rangoBen

可以看看个体心理学的一些书，便于理解自己。

@pheyer 嗯 准备试试

@perfectlife 新账号除了个人就是企业，个人的要上 APP Store ，因为内容重复过不了审核的

@zhaoxin 那不是得往 APP Store 发马甲包么

@zhaoxin 现在也搞不到新的企业开发者账号了呀

题主公司给的这方案就是摆明了软胁迫自动离职，不要抱有幻觉。
如果公司说换个合同降低公司税务，你签不签？为了公司未来你要签，签完之后公司开始安排超远距离办公，你去不去？手段有的是。
打工就是打工，公司都要做好 18 个月要倒闭的计划，何况自己呢。

公司主动解除劳动关系需要补偿 1 个月，这一个月很好理解，用于你找工作。
很多人热衷 N+X ，仲裁等等，非必要死磕（情绪来了），这种当月离职再拿 1 个月补偿，在时间上精力上都是不错的选择。
我并不是站着说话不腰疼，仲裁要耽误的时间是宝贵的。疫情当下，企业也有苦难背书，中国法律情理之中，查查各地疫情期间产生的劳动仲裁处理速度吧

补充：程序员应该是理想主义者，我也是，但仅限于 1 人能完成的事情。

理想主义者觉得世界应该按照他们设想的样子运作，他们终其一生都在努力清理非理想的因素，与他们同行的人在道德观价值观总是很难达到他们的要求。
如果队友的影响了你的工作成就感，工作价值感，团队荣誉感，对团队缺乏信心。你觉得合理的事情简单的事情得不到有效的实施。这时候就应该想想，你操了老板（直属上司）的心，但是老板会像你这样做事吗，如果你吃不准，是不是单独去跟自己的老板沟通一下，有时候我们没忍住就说了，事后还在纠结是不是会产生情绪，这本就是缺少职场思维的表现。
最后：公司需要敢于说话的人，任何以实际价值为增长的公司都是如此。