fetich

@PrinSoul 过去太久，原因大概是移动的某台机器（ RMS ？）配置出了差错

接上回复。

离开这垃圾公司，最后悔的是没有发全员信，骂那几个傻逼一顿。

楼主在另一篇帖子里算是弥补了我的遗憾，虽然骂的不是我呆过的垃圾公司，;-)

想起很久以前的呆过的垃圾了，人也不多，但发个邮件还仿着红头文件来，笑哭

@masonns 感同身受，见#52 的回复，当时我也恶心坏了

@masonns 哈哈哈，我也遇到过类似的垃圾上级，试用期打分的时候问我为何给自己的工作态度、完成度一栏打了高分？这位沙雕领导表示，上次问你（指层主）文字功底如何？（层主当时表示一般版后就回工位坐下了），你摆摆手就没了？！工作态度不积极！这项不及格！

@fancy2020 类似的外呼平台，权限没这么高，地市级的运营商公司就可以安排，只是普通话可能没有那么标准。

此类客户满意度会作为月度、季度，甚至年度考核内容。那么和钱相关的依据，可能不将详情告诉相关人员么？你有个客户投诉，扣 500 ，是谁，却不能说？你有个 bug ，给公司造成了损失，扣 500 。至于哪行代码，多少损失，不能说，换你你会服么？

「整件事情最值得思考」也并不是 10012 为何把你的评价转达给当地运营商和装维人员，而是
一、运营商的评价体系；
二、为何明明是对突发的网络故障的不满，却称是 1 个小时维修时长「太长了」，最终评价「一般」，让无辜的一线装维背锅；
三、很多网友已表示 1 小时的响应很不错了，为何后期 OP 的回复避谈这个事件起因——「一般」评价，而是聚焦在莫名其妙的评价泄漏、地址泄漏上？

@wclebb @Livid 站长，我想给#350 回帖 10 个红心！！！

@13482034233 说真的的，OP 能面对#337 这样语无伦次的回复还能坦然处之，情商啥未接触不能评论，心胸这块是未在社会摸排滚打的应届生远远比不了的