40+岁但没当成管理的程序员，最后都去哪里了？

[LIPOLIS]

我们公司外企 有不少呢

[defunct9]

被强行裁掉，然后再逆袭

[skydcnmana]

央企，目前还在

[liuzimin]

都去当首富了。

[nickyadance23]

跑外企

[exmario]

混一天算一天

[JamesR]

我外企的，旁边坐着的一位就是，是国人，仍在一线写代码，有时和客户开会掰扯需求。

[alexsz]

小公司打杂

[lvzw]

外卖/网约车

[FlytoSirius]

一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去，薪水会比 IT 行业低，但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难，但主动向下会容易得多。
不走， 还升不了管理的，在这个环境下，基本就是等死......

当然，也可以走出去，发达国家的年龄歧视比较轻，各行各业都有很多上年龄的人，毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧，大环境不歧视三四十岁以上的人。
我身边就很多 四五十岁的同事， 太正常了。

[FlytoSirius]

国内外企的年龄歧视状况稍好，也是一条出路。

[a852695]

突然有那么点悲凉，到头来，居然是外企最遵守劳动法....

[newdongyuwei]

还在写代码搬砖

[coderlxm]

基本上都逃不过被干掉的命运，真是造孽啊大多数人的一生。

[spinlock]

@defunct9 你说的逆袭是找到工作吗

[wqq096737ink]

https://v2ex.com/t/1085115#reply15

[NMmmm]

按这行情，我这个 95 后都看不到 40 岁后的程序猿生涯

[Yc1992]

现在 40+的管理比 40+的技术更难就业

[YaakovZiv]

在机房施工队见过，大多是 40+的。

[qiayue]

虽然没有 40 岁，但也快了。去年 12 月，我回答过类似的问题，现在把当时的回答发过来：

三十多岁了，有责任开始为社会创造工作岗位了。
之前我们常说三十多岁的人哪里去了，很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱，去为社会创造更多工作岗位了。
所以，每一个老板都值得尊重，毕竟，他没有去和别人抢工作岗位，反而去创造了更多工作岗位。

[gosky]

最后他们都死了……

[qiniu2025]

独立开发者

[ddkk1112]

亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了
而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作

[adwords]

40 岁后，只能干外卖，网约车，其中网约车轻松点

[zixianlaiye]

@ddkk1112 45+继续干外包吗？

[agagega]

如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好，国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的，平时还好，一遇到裁员死得很惨，码农老兵降点要求反而还有机会

[xiaoshancom]

基本都是转行，向下兼容

[fffq]

脑力劳动硬生生搞成体力劳动，nb

[defunct9]

@spinlock 是的，我就是这样

[zuosiruan]

央企 国企 外企 铁人三项

[ddkk1112]

@zixianlaiye
那个老哥继续干外包，他的简历一坨狗屎
然而，这把年纪，有份工作就可以了

[opentrade]

推荐看逆行人生

[zixianlaiye]

@ddkk1112 外包也十几 k 吧，还行了