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heheda11
V2EX  ›  职场话题

在工作中,听到别人在讨论问题,你想到了一个非常好解决方案,你会说吗? 说说利与弊?

  •  
  •   heheda11 · 2021-07-08 09:27:54 +08:00 · 5709 次点击
    这是一个创建于 452 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    很多时候,讨论某个方案或者解决某个问题都是在工位上讨论的

    难免会听到,有些问题你非常擅长处理,你会说出你的解决方案吗?

    利与弊?

    个人觉得:根据网上总结 -> 少管闲事。。。😥😥😥 对吗?

    74 条回复    2021-07-09 10:24:50 +08:00
    qingjiaowochangd
        1
    qingjiaowochangd  
       2021-07-08 09:30:07 +08:00
    不会
    kop1989
        2
    kop1989  
       2021-07-08 09:34:27 +08:00   ❤️ 7
    1 、未见得你听全了。(有信息差距)
    2 、未见得你说的别人会听。(会遭小人鄙视)

    对自己没有好处的事儿不做、不说。(除非对自己有好处,人缘上的,能力上的等等)
    wzzzx
        3
    wzzzx  
       2021-07-08 09:35:56 +08:00
    看关系吧,不能一概而论
    SjwNo1
        4
    SjwNo1  
       2021-07-08 09:36:10 +08:00
    言多必失
    dcsite
        5
    dcsite  
       2021-07-08 09:37:54 +08:00
    最好不要说。因为你的解决方案可能并不是对方想要的,虽然是最合适的。
    Leonard
        6
    Leonard  
       2021-07-08 09:47:23 +08:00
    看关系,如果很不熟的话一般不说,比较熟可以说
    ryd994
        7
    ryd994  
       2021-07-08 09:47:52 +08:00 via Android
    why not?
    都是自己组里的同事。先问清楚在讨论什么,再给出建议。
    当然,我自己忙的话就不管了。
    Leonard
        8
    Leonard  
       2021-07-08 09:48:31 +08:00
    另外看场景,有时候你说出来是帮人,大家都高兴,但是有时候会得罪人。如果你看不懂场景,那建议不说。
    abc635073826
        9
    abc635073826  
       2021-07-08 09:50:17 +08:00
    弊大于利,一个问题必将引起另一个问题
    JoStar
        10
    JoStar  
       2021-07-08 09:50:25 +08:00
    除非团队氛围鼓励分享,相互学习,否则就当没听到。

    我自己就是一个非常乐于听取他人方案的人,即使他是下属,只要合理我就会采纳,但我发现跟我同样的人并不多。
    甚至有些人,只是嘴上说说让大家发表意见,心里小算盘打得飞快。
    MaverickLee
        11
    MaverickLee  
       2021-07-08 10:11:11 +08:00
    @JoStar #10 小算盘指的是……白嫖大家的意见和创意?
    winterbells
        12
    winterbells  
       2021-07-08 10:16:43 +08:00 via Android
    在上家被老板拖过去开会,ppt 一半的地方开始日期错了,我提了一下,反而说我不了解全局,不要插嘴。真是日了狗了。ppt 翻到最后终于想明白了,又 tm 过了一遍
    IgniteWhite
        13
    IgniteWhite  
       2021-07-08 10:22:13 +08:00 via iPhone
    @MaverickLee 感觉是看谁发表意见,就觉得谁和自己作对吧。就看站队不看对错那种
    KyonLi
        14
    KyonLi  
       2021-07-08 10:22:53 +08:00 via iPhone
    多一事不如少一事
    arszlyx
        15
    arszlyx  
       2021-07-08 10:23:03 +08:00
    看人
    no1xsyzy
        16
    no1xsyzy  
       2021-07-08 10:23:13 +08:00
    先识人,
    联个动 https://www.v2ex.com/t/787943?p=1#r_10681701

    当然,对于那些不怎么接受别人意见的人,也有一些方法,就是「苏格拉底教学法」
    提出恰当的问题,让对方自己形成解答。
    TomatoYuyuko
        17
    TomatoYuyuko  
       2021-07-08 10:28:58 +08:00
    这简单,你尝试引导出当事人得出你的结论,这样就是共赢,比如你说考虑一下 A 怎么样,然后他发现 A 可以推导出 B 。最后大家都开心了,你也不得罪人
    xumng123
        18
    xumng123  
       2021-07-08 10:29:35 +08:00 via iPhone
    有评审的时候作为评委会提,没有机制则不会主动提。
    abersheeran
        19
    abersheeran  
       2021-07-08 10:32:49 +08:00
    没问你,就别提建议,除非他这个东西很可能会影响到你的工作;又或者同事属于那种能听得进去的人且跟你关系确实铁。你有那个时间,自己摸鱼不开心吗?
    fs418082760
        20
    fs418082760  
       2021-07-08 10:37:41 +08:00
    以前会,现在不会...


    出发点好的事情在别人眼里不一定觉得是好的
    chenyu8674
        21
    chenyu8674  
       2021-07-08 10:41:05 +08:00
    好解决不等于好方案
    参考和珅施粥
    terence4444
        22
    terence4444  
       2021-07-08 10:42:45 +08:00 via iPhone
    在目前的团队里,我会。如果对这个都有顾虑的话,每天还能开开心心上班吗
    xuanbg
        23
    xuanbg  
       2021-07-08 10:49:26 +08:00
    和自己没关系的,我想都不会去想,哪来的什么解决方案啊。能想到好的解决方案,一定是自己关心且深入理解的,这肯定是和自己有密切关系的啊,不说等着踩坑么?
    otakustay
        24
    otakustay  
       2021-07-08 11:03:11 +08:00
    我会等讨论结束后私下找其中更能负责这个事的人单独说
    otakustay
        25
    otakustay  
       2021-07-08 11:03:49 +08:00
    上面的说法是是在自己不专业的领域,专业领域就直接说了
    timle1029
        26
    timle1029  
       2021-07-08 11:03:52 +08:00
    为什么不,在我们组都是鼓励的,大家毕竟是在一起工作的,任何你做的决定最终都会影响大家每天的工作,让大家知道的你的想法非常重要
    bintianbaihua
        27
    bintianbaihua  
       2021-07-08 11:06:19 +08:00
    不说了。
    Leonard
        28
    Leonard  
       2021-07-08 11:20:04 +08:00
    @no1xsyzy #16 这个“恰当”有时比较难把握,如果对方察觉了你的意图,可能会觉得“为什么有话不直说,还阴阳怪气地提问”
    aitaii
        29
    aitaii  
       2021-07-08 11:20:40 +08:00
    看公司氛围,基于这个判断。
    cysleoo
        30
    cysleoo  
       2021-07-08 12:25:58 +08:00
    "非常擅长处理"的情况下,我会的
    no1xsyzy
        31
    no1xsyzy  
       2021-07-08 12:48:49 +08:00
    @Leonard 首先一点,你要内部先建设一下,你的意图就是搞清楚对方在说什么,『对方察觉了你的意图』根本不存在任何问题。就好比苏格拉底认为自己无知。
    「我没有什么话,我是在了解你说了什么话」
    niub
        32
    niub  
       2021-07-08 13:34:23 +08:00
    在楼主这种场景下,不会。因为不关我的事,我插一嘴显得我很能装。

    但如果同事叫我参与某个方案的讨论,那我知无不言。

    总之就是少管闲事。
    iyaozhen
        33
    iyaozhen  
       2021-07-08 13:53:20 +08:00
    我会说,但肯定风险大于收益。但忍不住会说
    JoStar
        34
    JoStar  
       2021-07-08 14:02:36 +08:00
    @MaverickLee #11 问你要意见,只是看你的态度,是不是跟他站一边的,如果不是,哼哼~
    yuningWang8
        35
    yuningWang8  
       2021-07-08 14:03:48 +08:00
    千万别说,刚刚经历的。实在看不下去产品的奇葩思路,没管住嘴,提了点建议。结果根本不听。
    xiaojianghu
        36
    xiaojianghu  
       2021-07-08 14:08:14 +08:00
    感觉之前看到过这个问题
    icelake
        37
    icelake  
       2021-07-08 14:14:20 +08:00
    中国有一句话叫「闷声发大财」,我就喜欢这句话,就是最好的
    tisswb
        38
    tisswb  
       2021-07-08 14:20:20 +08:00
    真真就是那句话:少管闲事
    jaoyina
        39
    jaoyina  
       2021-07-08 17:02:28 +08:00 via iPhone
    一般不建议说除非你和他们非常熟。或者你是他们领导。
    IvanLi127
        40
    IvanLi127  
       2021-07-08 17:05:06 +08:00
    除非关系好,不然等他们没办法了再出手也不迟。
    tankren
        41
    tankren  
       2021-07-08 17:06:45 +08:00
    看跟对方的熟悉程度
    GeruzoniAnsasu
        42
    GeruzoniAnsasu  
       2021-07-08 18:20:58 +08:00   ❤️ 2
    先识人+1.

    如果对方本来就是乐于接受的人喜欢开放讨论,你跟他讨论思路他当然求之不得,反之你就是在“招惹”他了



    加入会话:

    > 听你们好像在讨论 x ?是现在哪个项目里的嘛
    < 是的,遇到了 xxx 问题
    > 这个问题我遇到过,不过你们的项目我不太了解,能大概讲讲怎么回事嘛
    < 是这样 xxxx 但是 yyyyy
    > 听起来跟我当初的场景还挺像的,我是 xxxx 结果 yyyyy……
    < 好像有点道理,细节呢
    > 是这样 xxx 建议你们 yyyyy


    如果对话没有照着这个方向走,说明人家不准备接纳你进入讨论,随时中断就好,反正你一句意见都还没提,仅仅是问了问情况
    heheda11
        43
    heheda11  
    OP
       2021-07-08 19:37:23 +08:00
    @GeruzoniAnsasu thank you~ 😁😁
    Scottii
        44
    Scottii  
       2021-07-08 20:08:59 +08:00
    不说不管不问。无论如何,说了就会下意识给对方自己很 cheap 的印象。只有自己负责这部分工作,又或者对方有求于自己并付出代价,再或者能作秀给领导看。才可以酌情说一点。
    wangkun025
        45
    wangkun025  
       2021-07-08 20:14:28 +08:00
    会。
    chenall
        46
    chenall  
       2021-07-08 20:41:15 +08:00 via Android   ❤️ 1
    年轻的时候会.
    现在不会。

    其实主要是看人。
    Suigintou
        47
    Suigintou  
       2021-07-08 20:50:45 +08:00 via iPhone
    看人,因为这事非常看人,关系好说得好与坏都是小事情,像同事、领导什么,你提一嘴不管好坏都对自己无益,像领导之类很多时候他们不是要最好的,而是他们觉得自己的想法是最好的😂,纯看谁说服谁。
    RockShake
        48
    RockShake  
       2021-07-08 20:51:24 +08:00
    看人和关系
    beryl
        49
    beryl  
       2021-07-08 20:55:05 +08:00
    大部分情况会说,如果每次说了都会被毫无理由的否定,那么我会考虑撤~
    daimubai
        50
    daimubai  
       2021-07-08 21:14:27 +08:00
    给不了建议,因为所处的公司环境以及团队氛围和同事性格不一样
    3dwelcome
        51
    3dwelcome  
       2021-07-08 21:21:40 +08:00
    闲聊时候会说,私下相互交流也是一种学习方法。

    但是正式场合不会,互联网什么查不到啊。不需要好为人师,人家多搜一下谷歌就知道答案了。
    ericls
        52
    ericls  
       2021-07-08 21:51:33 +08:00
    如果你的公司没有给你可以随便说话的安全感,赶紧跳槽吧
    opengps
        53
    opengps  
       2021-07-08 22:18:46 +08:00
    个人觉得主要取决于公司文化。几乎所有公司都标榜创新,然而实际落地只允许领导创新
    zoharSoul
        54
    zoharSoul  
       2021-07-08 22:19:53 +08:00
    必须装这个逼
    jones2000
        55
    jones2000  
       2021-07-08 22:20:54 +08:00
    不会, 继续摸鱼。
    akira
        56
    akira  
       2021-07-08 23:41:43 +08:00
    心底多过两遍,看看是不是自己想简单了
    ericgui
        57
    ericgui  
       2021-07-09 01:23:12 +08:00
    看来你还是工作量不饱和
    LxExExl
        58
    LxExExl  
       2021-07-09 05:21:25 +08:00
    没别的,我对我自己水平认识很清楚。肯定不存在别人讨论半天,我灵机一动就能解决的。

    我肯定不说,甚至不会想,因为大概率没弄清需求或者没想清 edge case
    walkbox
        59
    walkbox  
       2021-07-09 07:25:32 +08:00
    这得看情况,就像我们这边的一个经理,我给他出了几个建议,回头这逼就我觉得我觉得的跟老板谏言去了。 注:本人非码农。
    tq5124
        60
    tq5124  
       2021-07-09 07:30:35 +08:00
    不是一个组的,不会;
    级别高太多的,不会;
    关系一般的,不会;
    然后看心情是当场说还是私下说还是邮件说
    Xushet
        61
    Xushet  
       2021-07-09 07:43:57 +08:00 via Android
    在心里给出方案,表面当做没听见
    zeromake
        62
    zeromake  
       2021-07-09 07:48:40 +08:00 via Android
    我这边有位客户端同事,我帮他算好一个状态判断发下去他嫌我多发字段,我一个通用接口想让我改成他想要的格式,我说这个格式不是只有你一个人用,自己代码转一下不行吗,然后扯了老半天才愿意
    kensoz
        63
    kensoz  
       2021-07-09 08:08:46 +08:00
    别说
    你说了让你做怎么办
    说了打击他们的自尊心怎么办
    他们原本就知道但是不想说,你却说了怎么办
    说了但是不能 100%解决怎么办
    说了也不给你多涨工资,有个那时间刷题好不好,除非准备在这地方干到老
    bobyang
        64
    bobyang  
       2021-07-09 08:09:07 +08:00 via Android
    多听为妙,深思后再开口不迟。。。
    chenyu0532
        65
    chenyu0532  
       2021-07-09 08:11:37 +08:00
    基本不会,问我我再说
    fx777
        66
    fx777  
       2021-07-09 08:54:46 +08:00
    建议不要插话。。容易尴尬
    Kaier
        67
    Kaier  
       2021-07-09 08:55:45 +08:00
    看关系.看人
    imkerberos
        68
    imkerberos  
       2021-07-09 09:02:11 +08:00
    不会, 信息不对称, 你未必知道人家的目标或者心里的目标是什么. 哪来的自信得觉得自己的方案好.
    NjcyNzMzNDQ3
        69
    NjcyNzMzNDQ3  
       2021-07-09 09:16:43 +08:00
    第一反应是那么主动而非有求于你,这样很会让人觉得便宜
    crazybinggan
        70
    crazybinggan  
       2021-07-09 09:24:31 +08:00
    言多必失,谨言慎行
    你打心底想帮助,但别人未必这样看,出问题后就是你的问题
    血与泪的教训 T T
    Lemeng
        71
    Lemeng  
       2021-07-09 09:26:28 +08:00
    只能说,看对方是什么人,关系怎么样
    qiuhang
        72
    qiuhang  
       2021-07-09 10:02:41 +08:00
    非实在必要请务必保持沉默,这是他的项目,不是你的。无论你的出发点如何,说多了都会给人一种在别人的地盘指手画脚的感觉,毕竟你不是他领导。
    1. 每个人接受到的开发理念和开发思维的不一样,你认为更好的解决办法,在他那里不一定是更好的。因为所谓的更好其实在不同的侧重点下会有不同的解释。比如,他更看中可用性、可读性,你更看中性能什么的。
    2. 你毕竟只是外人,你很难听全这个方案所有的背景信息,你认为最好的方案,很大概率只是你接收到的有限信息下的最优解。
    3. 还是那句话,这是他的项目,他要为此负责的,你上去给了个方案,你能为你的方案负责到底么? 出了问题不还得是他解决,说得不好听点,如果你的方案出了问题,他得帮你擦屁股,至少他大概率会这么觉得。
    konakona
        73
    konakona  
       2021-07-09 10:22:21 +08:00
    轻描淡写的说一下就好了,2 、3 句话。
    如果是对方要的,他会渴求你诉说出来,这个时候你可以多说几句去激活他的想法。
    如果对方没有继续探听的意思,就结束。
    如果对方只是礼貌性的询问你进一步的想法,也是轻描淡写的 2 、3 句就结束好了,对方还问,你就说想的不够深入。 —— 因为他可能不想让你觉得好像是卖了个人情,又想要你的方案。

    总之一句话:别讲重点。
    Gamanc
        74
    Gamanc  
       2021-07-09 10:24:50 +08:00
    不会,团队里想方法的人少数,挑毛病的一堆
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