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magic3584
V2EX  ›  职场话题

新招同级别的待遇比自己高了 20%,你会作何感想

  •  
  •   magic3584 · 2019-06-13 09:47:01 +08:00 · 8880 次点击
    这是一个创建于 1751 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    75 条回复    2019-06-14 17:45:43 +08:00
    LongLights
        1
    LongLights  
       2019-06-13 09:48:10 +08:00 via Android
    会跑路
    jzds001
        2
    jzds001  
       2019-06-13 09:50:02 +08:00   ❤️ 1
    你咋知道的?知道了感觉只能跑了,不然每天都很不爽
    xiaohuamao
        3
    xiaohuamao  
       2019-06-13 09:52:50 +08:00
    六字真言?
    cnoder
        4
    cnoder  
       2019-06-13 09:57:25 +08:00
    所以。。。别问
    woshiaha
        5
    woshiaha  
       2019-06-13 10:00:00 +08:00   ❤️ 1
    要么涨 要么滚 这种是忍不了的
    snappyone
        6
    snappyone  
       2019-06-13 10:02:13 +08:00
    自己调整心态,能力够就出去试试,同级别本来也不代表同等能力跟努力程度
    JamesR
        7
    JamesR  
       2019-06-13 10:02:38 +08:00   ❤️ 5
    说明公司没有合理薪酬制度,接下来该准备干啥不用多说了吧。
    DANG
        8
    DANG  
       2019-06-13 10:03:04 +08:00
    不就是面试以及谈薪的问题骂,俗话说的好啊,人有多大胆,地有。。。
    DANG
        9
    DANG  
       2019-06-13 10:03:28 +08:00
    “吗”
    xenme
        10
    xenme  
       2019-06-13 10:05:03 +08:00
    一般都是骑驴找马,内部给你涨是不可能的
    MoRun
        11
    MoRun  
       2019-06-13 10:06:54 +08:00
    别管别人能拿多少,自己觉得自己的薪资符合自己的水平就可以了,多多关注自身的业务水平
    Erbied
        12
    Erbied  
       2019-06-13 10:07:07 +08:00   ❤️ 1
    知道了同地区岗位目前的市场价,跳槽的时候可参考。
    shawnsh
        13
    shawnsh  
       2019-06-13 10:07:13 +08:00
    物价上涨,房租上涨,正常.
    humor66
        14
    humor66  
       2019-06-13 10:08:42 +08:00   ❤️ 3
    说明你该离职,去其他公司倒挂老员工了
    freak118
        15
    freak118  
       2019-06-13 10:09:36 +08:00
    @humor66 互相伤害啊😂
    darktutu
        16
    darktutu  
       2019-06-13 10:09:53 +08:00
    这不是已经到了滚的节奏吗
    Tumblr
        17
    Tumblr  
       2019-06-13 10:17:13 +08:00 via iPhone
    什么?私下讨论薪资?一人一封警告信吧 🌝
    YellowWrangler
        18
    YellowWrangler  
       2019-06-13 10:29:44 +08:00
    其实外聘的工资比内部工资高是正常的,之前知乎也有一个问题讨论过
    如果你公司的薪资水平是位于市场平均水平的话,如果要吸引其它公司的人跳槽,基本就会比同级别的高。

    再想想,如果你是新进来的人,工资提升只有 10%,你会不会冒一堆隐形风险来跳槽哩?
    littleylv
        19
    littleylv  
       2019-06-13 10:39:27 +08:00
    所以,千万不要和同事谈论薪资
    v2ph
        20
    v2ph  
       2019-06-13 10:45:04 +08:00 via Android
    像像我这样自己做网站就行了
    babedoll
        21
    babedoll  
       2019-06-13 10:46:02 +08:00   ❤️ 3
    我觉得谈谈也挺好的。。。
    级别相同,看看水平一样不,如果人家比自己优秀,看看是哪块知识是短板,自己搞不懂可以取取经,提升完自己直接跳槽,同涨 20%不美滋滋吗。
    如果自己比较优秀,别问,问就是直接跳。不然待下去也气的慌。
    txwd
        22
    txwd  
       2019-06-13 10:48:01 +08:00
    这是大多数情况吧,要不怎么说涨薪基本靠跳槽
    Justin13
        23
    Justin13  
       2019-06-13 10:52:27 +08:00 via Android
    同级别也有优劣,如果人家确实比你强,那就没的说。反而你比较强的话,和公司谈谈,不行就跳,别委屈自己。
    chinaiy
        24
    chinaiy  
       2019-06-13 10:53:46 +08:00
    一般除非大公司有严格规定,普通公司加薪还是靠跳槽。。。
    liangyongdeodm
        25
    liangyongdeodm  
       2019-06-13 10:53:54 +08:00
    自己太菜还需努力
    q8164305
        26
    q8164305  
       2019-06-13 11:02:41 +08:00 via Android
    那你也可以去跳啊,跳槽你以为那么好跳的么?你怎么知道人家为了面试准备了多少
    stargazer242
        27
    stargazer242  
       2019-06-13 11:11:31 +08:00
    裂缝已在 跳槽吧 要不你会魔障的 这就是不允许私下讨论薪资的隐患
    vq0599
        28
    vq0599  
       2019-06-13 11:21:31 +08:00
    20%有什么好耿耿于怀的... 太常见了
    zgl263885
        29
    zgl263885  
       2019-06-13 11:38:47 +08:00 via iPhone
    掂量一下自己,如果觉得不比他差,跟领导刚正面,否则。。。六字真言
    stephenyin
        30
    stephenyin  
       2019-06-13 11:40:23 +08:00
    我会觉得新来的这哥们儿技术一定比我好。
    FakeLeung
        31
    FakeLeung  
       2019-06-13 11:41:40 +08:00
    跑路啊。
    hyy1995
        32
    hyy1995  
       2019-06-13 11:47:02 +08:00
    新来的不一定技术好,一般中小公司,老员工不主动提工资,是不会涨的。
    matrix1986
        33
    matrix1986  
       2019-06-13 11:52:02 +08:00 via iPhone
    外来的和尚好念经,一直存在的现象
    abmin521
        34
    abmin521  
       2019-06-13 12:01:28 +08:00 via Android
    醒醒吧 招人不是只看技术

    另外 先提加薪 不满意再走
    server
        35
    server  
       2019-06-13 12:06:07 +08:00
    不忍就滚系列
    wdv2ly
        36
    wdv2ly  
       2019-06-13 12:11:44 +08:00   ❤️ 10
    楼主听了各位的意见,决定隔天去找领导谈谈。

    LZ:我要求加薪 20%;
    LD:亲,你的薪资已经是同等级别最高的啦,别人都没你高;
    LZ:放屁,新来那个就比我高;
    LD:违反公司高压线讨论薪资,开除处理;
    LZ:卒……
    fly9006
        37
    fly9006  
       2019-06-13 12:17:45 +08:00 via iPhone
    骑驴找马
    buir
        38
    buir  
       2019-06-13 12:19:23 +08:00 via iPhone
    我自由职业 一单顶你一年工作 你怎么想?
    yoke123
        39
    yoke123  
       2019-06-13 12:38:07 +08:00
    别说了 吃柠檬吧 要么忍要么滚
    cooljs
        40
    cooljs  
       2019-06-13 12:41:05 +08:00
    @buir 你网站挂了
    fredshao
        41
    fredshao  
       2019-06-13 12:51:42 +08:00
    你咋知道的?
    haimall
        42
    haimall  
       2019-06-13 12:52:37 +08:00
    那你出去从新进来。会不会比他多 20%?
    opengps
        43
    opengps  
       2019-06-13 13:03:15 +08:00
    所以一般公司不允许交流工资
    cyssxt
        44
    cyssxt  
       2019-06-13 13:32:32 +08:00 via iPhone
    忍不了
    jzds001
        45
    jzds001  
       2019-06-13 14:17:14 +08:00
    @vq0599 20% 还不多啊。。
    otakustay
        46
    otakustay  
       2019-06-13 14:49:31 +08:00
    1. 级别是指什么,比如我厂,一个级别别说 20%,差出 50%来都是轻轻松松的,级别里的人水平可以差老远
    2. 自认能力和对方是一个水平线的吗
    3. 自认在能力相同的情况下,产出是一个水平线的吗
    4. 新人入职比老人高是很自然的事,6 字真言
    coolloves
        47
    coolloves  
       2019-06-13 15:11:42 +08:00
    知道越少越幸福的现实体现,哈哈
    vance
        48
    vance  
       2019-06-13 15:16:40 +08:00
    很正常啊,阿里 P6 或者 P7 同级的最多和最少相差 50%都可能不止
    cominghome
        49
    cominghome  
       2019-06-13 15:21:43 +08:00
    就算是同级别差距还是有的吧, 如果他比你多工作一两年呢?如果他是差一点就 level up 的那种呢? 不好讲的,不要比较,人比人气死人,自己觉得薪资能接受就干,真的心态不平衡了、没法调节了就出去面试,面好了果断离职,没面上,自己回来反省下是不是自视甚高了。
    brucewuio
        50
    brucewuio  
       2019-06-13 15:41:56 +08:00
    人比人 比死人 30%以内 就别想太多 儒雅随和
    melvin
        51
    melvin  
       2019-06-13 16:10:14 +08:00
    大部分公司新人都是吊打大部分老员工吧,这很正常,v2 惯例 6 字箴言 走起
    hzw
        52
    hzw  
       2019-06-13 17:05:59 +08:00
    所有的企业都是这样的
    你可以这样理解 这 20% 的差额是因为他敢跳槽而你不敢
    shangfabao
        53
    shangfabao  
       2019-06-13 17:09:35 +08:00
    高 40%裙带关系的我说啥了么
    loryyang
        54
    loryyang  
       2019-06-13 17:24:49 +08:00
    这个没办法的,定价不可能完全合理的
    这里面其实就是博弈,在职员工跳槽有成本在里面,所以比市场行情低一点依然是稳定的。而从外面挖人,相对的只能多给点了,否则人家不肯走的
    认识到这一点,这事你也不会那么过意不去了
    Beeethoven
        55
    Beeethoven  
       2019-06-13 18:46:18 +08:00
    最好的办法就是别问
    summersnow521
        56
    summersnow521  
       2019-06-13 19:33:23 +08:00 via iPhone
    正常
    Antidictator
        57
    Antidictator  
       2019-06-13 19:34:48 +08:00 via iPhone
    @freak118 其实两个公司交换一下员工,然后两个员工薪水都涨了哈哈
    hslx111
        58
    hslx111  
       2019-06-13 19:54:13 +08:00
    别说 20% 50%的都有
    CodeBus
        59
    CodeBus  
       2019-06-13 19:57:49 +08:00 via Android
    @zgl263885 六字真言是啥
    acupnocup
        60
    acupnocup  
       2019-06-13 19:58:46 +08:00
    @CodeBus 要么涨 要么走
    dswill
        61
    dswill  
       2019-06-13 20:22:17 +08:00
    反正,新招的同级别的,比我高 40%,没忍住。 暴走了,直接提了。
    conge
        62
    conge  
       2019-06-13 22:54:56 +08:00
    @wdv2ly 谈涨薪时提同事的工资的行为,的确不可取。

    可以用请教老板如何规划职业的方式提。

    比如,可以说自己在自己的朋友圈(或者某薪资网站)里做了小规模调查,现在我的职位的市场行情在自己所在的城市是 xxx,与自己目前的工资 yyy 相差 zzz。自己虽然在公司做得很开心,喜欢当前的项目,职责,同事关系,更喜欢的老板,但是这 zzz 的差距让自己的觉得自己在同行面前低人一等。请问老板,是否觉得自己的工作值 xxx ?我需要做哪些事情才能值到 xxx ?请指导。
    impl
        63
    impl  
       2019-06-13 22:57:07 +08:00 via Android
    同样是中国人,王思聪他爸是王健林你怎么想?
    Perry
        64
    Perry  
       2019-06-13 23:04:41 +08:00 via iPhone
    不允许员工自愿讨论薪资的公司都不值得继续待下去...
    chenlaocong
        65
    chenlaocong  
       2019-06-13 23:07:32 +08:00 via Android
    是我的话。我会走。
    zgl263885
        66
    zgl263885  
       2019-06-13 23:38:02 +08:00 via iPhone
    @CodeBus "要么忍,要么滚"
    zjyl1994
        67
    zjyl1994  
       2019-06-13 23:47:17 +08:00
    阿,那就该跑路了
    zsy979
        68
    zsy979  
       2019-06-14 09:44:15 +08:00
    @shangfabao 高 50%裙带关系的我说啥了么

    哎大早上又看到了这么伤心的话题,枯了
    chenyu0532
        69
    chenyu0532  
       2019-06-14 10:25:58 +08:00
    很正常吧,现在应届生的起薪都比咱们那时候高不少。。如果人家的能力再强一些,超过了也很正常吧。。。
    jingxujuan
        70
    jingxujuan  
       2019-06-14 10:49:42 +08:00
    公司看来是没啥薪酬制度可言的~
    crawl3r
        71
    crawl3r  
       2019-06-14 11:24:56 +08:00
    @v2ph 做网站月入多少
    v2ph
        72
    v2ph  
       2019-06-14 12:41:37 +08:00 via Android
    @crawl3r 上万啊,关键是自己要有稳定的工作。如果没有的话,不能抵挡住风险,认识一个在贵州的公务员,虽然月薪只有 8000 左右,但是自己做站快 10 万一个月,爽得一逼。据他说他有自己的特殊资源,都和他的工作有关的。
    crawl3r
        73
    crawl3r  
       2019-06-14 12:58:45 +08:00
    @v2ph 我看你的站也没有广告,是靠什么挣钱呢?
    karllynn
        74
    karllynn  
       2019-06-14 12:59:42 +08:00
    @v2ph 这算以权谋私吧,而且公务员不得经商
    v2ph
        75
    v2ph  
       2019-06-14 17:45:43 +08:00 via Android
    @karllynn 哈哈哈,小朋友 too young too simple 啊


    @crawl3r 时间,地点,人物。都不是一成不变的。你所看到的世界,和别人是不一样的。
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