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V2EX  ›  mingdongshensen  ›  全部回复第 1 页 / 共 2 页
回复总数  34
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124 天前
回复了 linmt 创建的主题 Apple 有没有显示效果接近 mac 的显示器
AOC 27 寸 4K60 赫兹 U27U2DS 98%P3 色域 1000:1 对比度, 目前品牌显示器性价比最高的
@yuanshrn 看了原帖,招聘方也不是什么所谓坦诚相待的人,招个人整得这么心机
@ljsh093 我觉得作为一个求职者,遇到招聘方拖着吊人胃口行为,一样的恶心
四五百护不了腰,800 差不多可以
199 天前
回复了 yurong333333 创建的主题 问与答 什么时候起算入职 第一个月?
@coderluan 如果公司说惯例每月初发工资,但你 11 月 22 日到 12 月初的钱没核算进去,等你离职时再给你,怎么破
200 天前
回复了 zbzzhh 创建的主题 JavaScript 请教一个 ts 的问题
你的情况是原始类型,不同原始类型之间一般都是互斥的,但截图同为对象类型,可以同时满足
243 天前
回复了 luistrong 创建的主题 Apple M2 MBA 外接 4k 120/144Hz 显示器推荐
谷星
249 天前
回复了 Peakday 创建的主题 生活 攒钱的烦恼
@muchenlou 然后呢
问 AI 应该可以帮你大致把控好方向
够够的了
253 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 Go 编程语言 golang 代码重构求助
也许可以用访问者的设计模式,定义访问者 visitor 去持有 config ,使用的地方调用 config 对象的方法,其内部在调用 config 所持有的特定的被预先注入的 visitor 对象的方法,相当于内部重定向了,最后在 visitor 被调的方法内去做解密工作
254 天前
回复了 easylee 创建的主题 职场话题 新来的同事与组长开喷
@easylee P6 就成这样了,我的龟龟
260 天前
回复了 rqxiao 创建的主题 职场话题 与领导不和最后应该如何操作
那个联想哥们也后来被裁了,也就是,打低绩效和被打低绩效的都走了,说明啥
260 天前
回复了 rqxiao 创建的主题 职场话题 与领导不和最后应该如何操作
B 站有个联想哥们情况类似,把联想告上去了,要求绩效恢复正常,最终结果还没出来,但是给他打 0 绩效的上司已经被换掉了
为块术
你是 hr 还是技术的
260 天前
回复了 junkdude 创建的主题 职场话题 offer 收到,入职前一天新公司鸽了
@chrosing 我了解的情况是,只有签了三方协议才能拿到一个月赔偿,在没签三方情况下,你也可以把公司鸽了
@KKLeon 是相当于不在一个平行时空,你想复制创业者的行为,就必须投胎,或者在你这个平行时空,等一个风口把你这头猪吹上去,哈哈
272 天前
回复了 ruoxie 创建的主题 程序员 前端娱乐圈
@murmur

1. 单文件里面我也可以不写三段式,写不写三段是我的偏好,也是你的偏好,但不是 vue 的设计偏好,vue 给我们的是自由,你说法过于自我;

2. react 没有 if ,for 也有自己的平行方式处理,思路都是类似的殊途同归,你说 vue 延续了正统我也可以说 react 改进了正统,所以这也是你的偏好吧?那我就不喜欢看到带 if 的标签,你怎么合理地证明你的偏好是大多数人的偏好呢?另外复杂业务对齐问题,js 生态已经解决了这个问题,你还觉得这是一个问题,想法这么独特,我有什么办法
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