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目前本人是三个候选人（工时排名倒数）之一，请问各位大佬怎么扭转乾坤。
第 1 条附言 · 2024-12-12 11:28:07 +08:00
现在怕的是扣绩效恶心你，要是正常裁也还好。绩效工资劳动仲裁操作空间不大吧
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4ark 2024-12-12 09:22:52 +08:00  1
难道不是更注重你们平时的表现？临时抱佛脚有用吗
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GG668v26Fd55CP5W 2024-12-12 09:24:59 +08:00 via iPhone
卖惨，博取同情
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oldAndy 2024-12-12 09:30:28 +08:00
要么解决问题 要么解决人呗 末位淘汰谁制定的 谁来执行末位淘汰任务 顺着线往上找
然后没活你就准备好简历呗 多做几手准备 |
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9pr7im4IjQ9u0806 2024-12-12 09:31:19 +08:00 1
投简历，坐等大礼包
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tsfzl 2024-12-12 09:31:35 +08:00
无所谓咯，该赔的一分也不好少
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461229187 2024-12-12 09:31:44 +08:00
给赔偿吗？不给赔偿反手一个仲裁
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Configuration 2024-12-12 09:31:48 +08:00
仅仅靠工时排名的吗？那是够奇葩的
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crocoBaby 2024-12-12 09:32:35 +08:00 22
把老板的发财树用热水浇死,老板就会认为此举不详,放弃裁员
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San668 2024-12-12 09:36:34 +08:00
幸福,抽奖一人,领取大礼包
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GG668v26Fd55CP5W 2024-12-12 09:37:38 +08:00 via iPhone
@crocoBaby 哈哈哈哈，老板马上请来风水大师商量搬公司
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murmur 2024-12-12 09:45:55 +08:00
赶紧下载打卡记录保存下来
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lyusantu 2024-12-12 09:49:54 +08:00
开始收集证据就行了 并且表明出你在收集证据
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location123 2024-12-12 09:52:55 +08:00
如果只看工时的话 早点走也好
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huihushijie1996 2024-12-12 09:55:05 +08:00
直接给老板商量 拿 n+1 走了
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niboy 2024-12-12 10:05:54 +08:00
有年终奖吗？如果没有年终奖的话可以主动申请。淘汰的话给赔偿就是了
一般来说，这种公司一旦这样做了，就是走下坡路了，后面会越来越难 |
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xz410236056 2024-12-12 10:06:23 +08:00
程序员还真是流水线工人啊，真就纯纯看工作时长
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ms2297248353 2024-12-12 10:12:31 +08:00
拿钱走人，没必要啊
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arron2022 2024-12-12 10:29:04 +08:00
多要点赔偿，基本都是让 hr 找你谈话签协商离职的协议，n+1 不是标准，可以多要一点，只不过这劳动环境来说能给 n+1 的都算是良心企业了。另外 n 的平均工资是前 12 个月的收入（包括补贴和年终）的平均。
大环境不好，领大礼包也要尽量给自己多领取一点。祝好。 |
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czppgg 2024-12-12 10:29:49 +08:00
一般现在不允许裁员的
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Pdk5a8759cbeD6CH 2024-12-12 10:31:12 +08:00
@czppgg 为啥？
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Pdk5a8759cbeD6CH 2024-12-12 10:31:52 +08:00
接裁神，回家过年，要扭转什么乾坤，不然到时候赔偿都给不起
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plasticman64 2024-12-12 10:32:10 +08:00 1
末位淘汰制违法
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fffq 2024-12-12 10:50:17 +08:00
没必要
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karmaisbitch 2024-12-12 10:56:33 +08:00
坐等大礼包
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18xlX5iTe9mdoau0 2024-12-12 11:01:05 +08:00
@dylanqqt #25 一般就是还会裁员，因为他们不一般
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fredweili 2024-12-12 11:08:32 +08:00
现在哪里来的及，找下家吧
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Mmnni 2024-12-12 11:12:04 +08:00 via iPhone
什么垃圾公司
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Mmnni 2024-12-12 11:12:34 +08:00 via iPhone
搞末位淘汰的都是垃圾公司
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gegeligegeligo 2024-12-12 11:15:20 +08:00
我也想拿大礼包
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laipidov 2024-12-12 11:20:15 +08:00
被裁过两次，现在每天都活在被裁的阴影中，准备得过且过了
人还是太多了，买方市场 |
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specita 2024-12-12 11:34:47 +08:00
工时是最直接的比较了，你要扭转，直接找负责人沟通，看看他怎么说呗，不要憋着。
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adimn 2024-12-12 11:44:22 +08:00
建议直接去问领导，辞谁尽早说，。wnm 的心理学， 让三个人担惊受怕， 加班造火箭。 问好有你没你 都可以放松摸鱼
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cPO3Im7cn3lD39cU 2024-12-12 12:00:39 +08:00
不用慌 末尾淘汰 都是未发的
不要直接去中财 第一步先去劳动监察搞他们一波 第二步没解决好再去监察，监察搞累了会让你去中彩 第三步再去中彩 |
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ahzjm 2024-12-12 14:10:53 +08:00
按规定正常上下班，被淘汰难不成还没赔偿？
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hs444 2024-12-12 14:18:28 +08:00
带个折叠床到公司来住在公司呗，住一周再看看
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mogutouer 2024-12-12 14:19:45 +08:00
工人要为国家想，我不下岗谁下岗！
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NeedforV2 2024-12-12 14:26:44 +08:00
貌似都说末位淘汰制违法，有没有相关的成功举报或仲裁的案例？
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cxh116 2024-12-12 15:00:58 +08:00 via Android
只要敢明文说末位淘汰，收集证据，直接要 2n ，铁赢。
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SinceJune 2024-12-12 15:33:34 +08:00
心里有数就好
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v1 2024-12-12 15:48:02 +08:00
说明资金出问题了，并且老板也没招了，只能自我安慰搞个末位淘汰激励所有人干活，看能不能有新出路。不如静观其变，早做准备。
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airw 2024-12-12 16:31:46 +08:00
也别搞末尾淘汰了，还有法务合规的问题多麻烦。不如一劳永逸，直接给排后面的结扎。
这样能生育后代的就都是前面的优等生。剩下人的也能一起看着生育率笑嘻嘻，赢两次。 不断选育选种，最后一定能种出最大最甜的员工。 以及，建议无论结果怎样现在就开始找机会，能搞这种事情的公司明天可能就发不出来工资。 |
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sekisui 2024-12-12 20:26:15 +08:00
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laila 2024-12-12 20:28:20 +08:00
按工时排名的公司，早走才是幸运
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janpun 2024-12-13 08:13:57 +08:00
保存记录啊，不给赔偿就仲裁，给赔偿就走人
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leegradyllljjjj 2024-12-13 09:09:53 +08:00 via iPhone 1
其实我对你是有一些失望的…后面忘了🐶
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adwords 2024-12-13 10:11:17 +08:00
挺好的，留下的可以多分钱
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aarontian 2024-12-14 12:58:16 +08:00
@CharlesQin 大厂基本是末位淘汰，让人自来卷，只不过不明说
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