@ajyz #23 这还不叫老师问题吗？

@jiayouzl #24 没看明白，英语应该是主课吧，怎么一周就一节课。这个老师就算负责 240 学生，一共就 6 个班，一周就 6 节课?杭州老师也太轻松了吧

金光计，上千年的老骗术了。
原理就是给你看一个能值钱的东西，和你换一个价值更低的东西。这个值钱的东西一般就是的假的，如果是真的最后也会掉包回来。电源疯狂的石头，黄渤他们就是在演金光计。
要确认是不是"真"苹果也简单，直接下载 appstore 里的 ios 独有的软件，启动起来就知道了，苹果机也没 ID 解锁机这种概念。然后就是防掉包，最后到手还要再检查一遍。
但是吧，这个金光计还有备用手段，仙人跳，如果你拿了真的最后就会有个壮汉逮住你说他买的新手机怎么被你偷了。

@silinger #89 试试按购买力平价算？

真是奇葩，13700 都能吊打 9700x 了。
两者单核差距 1%都没，13700 的多核也不如 9700x ，约为 97%，还要靠小核作弊，不打游戏，小核纯纯负作用。

y9000x 白色的版本。
幻 14 幻 14air 。重量不敏感也可以考虑幻 16 。
天选 4 倾向于 amd 版本，重量、续航很好。经济性一点，可以补在外设上。

屏幕可以租校色器调整。学生的话应该用不到太专业的，真要极度专业可以自己买外接显示器。win 的色彩似乎有点天生缺陷吧，但是非平面设计的话我看色准要求没那么高。

我印象中 M2 Max 还是 Utral 应该显卡能力接近 3060 来着，你看看是不是软件选得有问题。

按照你的思路来推演到求职。
你可以跟老板说你不要交社保，这样你的薪资竞争力就是别人的 1.5 倍。
但这时候原本停滞的大脑就开始运转了，这是不可行的，违法行为，法律会跳出来惩罚老板。

但是同样的道理在《免费加班》就不可行了，这时候法律就不出手了，怎么回事捏？
说明有两种可能，要么《免费加班》不违法，要么。。。

考虑到必然是《免费加班》不违法，是个人自由，那么为什么交不交社保不能是个人自由呢？
（充分体现了法律的参差，有的法规岁月静好，不过是有的法规在负重前行。

鼠标就是消耗品。除非你贴膜，不然用两年鼠标就被磨损打油了。
滚轮，微动都能坏。挨个换还不如换新，直接上京东延保。

@crysislinux #1 web 可以由页面主动限制字体吧。

@weenhall5 #7 不是喷枪？

为什么不买港股呢？我看等美元降息之后流动性增加，港股复苏可能性还是很大的吧。

review 代码是自我提高的一部分。训练自己对于代码的品味、能力的步骤。

从制度上说：
review 应该由项目责任人来做，并且作为合入前的必要条件，否则项目失控只是时间问题。有必要的情况下需要进行至少两轮 review 。
review 发起人应当按照负责人的要求进行必要的代码注释，说明（并非指每行进行注释）。按照我的认知来看，被 review 的人就应该说明自己的每一行代码的意图，如果被 review 人不能说明清楚自己的提交在干什么，代码本身都没看的必要。
review 发现的问题点数量进行统计，周期性进行评估。review 出的问题点多的人与被 review 问题少的人应该进行奖励，甚至是晋升的充分条件，以鼓励 review 的行为。
如果项目责任人需要 review 的 PR 过多，应该安排副责任人，或者说明项目组应当进行拆分，细分责任归属。

我个人还挺喜欢 review 的，但被 review 的人必须亲自来说明自己在做什么。经常感觉 review 的过程收获远大于自己写代码的收获。尤其是复杂的高难度的方案。

AMD EPYC 9754 估计对楼主勉强够用

@houshuu #21 可以把下载端部署到国外吧。把本地磁盘挂载到远程上去。

没头没尾的。只说过程结果不说原因。

人家确认收货付钱了，凭什么不能差评？专业黄牛只有一个号？

第一天，震惊，捡了绳子被判刑。第二天，绳子那边牵了一头牛。

应该是在研究特供版 esim 吧

@baseline #28 直接拦截转递地区不行吗？