39 岁后端，感觉要告别代码了

[ddkk1112]

上海中厂，去年 12 月被优化，拿了 5 个月赔偿
自觉技术还可以，211 本科计算机

从 2 月找到现在，200 次沟通只有 1 次面试，大多数都是已读不回

已经快没想法了，再这样下去，感觉只能去做保安了

[phatzhong24]

有没有降薪意愿？

[ddkk1112]

@phatzhong24 boss 上写的面议
原来的厂工资也不高，年纪大了，加上今年的行情，肯定得降薪

[YaakovZiv]

我领导在大厂当过分公司一把手，后来公司上级单位空降领导，他就离职到我现在公司。我领导是技术出身，硬件和软件研发都有 10 年以上的经验。如今几乎不碰技术相关内容，主要工作是项目管理，偶尔做类似售前咨询的工作。技术相关都是我和同事完成。他说，在国内，技术一条路吃到退休，大概只有体制内可以吧。
我领导的孩子今年大二。

[zakokun]

这行情是彻底没戏了。只能一边找工作，一边想其他办法了

[NathanInMac]

@YaakovZiv 你领导说的没错，除非是非常极限的应用，技术真的只是手段而已，特别是之后 GPT 的普及，会大大抹平程序员之间的差距，然而管理、人事、和人打交道这样的事情是实打实需要大量实践和经验的

[enchilada2020]

@YaakovZiv 好奇多问一句 领导的孩子现在在哪里读什么专业？

[wencan]

@YaakovZiv 我也搞了十多年软件研发了，还不知道能搞多少年

[SenLief]

说实话这个年纪如果有能拿得出手的东西还好，要不公司肯定要年轻的，哎。

[hooon]

200 次沟通只有 1 次面试，有点恐怖

[arnosolo]

试试月薪 5000 RMB, 看看有没有人收留?

[jsomin]

300 次沟通 0 面试 应届生 除了实习的 没人给面试

[Trello]

一方面不要没经验的新人，一方面又嫌弃经验丰富的老人年纪大，真是魔幻。

[rocyhua]

同感。
本想骑驴找马，可 TM 马还没着落。

[qvsdghsas]

200 次沟通一次面试还不错了 我 500 次沟通都不一定有一个面试

[kingjpa]

40 岁这个坎，社会中大部分职业都有这个现象。
50 岁更是严重

[tuding]

@arnosolo 还真不一定是薪资问题。我前年投简历也是石沉大海，已读不回，根本就不和你聊。找了 6 个朋友内推都没捞到面试，其中有两个直接明说年纪大了(那年我 35)

另外，换个角度，如果你是部门负责人，会不会招个年龄 39 岁但是要价才 5000 的人？

[LaojiWangonFIRE]

环境太差了，蛋糕做不大，只能硬卷，分到完全不符合付出的报酬，就这还一堆人抢着进。

[yifangtongxing28]

往好的想，已经在 35 这个 limit 上多加了 4 年

往坏了想，现在这个年纪上有老下有小一个月支出都很大


比较好奇老哥的财务状况和下一步规划，v2 的弟弟们也可以摸着石头过河

[tuding]

@tuding 自那以后至今就再没投过简历，免得自己不开心。这两年没有固定的班上，在社会上飘起，零零散散找点钱，认识了不少人，据我观察，绝对大部分的打工人都是吃个青春饭，最后沦为灵活就业人员

[falcon05]

哎，也太恐怖了，不知道什么时候就优化到俺们身上

[falcon05]

想起上周去逛超市，门口的招工广告都说收银的都不招 35 岁以上了

[MengiNo]

我是想开了，现在行情并不代表未来，凭什么二十多岁拿到万把块钱，后面会越拿越多。就觉得不应该有其他 “非分之想”，和日本一样，低物欲收缩才是最优解。

感觉当个骑手每个月拿个 5000 块钱可能就是 gov 早就设计好的普通人 ”共同富裕“ 的归宿，毕竟 “半死不活” 才是作为一个统治者做出的最好答卷。

[wweerrgtc]

22 岁到 65 岁 一共 43 年
这才工作 17 年 还不到一半

[JamesR]

@MengiNo #22 不行考虑出国打工呗，国外 50 多岁不好找工作，国内 30 多岁就不好找工作，还是人太多了。

[linghutf]

太恐怖了，简直给我这种年龄提个醒

[hello2090]

@JamesR 会不会有可能是工作太少了？或者像样工作太少了？

[zhaokun]

@Trello 中间人表示也是找不到工作

[arnosolo]

嗨，真不明白为什么有人觉得长寿是好事，在我看来那就是长寿是一种诅咒

[YaakovZiv]

@enchilada2020 山大，具体专业不知道，不是计算机相关，我领导吐槽过，不让小孩接触这部分

[dockerwang]

怎么说呢，高高在上是找不到工作的

[xuanbg]

@Trello 并不魔幻，而是现实所迫。是用人单位只给得起很低的薪资用来试错。要怪就怪市场把局面搞坏了，一方面是薪资的评价水平大涨，另一方面是从业者良莠不齐，也没个能评判的标准。往年还认大厂经历，现在大家回过神来了，大厂出来的，还是辣鸡居多。所以大厂经历也不好使了。

[echo1937]

今年的情况，39 的找不到 gz ，29 的找不到 gz ，应届生也找不到 gz 。

[dongisking]

我也是，月初被裁。现在在收拾心情，打算先不找开发相关的工作，市场规律就是这样技术从来没有一个阶段能稳定站站在舞台上。我打算想找点非开发的工作，比如售前售后

[zuosiruan]

那句话怎么说来着，公务员才是终点

[liyunlong41]

upwork 上接点活儿呢，或者去外包公司看看有岗位没

[jzjjzj]

不去岛国看看？

[1044523901]

润

[hhjswf]

乐观的想，也不亏了，比 35 多干了 4 年

[liuxu]

说句实话，39 岁都是当年互联网起步就入行，经历过 asp 、delphi 、vb 时代的，当年 ie6 都最普及的浏览器，大佬还给自己定位后端开发确实有点太专一了

零几年互联网环境比现在难好几倍，我一个表哥零几年毕业程序员工资武汉给 2 千，觉得太低没干，三线小城市随便找个事情做也能 3000

[henryhu]

想当年，39 岁的我裸辞转码，如今已没有这样的环境。

[winglight2016]

lz 别担心，我今年 45 了，还不是奋斗在一线工作岗位？并没有提前退休的条件。。。

不管啥年龄，已读不回都是再正常不过了，不管什么时候，总有些公司在收缩倒闭，也总有些公司扩张招人。

降薪是个选择问题，总有公司需要 lz 这样的人，等待时机吧。

[ddkk1112]

@winglight2016 多谢老哥鼓励
我倒是压力不大，继续找找吧，碰运气了
另外准备启动自己的项目，做个产品
现在这种行情，这么多毕业生，做技术肯定是做不到退休的

[summericeyl]

做技术总还能退休 做管理除非一辈子不被裁, 否则找下家真的是靠运气了, 空降到其他公司做管理谈何容易

[hyy1995]

老哥，你能干到 39 ，我很羡慕了。35 岁以后，每多干一年就算赚了，相比其他行业，互联网够红利了，说白了别人干到 60 岁都挣不到你 39 岁的总收入。



我在某个中厂，周围 35 岁左右的研发，都把现在这份当做是自己最后一份互联网工作了，一旦被优化，就再也进不去互联网了。我现在的职业规划就是在 30 岁之前最后跳槽一次，能多干一年就是血赚，能苟到 35 岁，小几百万存款够我花了，家里父母各有一套房，我也没有买房的刚需。



楼上很多说什么“降低预期”的，我不知道是因为自己太年轻没有思考过后路，还是因为对自己技术非常自信，30 多岁出来找互联网工作，不是预不预期的问题，是有没有坑位的问题。一线城市这个岁数的研发对标都是 leader 岗，而普通岗位并不要求什么技术深度，你怎么卷得过 20 来岁的年轻人？

[charlie21]

少写博客
少搞开源
提高入行门槛
主动降低薪资
拥抱 996

直接把年轻人吓跑，没有年轻人了，也不存在卷不过年轻人的危机了

[nukuop]

不要分享开源，市场就好起来了

[happy11]

@arnosolo 等你拿 1w 一个月的退休金，生病有专医的时候，你就不这么认为了

[mexingchi]

@liuxu 但是物价和消费水平不同了啊，当时是啥物价标准呢

[SvenWong]

最近看酷工作板块很有感触，建了一个失意程序员联盟群，欢迎来聊聊(base64) RGFDaHVpX1dhbmc=

[liuxu]

@mexingchi 湖北二三线，网吧 1.5-3 块一小时，热干面 1.5-3 元一碗，盖饭 8-15 一碗，别把零几年想成 9 几年的物价

[idragonet]

@henryhu #40 哪一年？

[henryhu]

@idragonet 2010

[chuck1in]

@tuding 5000 连房贷都不够。