这个想法也可以，就随便搞个服务器，就说平台里有几百万的解码音源设备，数据先经过这些设备解码再传到你耳机里 balabala ，对外宣传物料就是 5 年研发，10 年经验凝聚，独家专利，实现音质飞跃，解析翻倍，声场翻倍，入耳变音箱，音箱变剧院 balabala 。靠 kol 宣传吸引小白来买，小白一听声音有变化（ eq 加几个 db ），解析也变好了（音量加几个 db ），直接高潮买买买，剩下的就是蹭没被识破赶紧收割一轮跑路。

当然，更方便的其实是卖传统有线耳机、便携耳放解码，这些是成熟的市场品类，有大众基础，更容易卖出去。

不过看到 op 买个耳放有点绷不住，现在 tws 耳机已经很成熟了，要么苹果要么几个主流手机厂的 tws 耳机，虽然个别调音也有问题，但整体不算太坑，重要的是有无线有降噪，这比所谓的 hifi 入耳式耳机体验好多了（耳机没有 hifi 的说法，用耳机就已经不是高保真了，强如苹果空间音频也只能补充点声场效果，但耳机低频残废是物理限制没法靠算法弥补）

母公司的子公司去接母公司业务项目，一般叫内包，以和第三方外包区别开来。

内包比外包福利好很多，我知道的同级别，薪资可以差出 50%，相当于没有外包抽成，外包公司抽成普遍 50%以上，而且内包很多是交满额社保 8%以上公积金，外包一般是最低社保+满额 5%公积金。
内包权限管控比外包少，默认可以访问集团内部网站有 vpn 等权限，外包基本都要单独申请。

211 学历 26 岁 3 年经验优质劳动力，配上这个薪资待遇，感觉变成廉价劳动力了。我一直纠结要不要辞职 gap ，因为和你们这些条件的人相比真是竞争不过，性价比太高了，显得我跟垃圾一样了，辞职了怕是再也找不到工作了。。

我个人也是觉得阿里外包更好一点，能接触大公司的工作流，技术栈，还是 ai 业务，未来你再找工作时，简历里有大厂、ai 热门关键字，找起来也更容易。金融行业项目可能会更稳定，但外包不宜久留，涨薪很少，你可能外包待 3 年，薪资跟入职时差不多，早晚得走，所以稳定这个优势，对外包来说不是特别重要。

是领导让 996 的，这也不能说是同事卷的问题呀。

我想加班（划水）薅加班费都得悠着点，因为以前遇到过非紧急情况加班领导真的会不通过，白加了，现在没什么事只好到点走了。

另外据我观察和身边统计学，一般加班很多（任务重）的岗位，薪资（不含加班费）会比加班少的高不少。

@daimiaopeng 要查离职证明的话，P 图应付过去。其实绝大部分人，面试官、领导并不在乎 GAP ，上手能干活就行了。

你这都还没有到面试呢，都是 hr 在挑，毕竟现在确实不缺人，这也是个筛选条件，简历改成昨天刚辞的职，没问题 dog 。不过也不用多说，你过段时间还没面试，自己急了就会狠狠改简历。不用有心理负担，外面一堆项目经验造假的没人管。

GAP9 个月又不长，直接填最近 1 个月内辞职的不就完了，免得被问来问去。

当年也是，it 让卸载，xshell 不能用，恰好当时赶进度，xshell 里面存了很多快捷命令和会话信息，不能用很不方便，抽空试了几个终端都不太满意用不习惯，急得我最后自己花钱买了正版。。。记得是 800 还是 900 来着，永久授权，但只有 1 年更新支持，后面想更新还要再花钱续费。

如果不想在这上面花钱的话，建议工作中一开始就用商用免费的终端软件，不然习惯的力量是很强大的，用习惯了突然要你切成其它的就很麻烦很耗时间和精力。

哪有领导嫌底下人实力强的，管理和技术是两个方向，工作内容都不同的，不在一个赛道里哪用担心喧宾夺主，你应该担心下自己会不会被这些技术实力强的替代了。

管理重要的是沟通汇报排期能力，相当于团队竞技游戏里教练的角色、一场战役里面的指挥位，他不一定要有多强的正面对抗实力，但要能规划手里的资源，凭经验准备合适的配置和战术，以在各个点的对抗中取得好成绩。也有些像打牌游戏，技术人员就是管理的手牌。

@AdminZ 求稳回去也可以，包吃住省下的钱+全额社保 12%公积金，攒钱效率可能不比现在低。但还是不要靠印象猜，要想办法了解这个岗位、部门、工作内容、项目的情况，信息多才更好对比判断。

吐槽：不过单休太恶心了，换我也难以接受，一定要选的话，这种程度的薪资待遇，我个人是选择放弃这个单休的，因为就我个人私企工作的经历来说，明牌规定单休/大小周的，基本都是坑，要么是做规定的领导煞笔没事也要你来上班、要么是工作内容流水线高强度重复产出大家都做麻了，而且这种单休多不算加班费的，有种时间被白嫖的感觉。

国企这个待遇，岗位是外包？既然里面有熟人，你的疑问找熟人了解呗，网上大家也只能靠猜。

35 危机已经过时了，现在是 30 危机，基层岗位，我看领导们挑简历 30 以上的直接跳了，私企是这样的。

如果选本地国企的话，基本就是赌这个城市的未来，如果这城市经济能稳中向好，那确实会很稳定，还能跟着喝汤。但经济要是好不起来嘛，现在国企推行“末等调整”和“不胜任退出”，主要针对管理层，管理层压力大铁定狠狠压榨基层，基层工作强度大概率比私企还高，长时间下来你自己就想走了。