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phpdever

V2EX 第 165529 号会员,加入于 2016-03-30 19:10:17 +08:00
phpdever 最近回复了
搭讪讲究的是一步到位,大家都挺忙的,上去来一句:姑娘,合葬吗?
12 天前
回复了 HENQIGUAI 创建的主题 程序员 借此想了解一下各位的技术观是怎样的
学了 python 之后,开始鄙视 java 泛型,这本身就是某种优越感在作怪。

在语言、应用层面纠缠根本没有任何意义,他以为自己发现了新世界,惊为天人,实则是不值一提的。

相信我,他学了其他语言之后,发现某个新特性强于 python,他又会回来喷 python 的。
13 天前
回复了 eToo 创建的主题 杭州 来聊聊杭州就业情况吧
996 重灾区,奋斗逼之都,不是吹的。
试试,说不定会有好运气
18 天前
回复了 huihui0615 创建的主题 职场话题 面试一家公司,要求去菲利宾出差
去菲利宾应该没事,只要不是菲律宾就行,楼主大胆一点,美好未来就在眼前。
19 天前
回复了 hanxiaodi 创建的主题 问与答 下雨天用什么姿势走路才不会湿鞋?
倒着走?
rpc、服务与发现、负载均衡,有必然的联系吗?
27 天前
回复了 15068762000 创建的主题 程序员 资本的绝情:开除你,与你何干
@userpassdb 楼主还有一个知乎: https://www.zhihu.com/people/aspwebchh/activities

还有一个公众号:今天讲故事。

打开知乎个人主页就能看到了。
27 天前
回复了 15068762000 创建的主题 程序员 资本的绝情:开除你,与你何干
大胆预测一下故事结局,技术大咖空降成为公司新的 CTO,旧员工纷纷表示不能接受,愤然离职,此时的 CTO 无人可用,成为光杆司令,剩下 2 位组长因为年终奖太高等原因,暂未离职,此时技术部门仅剩下 2 位组长和新晋 CTO。

组长和 CTO 之间开始了权位争夺战,权利的游戏正式上演。

2 位组长因政治手段不敌新晋 CTO,最终惨败。

此时的新晋 CTO,孤立无援,目前最需要解决的就是人手问题,可让公司没想到的是,此时的公司商誉早已经因为随便开除人,在业内臭名昭著,程序员更是见了这家公司就以迅雷不及掩耳之势绕着跑。

老板下令新晋 CTO,一周内必须赶上进度,解决人手问题,否则公司将面临危机。

就在这时,线上突然发生故障,需要使用 git 进行拉取代码,这位 CTO 折腾了一个上午,愣是没解决,后来这位 CTO 去请教运维部同事,还是运维部同事帮忙解决了,如何使用 git 拉取代码。

运维部同事表示非常震惊,随即把这间事情告诉了老板,老板知道后顿时如五雷轰顶,陷入懵逼状态中,这位技术大咖可是业界知名的高级架构师,难道连 git 都不会用吗?

老板随即展开调查,安排公司神秘部门 [背景调查科] 对这位技术大咖展开 360 度无死角调查,真相令人大跌眼镜。

根据调查结果,这位新晋 CTO 涉嫌简历造假,原来所有的经历,都是伪造的,所谓的技术大咖,只是一个连 git 都不会用的家伙。

老板此时才幡然醒悟,自己不该迷信大公司背景。

就算如此,也为时已晚,公司已面临被客户的投诉、投资人的撤资,面临生存危机。

老板甚至登门拜访请求原先的旧组长,旧 CTO,可原来的旧同事都已经找到了满意的工作,不仅工资翻倍,而且都进了大厂,旧同事们纷纷对老板表示感谢。

此时,故事已经接近尾声,这个故事告诉我们,不要盲目迷信大公司背景,小公司一样有能力强,认真做事的人,少搞政治手段,公司才能做大做强。

如果你喜欢这个故事结局,请点个爱心吧。
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