早上还在上班，临下班就被辞退了

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 3056 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

刚从 java 转行做 go 没多久，一个月左右，入职和现在的公司说好了，刚开始可能不太适应，没做过 go 相关大项目的开发，也同意了。最近公司开始号召艰苦奋斗，说好的入职送 mac 不给了，我忍，自己带电脑，天天加班，我做，一共入职三个星期做了两个小模块，项目很大，自认为水平虽然有限，但是工作态度还可以，每天都提前一个小时上班，凌晨还在熟悉公司的项目，结果莫名其妙被 CTO 耳提面命了两次，说我是码农，只顾做项目，也不问分配给我的任务是为什么，我就奇怪了，难道项目组安排的活，我要甩手不干吗？被弄得莫名其妙，到现在还是懵的

第 1 条附言 · 2016-07-13 19:50:31 +08:00

事情是这样，这家公司技术确实很牛，自己从原来的公司差不多是降薪过来的，面试的时候是 CTO 面试，压价压的有点狠，其实他技术很牛，过来就是想跟他们多学点东西，最近公司九月要出一款心产品，压力很大，领导开会说会开除一部分人，部门老大还劝我不要担心，才来三个星期，项目这么大，能熟悉就不错了，结果今天其他人签期权的协议，我莫名其妙的被 CTO 叫到办公室骂了一顿，说是部门经理给我分配任务的时候，我为什么不问清楚，不知道我做的这个模块有什么意义，当时我就无语了，老大安排活，难道我还能不做？我不干活就是好员工了，结果就被骂了两个小时，然后他要我的项目 git 地址，说要看我代码，结果临下班的时候告诉我让我主动离职，因为还要在这个圈子混，不想弄得太难堪，自己就委屈的离开了。
一个项目做都做了一年多，我刚来三个星期就做了两个小模块，真不知道自己是哪跟不上节奏了。

第 2 条附言 · 2016-07-15 08:24:18 +08:00

自己就是来抱怨一下自己的奇葩经历，但是报公司名字这件事应该是双输的一件事，只怪自己当初没看好，这件事自己也有责任，主观的阐述肯定是片面的，只是把自己的经历贴出来给大家做个参考，不要和我一样，避免这种经历。严正声明，不是七牛，亚信，以及你们猜测的这些公司。这家公司暂时应该不会招人了，本身公司规模也不大，出于自身的考虑，还是决定不报名字了，谢谢大家理解

入职

莫名其妙

项目

码农

191 条回复 • 2016-07-17 21:32:28 +08:00

1 2

❮

❯

xuwenmang

2016-07-13 19:11:57 +08:00

沟通太少吧。可能领导都忘了你“说好了”的东西。

多问，表明你有良好的积极性。不然你再认真别人都看不到。

suikator

2016-07-13 19:12:53 +08:00 via Android

亮公司名(手动滑稽

mornlight

2016-07-13 19:26:45 +08:00

恕我冒昧，仅看你这样一段简单的单方面描述，其他人无法帮你分析或者确认问题。

fengxiang

2016-07-13 19:26:53 +08:00

估计只是想找个人临时完成任务，干完就一脚踢开。
报公司名吧，这样对找工作的人有警示作用。
只是来抱怨的话，那就根本没卵用。

riverphoenix

2016-07-13 19:50:42 +08:00

@xuwenmang 谢谢

riverphoenix

2016-07-13 19:50:52 +08:00

@suikator 这个不太好

riverphoenix

2016-07-13 19:51:03 +08:00

@mornlight 已经补充，谢谢

weiweiwitch

2016-07-13 19:51:31 +08:00

@riverphoenix
看公司的作息时间，感觉还是上头嫌你效率太低。

就我个人经历来看，这种加班很猛的公司，工作态度都是其次。只要不和上级对着干，东西做的快，粗放点都没啥关系。但一旦做事慢了，态度再好也没啥用。

这种事不用放心上，换家公司干呗。有工作经验在没啥大不了的，到那都有人要。

riverphoenix

2016-07-13 19:51:31 +08:00

@fengxiang 报名字实在是有点过分了，还是不要了，谢谢

riverphoenix

2016-07-13 19:52:19 +08:00

@weiweiwitch 唉，也经历过几家公司，得到这样的评价实在心有不甘

weiweiwitch

2016-07-13 19:52:51 +08:00

@riverphoenix
看你补充的内容来看，看来是你出现工作上的失误了！

zyx89513

2016-07-13 19:53:16 +08:00

已经主动离职了?傻啊, 去仲裁啊

riverphoenix

2016-07-13 19:54:42 +08:00

@weiweiwitch 业务部门和部门老大直接沟通要求做的东西，分配给我，结果今天要上线了， CTO 说这个功能不符合产品需求，不让上线，紧接着就给了我一张离职证明

riverphoenix

2016-07-13 19:55:16 +08:00

@zyx89513 没有这个精力了，明天马上去找工作了

designer

2016-07-13 19:56:51 +08:00

让你主动离职是不是一种套路啊

ppdg

2016-07-13 19:57:09 +08:00

公司名字又不是你们老大名字，有啥过分的。

riverphoenix

2016-07-13 19:57:40 +08:00

@designer 总感觉是不是不想给期权

weiweiwitch

2016-07-13 19:59:30 +08:00

@riverphoenix 你们业务部门的人绕过 CTO 让程序部门做了 CTO 不希望实现的功能。好吧，这算是 CTO 的迁怒。

不过换个角度看，这公司的管理人员之间的关系也太紧张了吧。

kevinzhwl

2016-07-13 20:11:33 +08:00 via iPhone

光看楼主的描述还是不是很清楚
但所谓 cto 的理由，自然是“没做好-局部和整体的衔接”，而不是“做不做”的问题
不过这公司也没啥可留恋的，既然已经离职了，找下家才是关键

kalintw

2016-07-13 20:17:41 +08:00

“其他人签期权的协议”，看来可能分肉的时候，突然发现人多了。。。

just4test

2016-07-13 20:30:56 +08:00

公司太奇葩， CTO 欺人太甚，必须报公司名

k9982874

2016-07-13 20:32:01 +08:00 via iPad

单看楼主描述，如果属实，楼主真是好脾气。顶上的狗屎管理层混乱，功能不确定就进入开发，锅还甩给执行层，什么破公司，早晚完蛋。

depress

2016-07-13 20:33:12 +08:00 via Android

楼主，你多虑了，你不自己走也不代表你就没法在这圈子混了， CTO 再牛逼也 cover 不了这个圈子哪怕 10%的人脉，你还有 90%可选，我上家公司欠薪最多的半年，光技术部去告公司的好几十人，结果仲裁下来了，他们新工作也好好的。我认为，我来面试，说明我认可你公司，你公司聘用我，说明你认可我，那么我们结束合作要么是我不再认可你，包括你给的工资，你的管理方式，你的人等，然后我主动离职，要么是你公司不再认可我，你让我走，没有说你不认可我还让我假装自愿走的，这么做显然不厚道，不厚道就不用讲情分。
从你的描述看，更像是分大饼找不到人欺负就欺负新来的，但我觉得你的描述过于充盈你的个人情感，所以无法完全断定谁对谁错。

riverphoenix

2016-07-13 20:36:03 +08:00

@depress 自己确实有气，因为一进公司就被差别对待，对公司的评价确实不太公允，这也是我坚持不报公司名字的原因，只是有点气不公，入职三个星期就被辞退，实在不爽

v1024

2016-07-13 20:41:18 +08:00 via iPhone

怕你猝死吧..

done

2016-07-13 20:45:07 +08:00

套路

Bardon

2016-07-13 20:50:48 +08:00

你帮你部门老大背锅，就这么简单。

lovedebug

2016-07-13 20:53:40 +08:00

全是套路吧，这种 cto 技术牛人品不好说~~

murusu

2016-07-13 20:57:41 +08:00

这 CTO 应该是把管理层斗争的迁怒到你身上了
报公司名吧，这种情况不必客气

2016-07-13 21:02:21 +08:00 via iPad

连裁人都不会……

songjiaxin2008

2016-07-13 21:04:08 +08:00

说说看是哪家公司吧

Rorysky

2016-07-13 21:08:09 +08:00

@PP 优雅的话，应该怎么裁？

wenmingvs

2016-07-13 21:15:02 +08:00 via Android

直接曝光公司名字。

2016-07-13 21:28:16 +08:00 via iPad

@PP 首先要符合相关法律法规，然后由人力执行部门连同雇员隶属部门共同对裁员对象谈话并安排好相应的协同时间表。对于裁员对象应给予充分的尊重，表达对其服务的感谢，解释裁员的原因，明确告知遣散费用的具体数字和支付方式，确认相应的交接清单，预备好包括税单、劳动手册等重要资料在内的文件。如果有可能，可以考虑为裁员对象准备要一封推荐信以便帮助其顺利的找到新的工作。

2016-07-13 21:30:09 +08:00 via iPad

前文末尾应为“准备好一封推荐信”。

guokeke

2016-07-13 21:49:22 +08:00 via Android

我就想知道公司名字。

linescape

2016-07-13 22:19:54 +08:00

不报公司名字上 ve2x 来发什么牢骚，这性格你换哪家都是背锅的

kidneyband

2016-07-13 22:37:17 +08:00 via iPhone

卧槽，这都不报公司名。你是想让别人再被坑一次吗？

LINAICAI

2016-07-13 22:42:19 +08:00

明显就是闷头开发不顾需求和产品，结果一个月仅仅做了两三个没用的小模块，这不能怪别人吧，如果 CTO 都要骂你两个小时了，我估计里面就真的你若毛 CTO 了，缺少沟通的问题。

murmur

2016-07-13 22:50:38 +08:00

求曝光貌似是大戏

murmur

2016-07-13 22:51:25 +08:00

骂了两个小时放在哪里都是大戏这录音如果录下来一曝光这公司要赔钱这 CXO 也混不下去了

sharkli

2016-07-13 22:55:24 +08:00

天天加班估计是把团队风气带坏

fetich

2016-07-13 23:22:38 +08:00

「因为还要在这个圈子混，不想弄得太难堪」这是楼主的想法，还是 CTO 个人对你的警告？如果是前者，楼主你想太多了。

QuantumCore

2016-07-13 23:31:14 +08:00

謇朝谇而夕替

e1eph4nt

2016-07-13 23:39:02 +08:00

都 CTO 了还对新人耳提面命，估计公司也不大

ThreeBody

2016-07-13 23:41:10 +08:00 via Android

你想太多了，就是公司出了点财务问题，所以用分期权的方式拉拢不明真相的人，把主干技术人员留下，剔除部分可有可无的人，而你就属于这部分人。
这场面我见过两次，两次都是 hr 出马，白天正常上班，但是平常 hr 都是主管都是面带微笑的，当天如果脸黑了就说明要裁员了，下午 hr 主管一个个叫进去办公室，理由无非是上班期间私自上网，看跟工作无关的事。如果你有理说得过来就说你这个情况，为什么不多找主管问问之类的，说你工作不认真什么的，

然后就摆在你面前两份合同，一份辞职信，说你主动辞职。另外一份是辞退合同，说你违反公司纪律，要辞退你。
几乎所有人选择签辞职信，这样对公司最好，不用赔偿你任何东西。
如果你敢闹，也许还是可以拿到赔偿的

不过我没见过，因为当时公司有上网记录还有监控，基本上都可以坐实你的罪证。

最后说一点，公司就是为了然后你主动离职才搞这搞那的，别信他们的鬼话！！

我说的这家公司叫广州觅奇，做端游的。做了一款个人看来还是挺烂的游戏叫极点进化，不过游戏引擎是自主开发的

riverphoenix

2016-07-14 00:41:51 +08:00

@ThreeBody 公司财务确实出现了问题，说好的 A+轮也一直说是马上，谢谢您的回复，现在正在拉钩上投简历

8bit

2016-07-14 00:44:05 +08:00 via Android

用 go 的某云公司？

coderluan

2016-07-14 00:49:13 +08:00

套路而已，分钱或者减支，公司随便找个借口裁人而已，一般来说肯定是从“新”员工开始。
CTO 指责你的理由其实很傻逼，即使模块没意义锅也是你们领导主要责任，领导都想不周到的事，没理由指责底下员工。这人就是个自以为是的傻逼而已，自己为聪明的找了个烂借口。当然楼主也太缺乏自信和社会经验了。

qwerasdf

2016-07-14 01:16:31 +08:00

/t/280649

webjin1

2016-07-14 01:30:05 +08:00 via Android

我觉得楼主是等发完押的部分工资之后爆公司名字稳当点

clorts

2016-07-14 02:05:14 +08:00

@suikator 无良公司，楼主报公司名
@riverphoenix

@riverphoenix 估计某人想多拿期权，把你开了，他好拿两份：（

@ThreeBody 有上网记录还有监控，这么恶心啊，用的什么记录的？

blacktulip

2016-07-14 03:07:03 +08:00

我如果是老板，最喜欢楼主这样的了，随便压榨欺负，还不怕被曝光，哈哈哈哈哈哈

DravenJohnson

2016-07-14 04:00:16 +08:00

@qwerasdf 感觉像是你链接里 6 楼那个，也是 GO ，不知道是不是巧合

drackzy

2016-07-14 05:32:34 +08:00

seven cattle ？

irvine

2016-07-14 06:10:12 +08:00

套路一开始就压工资的大多有问题，早晚而已

ayanamist9

2016-07-14 06:43:21 +08:00

报公司名吧，免得其他人也跳坑。

binux

2016-07-14 06:49:04 +08:00

三个星期，临到上线当天，你都没有去确认程序是否符合要求？

以防我喷错，我这里和楼主确认：
1. 你的模块是独立的吗？如果不是，你是否知道你模块在整个项目中所处的位置？
2. 在公司，有没有第二个人知道你在干什么？你的程序在干什么？
3. 你这两个程序有没有第二个人演示过？ review 过？测试过？联调过？

楼上说如何优雅裁人的，你确定三个星期楼主过了试用期？

ThreeBody

2016-07-14 07:07:29 +08:00 via Android

@clorts 广州觅奇因为是开发端游的，无论是又係引擎还是各种资源，都是全自主研发的，老板是香港人，极其注重保密工作，所以所有的电脑都被划分到不能直连外网的 vlan ，只 3389 到中间服务器，在上面上网，基本上你干什么公司都可以记录，但至于用什么我就不太清楚了，但是他们能拿出来就是了。
并且公司周围都是摄像头只有个别死角

公司所有局域网共享都有监控，你把一个不属于其他部门的文件打错了，老板可能就会报警了。事实上这个老板也因此报过警

zhouhua97

2016-07-14 07:18:52 +08:00

看 lz 的解释，感觉应该是 CTO 在管理层上受了气，下来找 lz 出气了。没啥，换一家就好，不要放心上。

livc

2016-07-14 07:21:45 +08:00 via Android

三言两语，很难判断孰是孰非。

Felldeadbird

2016-07-14 07:31:30 +08:00 via iPhone

人多肉少，之前挑了一些可以准备转正的人，干掉再说。

bk201

2016-07-14 07:56:06 +08:00 via iPhone

速度确实有点慢，加上做了的模块不符合预期，被放到了裁员的名单里，不过这裁员相当不地道.还有我不认为加班是工作好的表现，只能说效率低.除了赶进度，不要随随便便加班.

maxmilia

2016-07-14 08:03:08 +08:00

欺负的就是你这种降薪过来，悄悄加班的不提异议的软柿子，你跟他们客气什么，有流程按流程来，你也不理亏。

smartdie

2016-07-14 08:12:18 +08:00

看这加班情况，是金山系公司出来的人风格，加上用 Go ，我不负责任的猜是七牛。

dxwwym

2016-07-14 08:23:07 +08:00 via iPhone

情商高者和智商高者裁员的区别！

YzSama

2016-07-14 08:24:04 +08:00 via iPhone

不是我说你坏话。你确实太码农了，上头安排你做的东西，你要问清楚需求，问清楚要做成什么样。多问你才能在新公司混的下去。不闻不问，这样搞技术存在两个问题： 1.存在感低。 2.方向弄错。

cnly1987

2016-07-14 08:32:56 +08:00 via iPhone

@smartdie LZ 说是 A+轮七牛第几轮了？

armoni

2016-07-14 08:36:04 +08:00

人善被人欺

UnPace

2016-07-14 08:36:51 +08:00

@murusu 即使报了，于楼主也只是有害无益。只是对看客们有稍许益处罢了。

riverphoenix

2016-07-14 08:40:18 +08:00

@cnly1987 真的不是七牛

visonme

2016-07-14 08:47:46 +08:00

码者记得记得在公司要学会积极主动的 “问” ，尤其对自己的项目内的任务，一定要一问到底，知道自己没有任何疑惑了，千万不要自己认为或者什么。
埋头型已经不行了，你的工作过程很多时候是被忽略的，大家关注的只是结果，然后顺着结果去了解你的过程的~

Ixizi

2016-07-14 08:56:07 +08:00

爆公司爆公司！

tabliu

2016-07-14 09:00:13 +08:00

@riverphoenix 真冤。。。

wolf1981

2016-07-14 09:01:48 +08:00

@clorts 稍大点的公司应该都会有上网行为管理的吧，类似深信服什么的，

DearMark

2016-07-14 09:02:50 +08:00

CTO 的名字，是不是叫叶良辰

lcatt

2016-07-14 09:04:02 +08:00

被 CTO 骂了 2 小时还能忍。。。

wupher

2016-07-14 09:04:45 +08:00

这个不用沮丧，明显是公司财务出现问题，找机会开人降薪罢了。

另外这公司的管理也挺成问题的。你一个刚入职的新人，刚从 Java 转身 Go ，想也不属于“技术核心”之类。居然还是 CTO 面试，期间还 CTO 耳提面命，连赶人都要所谓的 CTO 出面。你们技术部难道整个就 10 个人么？

我建议暴公司名，暴 CTO 名。

lcatt

2016-07-14 09:05:15 +08:00

@ThreeBody 能不能上网看公司详细的规定，有没有违规上网就可以裁人这一条，没有可以直接不签或者申请仲裁。

yxaaa123

2016-07-14 09:06:24 +08:00

你这是被套路了吧。。。

wanjun

2016-07-14 09:08:38 +08:00

试用期可以直接开除的，要不然为啥很多公司都是 6 个月试用期。

不过只是你运气不好而已，公司需要裁员，比来比去你更合适。

zhudl321

2016-07-14 09:10:33 +08:00

我也到两个公司。项目完成，上线一段。然后就把技术部给砍了，我舍友昨天说，刚把项目修修补补完，就通知说把技术部给全部清退了。真坑。

fising

2016-07-14 09:12:46 +08:00

看楼主发帖记录，是：

亚信科技（中国）有限公司

亚信云

------------------------------------

顺便帮忙做一下 SEO:

亚信科技（中国）有限公司好不好
亚信科技（中国）有限公司怎么样
亚信科技（中国）有限公司待遇

亚信云好不好
亚信云怎么样
亚信云待遇