国内的这些各种领域，都会慢慢和国外的脱节的。这只是开始。总的环境是：人家不认同我们的坑蒙拐骗又战狼的理念，不带我们玩了。

要时区做啥，马上要闭关了，不要浪费资源写这种无用的开发啊。

真相从来不重要

@idragonet 要买轻的，DPI 调高，靠手腕移动，不用移动手臂。

古语有云：门当户对，是古人经验的总结。

谁拍胸脯谁负责的原则，让后端上，前端看着学习，后端表现了自己，前端空出了时间，项目按时完成了，老板节省了资源，皆大欢喜。

因为国内的潜意识里，别的公司都是恶意的，别的国家都是恶意的，逼不得已是不能用外面的东西，能造都要自己造，这叫自主可控，从国到公司都是这个思维模式。而国外，也许思维不一样吧，当然也不是所有的公司都一样想，apple 就不这样想。

5G 就是为了隔绝信号干扰的，你就应该每个房间安一个，成本的问题不要归结到技术点上，再说都别墅了，你不用 UBNT 对得起这房子么？

有没有公网 IP 和 RDP 没关系吧，只要有 IP ，RDP 就可以用，至于是公网还是内网，RDP 无关。

为什么你们认为处理数据叫 python 类"小程序"，数据处理很轻量么？我感觉你低估了传统行业系统中积累的历史数据，大数据清洗是很专业很复杂的一个学科，特别在国企这种流程还不规范的，数据处理的成本非常高。

个人观点，业界从业者普遍觉得技术不能干一辈子，远远不如管理，35 岁升不到管理岗位就要歇菜是过去十几年高速发展的一个错觉。而从我对社会的长期观察来看，往往技术反而能干一辈子，而管理不行。我不知道各位身边有没有那种年纪大了(50~60+)，快退休了或者已经退休了的钳工师傅、木工师傅、电工师傅、钣金师傅等还在企业里返聘在继续赚钱的亲戚朋友。我说个自己家的例子，我妈以前是服装厂的管理层，妥妥得脱产的管理人员，大概是负责排班、工序安排、任务分派的车间主任之类的职务。在没退休的时候是工资和车床上的师傅差不多（车床上师傅的计件，幸苦点，但薪水并不少），也管着几十个各工序的师傅们，看起来在厂里的地位妥妥地高师傅们很多。服装厂近几年生意日渐下滑，开工的产线也越来越少，加上我妈年纪也正好退休了，4 年前就退休了，工厂不再聘用了。但是我妈精力还不错，家里闲不住，又出去找工作，发现找不到，因为只会所谓的管理，最后去做了保洁阿姨，一个月 2K 。但是和她一起差不多年纪的退休厂里的几个工序上的老师傅（妥妥的技术岗）缺很快再另一个服装厂找到的工作，一个月 5-6K 。很多的例子，曾经的很多大厂里的管理，除了那种真有学问的高级管理大咖（我觉得自己不是，各位是么？不知道），大部分的中层管理人员，退休后或者临近行业末期，其受欢迎程度远不如技术人员。计算机在我们国家是新兴行业，曾经也高速发展，但早晚它也是另一个服装行业，就像服装行业也曾经在我国辉煌一样。

.net 一把梭

helpdesk 中有点想法爱折腾的，但是知识没有体系化，你需要英语，然后进外企公司学习标准体系。

这就是我一直感觉国内行业软件拉跨的原因，行业软件为啥就不能做做好，6K 的软件工程师，还能说啥呢？国内 ERP 的领军企业：用友、金蝶，做的产品 BUG 多得数不过来，我估计也是这个原因吧。

如果你是想运行 Windows 平台的话，不需要克隆，Windows 可以直接引导虚拟磁盘的。

加了 AD 还能自己装软件，那么意义何在？