快要迎来全额社保了，大佬们怎么看

[rockdodos]

补交几个月了，只能无能狂怒了

[redca]

@FreeLester 反对的原因是，钱交了，但是普通人享受不到。

[Miaosful]

无所谓，一直都是满额交的

[fxxkgw]

@CaptainTimo #200 单纯觉得没意思
我从工作到现在都是全额社保 社保个人账户金额已经 40W+
我没觉得亏 更乐观相信这是我以后老了的一份保障

[min]

人慢慢被 ai 干没了，按人头全额收也于事无补

[ApIEfuse]

@xiaocongcong1 #114
“你提供的这段有价值的信息就这样淹没在信息流里面”
怎么说呢，对应到一个具体的人头上，可能并没有什么价值，因为对应到不同的病症，医院，地区政策全都不一样，就像一个个精心编织的规则，你有一个变量不一样结果就大不相同，同人不同命
感觉设计这套规则的人真的是个人才。
而且现在医保还有 DRG ，医生开药、评估什么时候出院都会看这个，你指标还没好就急着让你出院，要不就得去下面的民营医院养（可能也是医院的一种增收手段，股东还是那些医生），报销比例完全不一样。很多人不理解把锅都甩医生头上，但其实也有医保局规定的原因。
医保应该是普惠、基础的，很多东西不报可以理解，但是至少规则应该清晰易懂，让大家都知道，而不是查都查不到，即使能查到也很多文字游戏，难以理解。很多去问医生医生也说不清楚。
这些不透明的不统一的东西没人去管也没人透明出来，但是“部分人”完全不受规则限制，ICU 躺了 4 年，花掉医保金千万

[Ketteiron]

@xz410236056 个税对于中低收入人群收得很少，还能用住房、育儿、赡养老人等抵扣掉，但是社保扣得多。只有高收入群体才会觉得没差。

[ApIEfuse]

@RunPiggy
没有办法，但是总归还是比没有医保好的，多多少少能报一些
池子里那么多钱，大家都想捞一点，现在可能也是在还那三年免费核酸免费隔离的债？
普通人只能尽力争取自己的利益，别的也管不了许多。
本身看病的过程就很痛苦，再去折腾这些东西真的心力交瘁。

[ApIEfuse]

@feaul #168
窗口基本都这样，以前或许打打 12345 还有用，现在也不一定好使了

[lefer]

@liubai256 #82 但凡之前有过创业敬业，接触过税务的就知道。

全额社保，必定带来更猛烈的裁员和失业。

本来社保公司和个人基本都是按照 30-70% 或者 40-60% 交的。全额的话，等于是员工工资少一大截，然后公司额外支出多一大截。

公司会怎么做，好难猜啊。

[lefer]

@fbu11 #111 你再好好想想，公务员的公积金和社保，真的是 [公务员自己] 在交的吗？

[ajyz]

你按实际缴也就算了，问题最低基数还是平均的 6 成，那些收入不足最低基数的可有的是，妥妥的劫贫济富。
当然现在连中间段也开始杀了。上层有的是避税方法，最应该多出的却最可能逃避，所以结果只能是恶性循环。

[Busy]

公司月底之前，裁掉 10%
盲估年底再裁掉 10%

[StephenHe]

个税 app 是个好东西

[YOOHUU]

@SoulFlame #22 怎么可能没有影响, 当老板做慈善? 工资继续降

[lefer]

@TsubasaHanekaw #140 是的，但凡之前有过开公司和创业经历的人，都知道全额社保意味着什么。

原来“员工到手工资”就和“企业用工成本”差距巨大。

如果全额社保严肃执行的话，企业为每个人承担 200% 的开销，那么企业只会裁员 —— 宁可赔钱也要裁员。

[Orange2269]

社保税，是税啊。
灵活就业人数超 3 亿了，还是失业率不够高啊。
所以说都是草台班子，顾头不顾腚。

[lbunderway]

还不知道几十年后是什么样

[FreeLester]

@mcdull619 #189 嗯 那应该怎么做？还是应该什么都不做呢？

[FreeLester]

@redca 不是，你到 60 退休了吗？就要享受养老保险。

[w3cll]

@rick13 还有公积金呢，别慌
反正我们公司已经开始执行这个了，坐标武汉，从 7 月 1 日起开始执行，而且要补齐之前不足的部分，所以这个月工资到手五险一金扣除的比例已经超过了个税

[w3cll]

别慌，马上拿公积金开刀

[Eagleyes]

@xiaocongcong1 #21 能细说说吗？我感觉这套规则就强迫你不能休息。上班最好连续，不能说在家休息几年。

另外老百姓不傻，如果觉得公务员不好，谁还击破头去考试？大家一直在羡慕公务员。

至于领养老金这个事，其实是很矛盾。一方面能不能活到领退休金？即使能，你也老了，要钱用处也不大了。年轻时候需要钱去游山玩水，工资低都交保险了。。那真是，欲买桂花同载酒，终不似少年游。

另一方面，就算你身体很好，毕竟跟年轻不能比，领养老金意味着退休，天天期盼自己衰老？

所以这东西真挺矛盾的。

[Fiammetta]

社保是以支定收的，说明支出太大，要扩大收入了

[saltand]

一个月工资要补进去了😭

[haoyh1]

炒股的都懂，这叫走加速了，说明行情已经走到鱼尾，马上进入巨大变盘点

[programApe]

@GuLuDaDuiZhang #197 不是捕风捉影，先约谈了一部分公司，比如我们公司就是第一批已经开始把 1-5 月份的补交了，但是问了几个朋友，他们还没开始，坐标南京。

[spark]

黔驴技穷之时，才会开始动裁剪一些国企边缘职工、辅警一类的岗位，核心编制无法撼动

[yungo8]

好啊，我朋友公司让个人出公司那一部分呢，这种公司早点倒闭好，都重新洗牌吧！

[micean]

唯一的问题只有全额社保太晚了
同样如果未来强推加班费，也会显得太晚了
行业利润在高度竞争下摊得薄薄的，突然被这么掐一脖子
本就是个大变化时期，八仙过海各显神通吧

[kkwa56188]

零和游戏就是这样的了, 你多一点, 别人就少一点, 反之亦然. 斗吧

[zerovoid]

严格立法，选择性执法。
养老金兜得住就不收，
兜不住了，酌情加严收，
到了全面从严收的时候，也是环境极其恶劣的时候。

[hlwjia]

估计会越来越多灵活就业，公司肯定承担不了这样的负担，只能把员工变成外包了

[shenyiyouge]

@HotieCutie #36 宰 zai ，踏马的看好几遍没看懂🤣

[liuidetmks]

你以为他们是为了什么，经济上行时候不搞，现在搞
就是社保这个骗局维持不下去了

[f2ck]

那企业的压力更大了

[kissice]

以前少缴的能追缴吗？前段时间经常在抖音小红书上刷到说离职后也可以追缴。

[yingdi]

全额缴纳社保没问题，但为什么要设置一个最低社保缴费基数？
比如上海，社保基数下限是 7460 元/月，实际工资达不到这个数的为什么要按这个数交？

[zuosiruan]

@Nasdaq 不敢🥹

[zuosiruan]

@lbunderway 哪管它洪水滔天

[sqshanyao]

要征收富豪税，而不是对着打工人死命压榨

[wangshichang]

刚在隔壁论坛看到一篇帖子：武汉大学一年退休金支出 9 亿。

[adodo666]

@sqshanyao 可规则是有钱和有 q 的来制定

[nh1010]

社保是啥，我们公司没这个啊

[magicZ]

@piaoLuoer 开始了，我们公司昨天通知了，为了少交点前，公积金比例本来 7%，现在 5% ，算算更少了， 大悲

[Reana]

@xing7673 杭州影响并不大吧，杭州那边只要劳动者去仲裁，都要以年薪/12 交五险一金；而深圳的劳动局是允许单位不交全额五险一金的，仲裁都没用。
PS：我司（杭州）之前以全额月薪为基数交五险一金，有一个同事离职之后去仲裁要求按照年薪/12 交五险一金，劳动局那边直接要求我们后续都这么交了（公司后续需要融资，不想留仲裁/开庭记录，年终奖按合同只有一个月，影响并不大）

[NiceKlaus]

@FreddyLiu 兄弟真的懂还是装楞？你单位交的是给现在退休老头领的，不是给你的

[Reana]

@SoulFlame 错，底层影响才大，因为法律规定的最低工资是税前工资，如果一个工资 3000 的人要按照 5000 去交社保，他实际到手的钱会比原来按照 3000 交社保会少几百块，对于月薪 3000 的人来说，这几百块已经严重影响他们的生活水平了