这不就是 VC 常见的忽悠人的套话么，怎么还拿出来说道说道

看到 @cnTangLang 怼 @ryd944 "3、至于老婆孩子的，我就不好评价你了，人家跟了了，是为了和你吃苦受累的么？连这些最基本的都满足不了，你就和你充气女友过一辈子吧。 "，基本上就知道人品咋样了

加入创业公司冷暖自知，有能力的程序员加入大公司待遇稳定，工作时间固定，有多余的时间陪陪家人孩子怎么不好呢？

必须离婚，没得说
顺便也最好管管“澳门首家线上赌场”，做广告没啥问题，纳入监管即可

@EmmaSwan 这很正常啊… 公平地区分每一个客户… 银行不就是这么做的么╮(╯▽╰)╭

感觉非常有必要，通过类似于 wiki 的记录，你可以
- 作为这个组的新成员，可以知道怎么设置环境，本组的大致架构是什么样子的
- 作为其他组的成员，你可以知道这个组做的是什么事情，有事情的话找谁，如果要整合的话双方的技术实现有什么差异
- 某些会议的记录等等
毕竟好记性抵不过烂笔头
组织小的时候就要养成这样的习惯，以后组织大了再搞这些成本太高了

@starvedcat 居然敢批评我川普大帝的 America First 政策，其罪当诛啊

不算特别准吧，看了下我们这个城市，基本上我知道的 new grad 的工资都远在这之上…
至于加班就是仁者见仁智者见智了
轻度加班的话，鄙司的高级以上工程师基本上都是周末和晚上定时看邮件，回 ticket 的… 如果有事情直接 hangout ping 是绝对能找到人的
重度加班也有不少人，主要也是公司现在不大，而且还在蓬勃发展阶段，个人的 impact 还是能比较大的，早一点做出来就早一点占坑

@andrewpsy 搞 Unlimited PTO 的主要原因还是在公司这边。如果不休假的话公司是要按照一天八小时的公司补工资的。Unlimited 的话就不用了

@blueandhack T-Mobile 除了信号不好 其他什么都好 😂

回国看你能做什么吧，我觉得最主要是国外的经历能带来多少溢价
溢价一般就两说了
呆在父母身边的确是一个很重要的因素，为这个回国我也觉得挺好的。

点评一下吧
DevOps 这块可以详细写一下
- Traffic, e.g: daily request, peak request.
- Scale, e.g: cluster
- Online status, e.g: SLO fulfillment
其他感觉业务的项目都差不多
列得多，技术也多，但是很少写这些业务的 production status 和 business impact

存成多条数据最好
查询的时候需要 hash(user+password)
你这样连在一起存的话，以后要管理不同密码权限的时候就麻烦了

@ResidualSoils Show me the code... lol

不过基本上大意到了大家都能理会，你说 it don't matter 或者 he have something to talk 大家都能理解

@xiandao7997 4000 的空格键体验不是很好，推荐买 Sculpt 或者 Surface

@blanu 这个跟手托没关系，就是整个键盘的布局就是让手腕在一个不是很舒适的位置，外八字

@imwangpan 微软的那个就挺舒服的
HKBB 好是好，长时间打字手腕受不了

现在只看人体工程学键盘了…
虽说机械键盘听起来更好一点，但是长时间敲的话，还是把手腕放在一个舒适的位置更好。

你是没见过 Rakuten 的阵势吧… 每周有一天要早到公司听社长训话
入职发一本社长写的书，交读书心得

典型的日本公司…

买个大鼠标，这样有效缓解大拇指的疲劳

买人体工程学键盘

这几个用了一两年之后我的症状已经完全消失了

建议现在不回来，原因跟 404 问题不大（而且 404 也不是问题）

关键点在于你的不可替代性，你除了 20 年前可能还有用的留美光环，经验也就是一个很普通的三年毕业生水平，而且在 MATLAB 这种稳定而不是高速发展的公司，各种流程都已经构建得差不多了，因此一个 new grad 做一个普通螺丝钉的可能性很大。所以现在回来就是一个普通的 fresh grad SWE/SDE。在美国赚着 premium salary 有啥不好。

如果你比较觉得“买了大房子，门外有草坪、草坪外有栅栏、栅栏里有花丛。”生活就是全部的话，就可以考虑继续留着
什么时候回比较好：当你已经在技术上有一定突破，能自己带大团队，有一定的技术视野和团队能力，就可以考虑回国发展了（将来可能会要求更多）

要回国就要爬到金字塔的上面再回，right?