mumubin

跟 hr 聊聊,如果你一个人的工资顶他们三个,那就拿三分之一标准去考核他

新加坡的产假和婚假吗?好像比大陆少很多

这么多大厂被裁的性价比极高.你和他们比优势在哪里?
本质上社会是达尔文主义,弱肉强食.
没事多读读书,思想会开阔点,我在低谷的时候把<平凡的世界><血色浪漫>读了几遍,不知道对你有帮助没?希望先把心态调整好
另外看你描述一点量化都没有,都是情感输出.
在大学里大家都在宿舍打游戏我在图书馆学习的意义是什么？
比如这句话,^你学成了什么,六级雅思托福多少分,leetcode 刷多少题,熟读 xxx 源码了吗?开源项目贡献了多少 PR?

这个帖子几年前见过
只能说你的观点刻舟求剑,新能源汽车,AIGC 等新热点你不去追
在这伤春悲秋十几年前移动互联网的浪潮

没觉得组长很过分
一个组长可能管十几号人
当面沟通更高效,尤其讨论问题的时候
文档化确实很重要,但是一般是沟通后,再安排给组员写文档,然后组长 review

真应景,刚才公司行政在群里发了一个公告,收集了一大堆👎,

Team
近期收到同事反馈，不少业务部门同事中午时间需要继续工作，因此公司做以下安排：

1 、午休时，公共区域将保持灯光开启:bulb:  :bulb:  ，无需工作的同事可以自行准备眼罩，以便更好地休息:sleeping:  :sleeping:  。
2 、请大家尽量在自己的工位上休息，:no_good:  避免占用公共区域的位置。
3 、如果同事在午休期间需要开会，请使用会议室。

这样的安排将有助于在午休时间内，不同部门的同事能够根据自己的需求来休息或工作，以保证大家的舒适和效率，请大家自觉遵守。

通知类,科普类的会议比较适合这种形式,讨论架构和方案的还是适合面对面用白板互撕

不鼓励私斗

不会写文档吗?文档都写好都没这些事了