在试用期过程中对新公司不满意离职会影响下一家找工作吗？

[Shinu]

不会, 你就说干不了, 想回去养猪了. 我以前就这么干过.
他还能把你扣着?

[hello2090]

@Shinu 他应该是问这样做会不会影响以后面试公司对他的看法

[evan9527]

有一定影响，如果试用期时间不长，可以完全不用写到工作经历里去。

[sagaxu]

可能会。

因为你既不会加标点，话又说不利索。不是“影响下一家找工作”，是“影响找下一家工作”。

下家 HR 询问的时候，你支支吾吾说不清就黄了。

[emSaVya]

不会 试用期离职在我这看是优势 说明候选人懂的取舍。

[whoosy]

看是否交社保了，交了的话，时间 3 个月内的没必要写在简历上，hr 面试的时候你提一嘴就行，避免背调麻烦。

[996jiucai]

你离职证明怎么拿回来？那个东西就一份吧

你如果拿着这家公司的离职证明去找新工作，那时间就很短了。hr 一般也会顾忌

[Shinu]

@hello2090 噢噢原来如此,
那大概率会有点看法的, 得糊弄一下

[FrankAdler]

可能会吧，我有过两次这样的精力，我都不往简历上写

[wu67]

看公司, 有的公司甚至不要你的离职证明, 给你买社保时人家直接看社保记录就行了.
有些会介意短期离职, 有些会介意频繁的, 有些会把之前每一份工作为什么离职都问清楚, 完全看公司和 hr 的操作方式.

你可以明说, 这也是一个双向选择, 正常的公司不会介意这种情况, 大家都是打工人, 心里都有点数. 当然不排除会碰上些沙卵, 不过这也可以直接帮你排除了地雷.

[yifangtongxing28]

大的互联网公司挖坟被调会影响

没那么严格的公司不影响

[Sfilata]

不会，我就是在试用期跳的槽。不过我是在试用期找到工作之后才向原公司提的离职。新公司还觉得能把人挖过来很满意呢，不会觉得之前怎么的。

[ephemeron]

说到底还是看你能力，这些是虚的。在试用期已经发现不满意还不走，难道不是对你自己影响更大吗？

[cominghome]

你不如直接隐瞒这一段试用期经历就说出去旅游了

[kkwkk]

要么试用期一周到两周赶紧走，要么起码干完个项目半年再说

[ChevalierLxc]

我也有一份试用期离职的，就觉得公司不行，想跑路

[tangmanger]

@996jiucai 所以 离职了 第一件事 拿离职证明复印一下 要彩印哦 贼啦有用